日前，“百萬(wàn)英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會(huì)在深圳啟幕。位于河源國(guó)家高新區(qū)的西可通信技術(shù)設(shè)備（河源）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)”西可通信“）攜全產(chǎn)業(yè)鏈崗位參會(huì)，精準(zhǔn)吸納大灣區(qū)電子信息領(lǐng)域工程師等精英人才，補(bǔ)全企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈核心人才短板，助力河源融入大灣區(qū)人才高地建設(shè)。

聚焦關(guān)鍵崗位
吸納實(shí)戰(zhàn)力量

深耕河源多年，西可通信已成長(zhǎng)為區(qū)域電子信息產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿，主要生產(chǎn)手機(jī)、便攜式微型計(jì)算機(jī)、無(wú)人機(jī)等通信終端產(chǎn)品及其零部件，設(shè)備和技術(shù)均已達(dá)到業(yè)界先進(jìn)水平，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全球各地。

“這次主要是精準(zhǔn)吸納珠三角精英，補(bǔ)全產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)的工程師缺口?！痹摴救耸抡衅钢鞴荜惙榻B，此次重點(diǎn)招引硬件、軟件、工藝等各類(lèi)工程師，針對(duì)不同群體設(shè)定明確適配標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)屆生需具備良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、協(xié)作意識(shí)，納入“潛力梯隊(duì)”系統(tǒng)化培育；有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供過(guò)往項(xiàng)目實(shí)績(jī)，確?！叭肼毤磩偃巍焙诵膷徫?。

陳樊表示，省級(jí)招才平臺(tái)能精準(zhǔn)觸達(dá)珠三角電子信息領(lǐng)域目標(biāo)人才，幫助企業(yè)快速填補(bǔ)工程師等關(guān)鍵崗位缺口，直接為生產(chǎn)制造與技術(shù)研發(fā)注入實(shí)干力量。

立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)
筑牢留才根基

引才之外，留才、用才是西可通信的核心課題。“河源電子信息產(chǎn)業(yè)根基實(shí)，又融入大灣區(qū)‘1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈’，既能讓人才共享大灣區(qū)發(fā)展機(jī)遇，生活成本又適中，很適合珠三角人才回流。”陳樊說(shuō)。

企業(yè)的“階梯式成長(zhǎng)體系”是留才關(guān)鍵，PE高級(jí)主管賴(lài)工的經(jīng)歷就是例證。2011年，賴(lài)工從河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，以實(shí)習(xí)生身份入職西可通信，從基層技術(shù)員做起，歷經(jīng)高級(jí)技術(shù)員、助理工程師等崗位，在企業(yè)培育與自身努力下，成長(zhǎng)為高級(jí)工程師、高級(jí)主管，如今能獨(dú)立牽頭核心技術(shù)項(xiàng)目。

“階梯式成長(zhǎng)體系”之外，西可通信還從福利保障層面持續(xù)發(fā)力，為人才扎根筑牢堅(jiān)實(shí)支撐。嚴(yán)格遵照國(guó)家及地方政府規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際為員工繳納五險(xiǎn)，提供配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器的專(zhuān)屬宿舍，員工工作滿(mǎn)一年還可享受免費(fèi)年度體檢；發(fā)放外宿補(bǔ)、崗補(bǔ)、夜班補(bǔ)、高溫津貼及績(jī)效獎(jiǎng)等專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，切實(shí)保障員工收入；周邊配套設(shè)施完備，娛樂(lè)資源充足，進(jìn)一步提升了員工的生活便利性與幸福感。

談及人才篩選，陳樊明確核心標(biāo)準(zhǔn)：“專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)、實(shí)踐能力突出、崗位適配度高。”他建議，電子信息行業(yè)迭代快，求職者要深耕專(zhuān)業(yè)、積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，保持學(xué)習(xí)姿態(tài)，才能適配崗位需求。

此次參會(huì)是西可通信精準(zhǔn)補(bǔ)位工程師缺口的關(guān)鍵舉措。后續(xù)，將緊扣產(chǎn)業(yè)鏈需求，優(yōu)化人才引育留用體系，以完善的培育機(jī)制和人文關(guān)懷助力人才扎根河源，以人才賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，服務(wù)大灣區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。