元旦假期已過

許多職場人

對“假期加班工資怎么算”

存在疑惑

別急，這就來解答

三倍工資

1月1日的元旦節(jié)是法定節(jié)假日，如果用人單位安排加班，應(yīng)支付三倍工資。

按照規(guī)定，在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資報(bào)酬，不得以調(diào)休等方式代替。

加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。

兩倍工資

1月2日、3日屬于放假期間的休息日。如果用人單位安排加班，應(yīng)支付兩倍工資。

如果用人單位安排加班，有兩種處理方式。一是安排勞動者工作后補(bǔ)休的，可不支付加班工資；二是不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×200%。

肯定有人要問了

法定節(jié)假日三倍加班工資

含不含原工資？

關(guān)于這個問題

根據(jù)《勞動部對 <工資支付暫行規(guī)定>

有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》

（勞部發(fā)[1995]226號）

“安排勞動者在法定休假日工作的

應(yīng)另外支付給勞動者

不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人

小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資”

舉個例子

月薪8000元的小劉，因?yàn)楣ぷ靼才牛枰?月1日加班，其他時間未加班。那么小劉1月份總共應(yīng)該拿多少工資呢？

1月1日的加班工資為：8000÷21.75×300%≈1103.4元

小劉1月工資總額為：8000+1103.4=9103.4元

2026年有哪些法定節(jié)假日？

加班工資怎么算？

小編已備好

2026年加班工資日歷

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總結(jié)一下：

元旦節(jié)1月1日

春節(jié)2月16日~19日

清明節(jié)4月5日

勞動節(jié)5月1日、2日

端午節(jié)6月19日

中秋節(jié)9月25日

國慶節(jié)10月1日-3日

這13天上班

另支付3倍日工資！

來源丨大眾新聞-大眾日報(bào)、山東工會

值班編輯丨鄧 闖

值班主任丨陳建春

總值班丨朱凌云

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