導(dǎo)語

醫(yī)生作為一個特殊的職業(yè)群體，罷工訴求都是什么？

近些年，全球各地屢屢發(fā)生醫(yī)生罷工事件。醫(yī)生作為一個特殊的職業(yè)群體，罷工訴求都是什么？我們總結(jié)了2025年至今在全球的部分醫(yī)護人員罷工事件

不滿控費政策，法國醫(yī)生宣布罷工10天

1 月 5 日，法國自由執(zhí)業(yè)醫(yī)生發(fā)起為期 10 天的全國性罷工，抗議 2026 年社會保障融資法案（LFSS）中的多項改革措施，這場被稱為 “前所未有” 的動員得到絕大多數(shù)醫(yī)生組織支持，僅非代表性工會普通醫(yī)學(xué)工會（SMG）持反對意見，該組織認(rèn)為此次行動是在維護“行業(yè)既得利益”。

此次罷工的核心矛盾，源于2026年社會保障融資法案（LFSS）。該法案已于去年12月16日通過。城市醫(yī)生與私立診所醫(yī)生認(rèn)為，其中多項措施在整體上“威脅其執(zhí)業(yè)自由”。

爭議焦點包括：

在醫(yī)療需求持續(xù)上升的背景下，預(yù)算規(guī)模仍顯不足；

對病假證明開具的監(jiān)管進一步收緊；

政府可能繞過社會對話機制，“強制性下調(diào)”部分醫(yī)療行為的收費標(biāo)準(zhǔn)；

以及正在議會審議中的、可能限制醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)地點選擇的相關(guān)法案。

此外，部分醫(yī)療項目醫(yī)保報銷價格數(shù)十年未調(diào)，通脹背景下住院醫(yī)療費用被凍結(jié)，長期積累的不滿最終集中爆發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，約 85% 的法國醫(yī)學(xué)聯(lián)盟（CSMF）會員計劃參與，已有超 1.35 萬名醫(yī)生通過申報平臺登記。

罷工行動逐步升級：

1 月 5 日起私立診所手術(shù)室活動大幅減少；

1 月 10 日巴黎大型示威當(dāng)天，部分手術(shù)室全面停擺，預(yù)計 10 日至 14 日 80% 的私立手術(shù)室將暫停運作；

2000 余名外科、婦產(chǎn)科等領(lǐng)域醫(yī)生還計劃于 11 日至 14 日前往布魯塞爾進行 “象征性流亡” 抗議。

參與醫(yī)生采取關(guān)閉診所、僅接診急癥或 “行政罷工” 等多種形式，非危及生命的急診和產(chǎn)科患者將被轉(zhuǎn)至公立醫(yī)院，加劇本就因冬季疫情承壓的公立醫(yī)療系統(tǒng)負(fù)擔(dān)。

面對罷工，衛(wèi)生部長斯泰法妮?里斯特表示，政府已提前協(xié)調(diào)確�；踞t(yī)療服務(wù)連續(xù)性，不排除實施強制征用措施。政府方面承諾重啟對話，啟動醫(yī)生薪酬機制改革討論，取消部分爭議條款，且不會未經(jīng)協(xié)商下調(diào)醫(yī)療收費，但這些表態(tài)被工會認(rèn)為 “遠遠不夠”，呼吁政府拿出實際行動。

突發(fā)！英國一地醫(yī)生在流感高峰期啟動罷工！

據(jù)央視新聞報道，英格蘭地區(qū)的醫(yī)生就未能解決的薪酬與工作條件爭端，于2025年12月17日上午7點開始了長達五日的罷工。

這是近兩年來，住院醫(yī)生第14次關(guān)于薪資問題的罷工。

參與罷工的住院醫(yī)生表示，他們現(xiàn)在不僅面臨生活成本高企帶來的實際收入減少，還面臨著崗位不足、無法進行職業(yè)發(fā)展的問題。

英國國家醫(yī)療服務(wù)體系的住院醫(yī)生原稱初級醫(yī)生，是英國醫(yī)學(xué)生踏入正式工作崗位的第一步。目前，英國住院醫(yī)生在從基礎(chǔ)培訓(xùn)過渡到專科培訓(xùn)時常面臨找不到工作崗位的困境，同時患者卻又面臨著候診時間過長的問題。

罷工背后是持續(xù)難解的薪酬爭議。英國衛(wèi)生大臣斯特里廷強調(diào)，過去三年住院醫(yī)師薪酬總漲幅接近30%。斯特里廷指責(zé)此次罷工“自私、不負(fù)責(zé)任且危險”，時機選擇旨在最大化破壞NHS運轉(zhuǎn)。但英國醫(yī)學(xué)協(xié)會反駁稱，受通脹影響，住院醫(yī)師實際收入較2008年仍低五分之一，政府此前提出的增加培訓(xùn)崗位、報銷考試費用等方案，因未涉及實質(zhì)性薪酬改善，遭83%的會員投票否決。

