時下，意媒都在熱議一個問題：國米對陣萊切的比賽前，給全隊放假一天，是好事還是壞事？

事情是這樣的：國米踢完那不勒斯的次日，齊沃在基地組織訓練時，發(fā)現(xiàn)全隊的配合情況并不好——并不只是球員們身體狀況不佳，且工作熱情也不高。

于是，齊沃做出匪夷所思的決定：周三比賽，他周二給球隊放假一天。用奧古斯托的話說：“這是我第一次有這樣的經(jīng)歷……”

齊沃自己解釋：“我是基于我的經(jīng)驗，以及我在球員們眼中看到的東西來做出判斷?！?/p>

從齊沃其他問題的回答里，也可以推斷出這次放假的考量，齊沃表示：“我把我的時間、我的激情、我作為球員和教練的所有經(jīng)驗，都奉獻給球員們，也許我會因此在一定程度上忽略了我的家庭……”

齊沃強調(diào)了家庭。因為比賽密集，而沒有時間照顧妻子、孩子的人，何止齊沃？也包括球員。齊沃的放假決定，也是因為，讓那些為人夫、為人夫的大齡球員們有時間去陪陪妻子，帶帶娃。

放假的決定，顯然不是為了照顧那些與齊沃一樣是“工作狂”的新星——比如皮奧。

三埃并沒有在米蘭市找房子，就住在國米基地，與教練組成員比鄰而居。這意味著他基本上放棄了社交，平時也沒條件在住處搞什么派對之類的事，放不放假，于他而言真無所謂。但對于那些年齡偏大，有娃要帶的球員，放假一天那可就完全不同了。

看了上賽季征程的大家都知道，這是無奈為之。

因為那些大齡球員即使不給假期，他們?nèi)舴中模m不至于搞罷工，也大概率會在球場上摸魚、劃水。這在上賽季不少場次里是常見的事。

總之，齊沃的這次放假，算是對那些恢復體能較慢的大齡球員的一次“退讓”。

齊沃入主國米后，球隊最顯著的變化是大幅度提升了日常訓練量。

這造成了兩個后果，一個是習慣了小因扎吉時期低訓練量的老將們紛紛不適，或是傷病增多，或是場上表現(xiàn)下滑，如阿切爾比、姆希塔良這樣的“原勞模”，如今也主力不保。

另一個是恢復更快的年輕人因此受益，比如恩里克連續(xù)出戰(zhàn)8-9場，尚能應付；再比如皮奧、博尼等人屢有亮眼表現(xiàn)。

簡而言之：齊沃入主國米后，推動的變革，對老將非常不利。如今國米幾位合同即將到期的老將，很可能因為變革，失去續(xù)約機會。這種直接影響人家錢途和飯碗的事，若處理的稍有不好，說不定會有反彈，進而產(chǎn)生隱患。畢竟在任何職場，變革撬動了一部分人的蛋糕后，都會有此風險。

就是吾等匹夫，誰敢動我飯碗，我就敢跟他拼命。

放假的效果如何？個人認為：戰(zhàn)術上并不成功，戰(zhàn)略上另當別論。

最需要假期的大齡球員們，其實并沒有表現(xiàn)給力。

反倒是那些并不太需要假期的年輕新星為勝利給出最突出的貢獻，這就形成了“溫水煮青蛙”的效果——戰(zhàn)術上，齊沃確實為了照顧大齡球員而退了一步，但戰(zhàn)略上，年輕人的上位勢頭還是在繼續(xù)，待到大勢已成，老將們也只能無奈接受現(xiàn)實。

說到這里，就不得不提另一位豪門教練：阿隆索。

阿隆索和齊沃有些相似：都是球員時代的球隊功勛；從教后也都是高訓練強度，希望打出現(xiàn)代型足球；都是從小平臺，躍入大戶人家當掌舵。阿隆索入主皇馬的起點，要比齊沃更高，他畢竟是攜德甲冠軍的光環(huán)投奔伯納烏。但阿隆索半年后黯然下課，齊沃卻在國米漸漸站穩(wěn)腳跟，一方面原因，就是齊沃沒有像阿隆索一樣與球員“剛正面”，他很多時候懂得“退一步才能繼續(xù)前進”的道理。

阿隆索下課后，《馬卡報》進行了解密。

阿隆索在世俱杯前入主球隊后，因為沒有時間去推動變革，所以行事太急。他抓住了幾乎每一堂訓練課的每一分鐘，去要求球員們改變，在訓練場上，他也不停去糾正多數(shù)球員的做法。

阿隆索的教練組都希望幫助他更快推動變革，每個人都在訓練場上吆五喝六。于是巴爾德貝巴斯基地就出現(xiàn)了匪夷所思的一幕：多個教練在不斷發(fā)號施令，訓斥和否定球員的很多做法。這讓球員們無比厭惡，很多人都覺得：這活沒法干了！

裂痕不斷被埋下，終于到了11月，問題徹底爆發(fā)。球員們不再積極配合，甚至當教練在布置任務時，三五成群的竊竊私語。憤怒的阿隆索忍無可忍，對著球員們怒吼“我沒想到我是來帶青訓營的”！這次怒吼，讓阿隆索和皇馬球員們徹底離心離德，再也無法挽回。用《馬卡報》的話說：阿隆索1月份被解雇，但結局在11月份就已經(jīng)定下了。

綜上，阿隆索急于推進戰(zhàn)術變革，與球員們剛正面，終至下課。齊沃也需要在國米推動年輕化，但他卻時常愿意在老將面前“退一步”，所以形勢有所不同。然而齊沃推動的變革，大方向還是在堅定的前行，隨著皮奧等年輕人越來越多的起到作用，換血大勢已成，又豈是1-2次的讓步，所能改變的呢！