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2026年1月9日，北京國(guó)家體育館內(nèi)暖意涌動(dòng)，以“向根生長(zhǎng)·內(nèi)力萌生”為主題的2026無(wú)限極全球年會(huì)在此啟幕。近萬(wàn)名無(wú)限極創(chuàng)業(yè)合伙人、行政員工與嘉賓齊聚，共同回顧以“信任”為錨點(diǎn)的轉(zhuǎn)型一年，并展望在“新平衡主義”引領(lǐng)下的未來(lái)征程。

此次年會(huì)不僅展現(xiàn)了具體可感的轉(zhuǎn)型成果，更通過(guò)高層演講與戰(zhàn)略發(fā)布，清晰傳遞了無(wú)限極公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、深耕價(jià)值的堅(jiān)定決心。

一線見(jiàn)證：信任在“煙火日�！敝性L(zhǎng)

“如果要給2025年的故事起一個(gè)題目，那就是——一直在路上�！睙o(wú)限極全球首席執(zhí)行官俞江林在主題演講《信任生長(zhǎng)，行動(dòng)作答》中開(kāi)宗明義。過(guò)去一年，他深入16個(gè)城市的一線市場(chǎng)，從福建沙縣的特色小吃到河北遵化的湖邊八段錦，從山東慶云用戶(hù)的真實(shí)反饋到各地升級(jí)煥新的“中華養(yǎng)生客廳”，親身感知戰(zhàn)略落地的脈搏。

俞江林指出，轉(zhuǎn)型的核心成果在于“信任生產(chǎn)力”的初步積蓄。他認(rèn)為，養(yǎng)生正從“一個(gè)人的苦堅(jiān)持”變?yōu)椤耙蝗喝说臉?lè)分享”，而“新平衡主義”已化為千百種融入日常的生活方式。他分享了多個(gè)動(dòng)人案例：中年女性在“開(kāi)花會(huì)”中重尋自我價(jià)值，銀發(fā)族開(kāi)啟事業(yè)“第二春”，年輕“創(chuàng)二代”用新潮方式詮釋養(yǎng)生……這些故事共同印證，事業(yè)吸引力正從短期功利轉(zhuǎn)向深度的價(jià)值共鳴與生命成長(zhǎng)。

“守正創(chuàng)新，三生萬(wàn)物�！庇峤謴�(qiáng)調(diào)，建立信任沒(méi)有單一模板。無(wú)論是溫情陪伴的“知心大姐”，還是擅長(zhǎng)IP打造的“創(chuàng)新能手”，或是通過(guò)社交媒體無(wú)痕融入養(yǎng)生理念的網(wǎng)紅，只要堅(jiān)守“以用戶(hù)為中心”，各種探索都值得鼓勵(lì)。數(shù)據(jù)為這份探索提供了注腳：2025年，超400家中華養(yǎng)生客廳完成升級(jí)，近1.4萬(wàn)名伙伴獲得中醫(yī)養(yǎng)生指導(dǎo)認(rèn)證，養(yǎng)固健品牌美譽(yù)度持續(xù)提升，賦活組合新品上市兩天銷(xiāo)售額即突破1.5億元，公司整體業(yè)績(jī)趨穩(wěn)向好。

戰(zhàn)略定力：以使命與文化引領(lǐng)“跨越千年”

如果說(shuō)俞江林的分享側(cè)重于“行”與“果”，那么李錦記集團(tuán)執(zhí)行主席、無(wú)限極董事長(zhǎng)李惠森的演講《使命引領(lǐng)，跨越千年》則更深層地闡述了“知”與“因”。在充滿變化的時(shí)代，他將企業(yè)的使命、愿景與企業(yè)文化視為指引方向、穿越周期的“不變燈塔”。

李惠森從拜訪百年家族企業(yè)的“創(chuàng)新之旅”中獲得啟示，指出真正延續(xù)的基石在于超越物質(zhì)、利澤社會(huì)的崇高使命。無(wú)限極“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，共創(chuàng)更健康、更快樂(lè)的生活”的使命，以及集團(tuán)“成為最受人信賴(lài)、延續(xù)千年的企業(yè)”的愿景，正是這樣的燈塔。他強(qiáng)調(diào)，六五轉(zhuǎn)型的五年藍(lán)圖，正是通往這一長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景的階段性路徑。

“產(chǎn)品會(huì)更新，模式會(huì)過(guò)時(shí)，唯有企業(yè)文化能引領(lǐng)我們穿越周期�！崩罨萆貏e談及“爽工程”工作坊在推廣“幫助別人，彼此開(kāi)心”文化、促進(jìn)思維從“我”到“我們”轉(zhuǎn)變上的積極成效。他重申“文化是一步一步做出來(lái)的”，呼吁每個(gè)人從自身影響圈踐行，夯實(shí)轉(zhuǎn)型的文化根基。

談及轉(zhuǎn)型落地，李惠森以“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神激勵(lì)全員。他將無(wú)限極公司設(shè)立的12個(gè)綜合試點(diǎn)市場(chǎng)比作探索創(chuàng)新的“特區(qū)”，并寄望“每一位伙伴都能每天不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷突破”，從而將“特區(qū)”擴(kuò)展為“幾萬(wàn)個(gè)‘特區(qū)’”，與用戶(hù)共同創(chuàng)造新的歷史。

多維發(fā)力：科研、社區(qū)與伙伴計(jì)劃共筑未來(lái)

年會(huì)不僅是總結(jié)與展望，更是資源與信心的集中發(fā)布。在科研層面，無(wú)限極公布了最新的中草藥科研成果，包括在細(xì)胞延衰、提升精力關(guān)鍵指標(biāo)及改善皮膚狀態(tài)等方面的具體數(shù)據(jù)，旨在“讓‘感覺(jué)好’有科學(xué)依據(jù)，讓‘信任’有跡可循”。

在社區(qū)連接上，通過(guò)與新華網(wǎng)聯(lián)合啟動(dòng)“國(guó)民養(yǎng)生在行動(dòng)”計(jì)劃，無(wú)限極致力于將“新平衡主義”通過(guò)養(yǎng)生市集、八段錦教學(xué)等形式深入社區(qū)，推動(dòng)養(yǎng)生理念的生活化、大眾化。

面向市場(chǎng)伙伴，無(wú)限極正式發(fā)布了“2026年度利好與助力計(jì)劃”，承諾在新觀念、新調(diào)養(yǎng)、新附近、新伙伴四大方面提供更強(qiáng)大的品牌支持、更豐富的產(chǎn)品矩陣、更完善的門(mén)店體系及更精準(zhǔn)的成長(zhǎng)路徑，為事業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

年會(huì)最后，一系列獎(jiǎng)項(xiàng)頒予在顧客服務(wù)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、傳承發(fā)展和穩(wěn)健增長(zhǎng)等方面表現(xiàn)卓越的創(chuàng)業(yè)合伙人，他們的故事成為“信任生長(zhǎng)、價(jià)值共創(chuàng)”的生動(dòng)縮影。

站在2026年的新起點(diǎn)，無(wú)限極正試圖向外界展示一幅清晰的圖景：以不變的使命愿景為北斗，以深入骨髓的企業(yè)文化為基石，以“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”的精神為引擎，將戰(zhàn)略重心深深扎入“以用戶(hù)為中心”的土壤，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的信任積累，孕育面向未來(lái)的深厚“內(nèi)力”。這條“向根生長(zhǎng)”之路，考驗(yàn)的將是所有人的耐心、智慧與共同的行動(dòng)。