今日，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式發(fā)布“2026中國杰出雇主”榜單。高端戶外運(yùn)動集團(tuán)亞瑪芬體育憑借戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)發(fā)展、組織向心力塑造與員工體驗(yàn)深耕等方面的體系化推進(jìn)與持續(xù)投入，再度榮獲“中國杰出雇主”認(rèn)證。

“2026 中國杰出雇主”認(rèn)證基于覆蓋全球近2500家企業(yè)的統(tǒng)一評估體系展開，圍繞商業(yè)策略、數(shù)字化、公司福祉、使命和價(jià)值觀等多個(gè)維度，對企業(yè)雇主實(shí)踐進(jìn)行系統(tǒng)評估。亞瑪芬體育以企業(yè)價(jià)值觀為引領(lǐng)，將人才培養(yǎng)與組織協(xié)作嵌入日常管理與運(yùn)行之中。在大中華區(qū)這塊集團(tuán)重倉的熱土，每一年都有員工刷新個(gè)人“高度+寬度”雙紀(jì)錄。

“非常榮幸公司自去年以來再次獲得‘中國杰出雇主’這一認(rèn)可，”亞瑪芬體育大中華區(qū)總裁馬磊表示，“運(yùn)動精神與我們企業(yè)精神天然契合，并集中體現(xiàn)在亞瑪芬體育‘始終真誠、多元共贏、踐行承諾、追求卓越’的價(jià)值觀之中。我加入公司半年多，參與了豐富多元的員工社團(tuán)活動，也在同事的鼓勵(lì)下完成人生第一次 25 公里越野賽。這些讓我深刻感受到，亞瑪芬體育持續(xù)為員工創(chuàng)造參與、成長與突破的空間，讓運(yùn)動真正成為連接個(gè)人成長與組織發(fā)展的共同語言?！?/p>

亞瑪芬體育大中華區(qū)及亞太區(qū)人力資源及集團(tuán)事務(wù)資深副總裁周麗娜表示：“在組織持續(xù)壯大、不斷發(fā)展的過程中，我們始終如一地關(guān)注員工在組織中的參與感與長期成長體驗(yàn)，很高興能成為行業(yè)頂尖的標(biāo)桿，來繼續(xù)完善吸引、融入與培養(yǎng)機(jī)制，支持不同階段、不同背景的員工在亞瑪芬體育找到清晰的成長路徑。我們希望讓每個(gè)人都能在這里被看見、被激發(fā)，也能與企業(yè)一起實(shí)現(xiàn)雙向成長?！?/p>

這份認(rèn)證背后，是亞瑪芬體育對“員工體驗(yàn)”長期而具體的投入。圍繞“關(guān)懷、成就、芬享”的理念，公司在大中華區(qū)推出 AMPOWER YOU 全面薪酬福利方案，滿足員工在不同人生階段的多樣化需求，提供彈性且個(gè)性化的福利選擇，讓支持更可見、體驗(yàn)更穩(wěn)定。

同時(shí)，從捐贈舊衣到攜手貓盟保護(hù)貓科動物，從背包上山撿垃圾到號召低碳通勤，亞瑪芬用一系列內(nèi)部行動把可持續(xù)理念變成員工的生活方式。此外，亞瑪芬體育的運(yùn)動夢想計(jì)劃則以“工作之外的夢想也值得被認(rèn)真對待”為出發(fā)點(diǎn)，將運(yùn)動的夢想與熱愛延伸到日常場景，提供圓夢基金及運(yùn)動假期，鼓勵(lì)員工突破自我、探索潛能。基于這些具體而可感的實(shí)踐，亞瑪芬持續(xù)打造高凝聚力、強(qiáng)連接、可成長的職場環(huán)境，讓包容、信任與互助成為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的常態(tài)，充分激發(fā)每位員工的潛力。

以“2026中國杰出雇主”認(rèn)證為新的起點(diǎn)，亞瑪芬體育將繼續(xù)聚焦戰(zhàn)略性人才儲備與全周期員工體驗(yàn)，讓運(yùn)動精神更自然地沉淀為團(tuán)隊(duì)文化的一部分，成為連接職場與團(tuán)隊(duì)的持續(xù)動力。

來源：亞瑪芬招聘