近期，人力資源社會(huì)保障部開展“職引未來(lái)——全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)”，各地人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及骨干人力資源服務(wù)企業(yè)迅速響應(yīng)、積極作為，以高頻次活動(dòng)、高效率服務(wù)、高質(zhì)量供給，搭建供需對(duì)接橋梁，吸引廣大高校畢業(yè)生踴躍參與，就業(yè)服務(wù)熱潮在全國(guó)范圍內(nèi)持續(xù)涌動(dòng)。

　　錨定需求擴(kuò)面，產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)拓寬就業(yè)空間?

　　專項(xiàng)行動(dòng)正在積極推進(jìn)，目前已集中開展線上線下專場(chǎng)招聘1158場(chǎng)，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、新能源、人工智能、醫(yī)療健康、養(yǎng)老服務(wù)等熱門行業(yè)，涵蓋京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈等重點(diǎn)區(qū)域，為高校畢業(yè)生提供分行業(yè)、分專業(yè)、分地域的多元求職需求。各地立足區(qū)域發(fā)展特色，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈條需求，精準(zhǔn)拓寬求職覆蓋維度。浙江依托人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，瞄準(zhǔn)特色產(chǎn)業(yè)集聚高地，推出下沉縣域“小而精”專場(chǎng)招聘，實(shí)現(xiàn)崗位供給與縣域人才需求的精準(zhǔn)匹配。湖南發(fā)揮數(shù)字文化專業(yè)人才市場(chǎng)集聚效應(yīng)，深度挖掘文化+科技等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)崗位，為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生開辟就業(yè)新賽道。廣東借助市場(chǎng)機(jī)構(gòu)敏銳洞察力，加大先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域崗位摸排力度，集中釋放引才需求，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才就業(yè)雙向賦能。目前，全國(guó)39個(gè)城市積極試點(diǎn)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，培育一批專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和招聘用工聯(lián)合體，產(chǎn)業(yè)聚才的紅利持續(xù)釋放。?

　　數(shù)智賦能提質(zhì)增效，創(chuàng)新服務(wù)塑造就業(yè)新生態(tài)?

　　各地積極擁抱數(shù)字化變革，以技術(shù)創(chuàng)新提升就業(yè)服務(wù)精度與溫度，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)從“普惠”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)型?；顒?dòng)開展以來(lái)，各地已組織直播帶崗572場(chǎng)，政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)等配套活動(dòng)319場(chǎng)，數(shù)字化服務(wù)與線下活動(dòng)相得益彰，構(gòu)建起全方位、立體化的就業(yè)服務(wù)新生態(tài)。北京、上海、湖北、重慶等地率先引入AI就業(yè)官、AI模擬面試艙、求職顧問(wèn)、驛站服務(wù)AI一體機(jī)等智能設(shè)備，通過(guò)精準(zhǔn)描繪人才畫像，實(shí)現(xiàn)求職模式從“人找崗位”的海選式向“崗位找人”的直聘式跨越，大幅提升供需對(duì)接效率。同時(shí)，各地豐富服務(wù)載體與形式，創(chuàng)新開展求職實(shí)訓(xùn)營(yíng)、沉浸式直播帶崗、走播訪談、實(shí)景探崗、模擬求職面試等活動(dòng)，在提升求職體驗(yàn)的同時(shí)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、做好職業(yè)生涯規(guī)劃。四川、海南等地深入推進(jìn)人力資源服務(wù)進(jìn)校園，將市場(chǎng)化優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)送到學(xué)子身邊，提供個(gè)性化求職輔導(dǎo)、政策解讀等“一站式”支持，讓服務(wù)更貼心、更便捷。?

　　筑牢安全防線，保駕護(hù)航人力資源市場(chǎng)秩序?

　　專項(xiàng)行動(dòng)期間，始終將高校畢業(yè)生合法權(quán)益保護(hù)放在重要位置，多舉措筑牢人力資源市場(chǎng)安全堤壩。各地在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)場(chǎng)所及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，集中發(fā)布防范求職陷阱提示與典型案例，在直播帶崗、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)中增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范專題，切實(shí)提升高校畢業(yè)生對(duì)虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)等違法違規(guī)行為的鑒別能力與防范意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息發(fā)布流程，加大信息審核力度，確保崗位信息真實(shí)可靠、合規(guī)合法。各人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全安全管理制度，排查各類安全隱患，保障各項(xiàng)招聘活動(dòng)安全開展，共同維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序。