英國醫(yī)學(xué)協(xié)會住院醫(yī)師委員會主席弗萊徹呼吁政府推出長期薪酬恢復(fù)計劃與新增崗位，而非“重新包裝”現(xiàn)有職位。

新西蘭3.6萬名醫(yī)護

因“嚴(yán)峻”的人員配備狀況罷工！

2025年7月31日，新西蘭約?3.6萬名護士、助產(chǎn)士及相關(guān)醫(yī)護人員?發(fā)起了?24小時全國性罷工?，這是該國醫(yī)療行業(yè)近年來規(guī)模較大的一次行動，直接導(dǎo)致全國范圍內(nèi)?數(shù)千名患者的手術(shù)、治療和預(yù)約被延誤?，受影響的醫(yī)療程序估計達?4300項??。

?罷工的核心訴求聚焦于安全人手配備和薪資調(diào)整?，醫(yī)護人員長期面臨人手短缺問題，現(xiàn)有配備無法保障患者安全，同時對薪資增長提案不滿，認(rèn)為其無法應(yīng)對生活成本上漲；談判僵持?jǐn)?shù)月，衛(wèi)生部門未提出有效解決方案，迫使工會采取罷工行動?。

?罷工對醫(yī)療系統(tǒng)造成顯著沖擊?，醫(yī)院運營嚴(yán)重受阻，非緊急服務(wù)幾乎停滯，部分患者被建議轉(zhuǎn)向家庭醫(yī)生或藥房尋求幫助；衛(wèi)生部承認(rèn)罷工加劇了患者等待時間的延遲，并呼吁重返談判桌，但醫(yī)護人員強調(diào)若核心訴求未獲解決，不排除未來再次罷工?。

?此次罷工是新西蘭醫(yī)療系統(tǒng)長期危機的集中體現(xiàn)?，包括人口老齡化、護士離職率高及工作壓力大等因素，醫(yī)護人員通過罷工呼吁政府重視結(jié)構(gòu)性問題，以避免患者安全進一步受損?。

澳大利亞新南威爾士州醫(yī)生罷工三天，

抗議超負(fù)荷工作與薪酬問題

2025年4月8日至10日，新南威爾士州數(shù)千名初級醫(yī)生舉行為期三天的罷工，抗議長期超負(fù)荷工作與薪酬問題。?

?罷工原因與訴求：?

罷工由澳洲薪資醫(yī)務(wù)人員聯(lián)合會（ASMOF）新州分部組織，核心訴求是要求薪酬提升至與其他州相當(dāng)?shù)乃�，可能涉及高達?30%的加薪?，并解決人員配備不足問題；工會指出，經(jīng)過九個多月的談判未果，罷工是對州政府在薪資和醫(yī)護比例上持續(xù)爭議的回應(yīng)。?

?罷工影響：?

罷工導(dǎo)致部分患者的�？祁A(yù)約被取消，數(shù)百項非緊急手術(shù)延期，但急診室和重癥監(jiān)護室維持公共假期標(biāo)準(zhǔn)的人員配備以保障患者安全；新州衛(wèi)生廳副秘書Matthew Daly強調(diào)，醫(yī)療資源可用性不透明會增加風(fēng)險緩解難度，而工會承諾竭力確�；颊甙踩�。?

?政府與工會回應(yīng)：?

衛(wèi)生廳長Ryan Park表示罷工可能對患者安全造成威脅，工會執(zhí)行董事Andrew Holland則批評政府回應(yīng)“有些為時已晚”，并希望在近一年談判后能展開實質(zhì)性討論；此次罷工是醫(yī)療行業(yè)長期勞資糾紛的體現(xiàn)，凸顯了薪酬公平與工作負(fù)荷問題。?

要求加薪8%未果，德國醫(yī)護人員罷工

僅保留急救和緊急治療服務(wù)

2025年3月6日，德國多地醫(yī)院、急救中心和養(yǎng)老院陷入停擺。工會ver.di發(fā)起全國警告性罷工，約2萬名醫(yī)護人員及護理工作者參與，導(dǎo)致常規(guī)手術(shù)延期，僅保留急救和緊急治療服務(wù)。工會要求提高薪資、改善工作條件，勞資談判僵局持續(xù)。

工會官員西爾維亞·布勒表示，大多數(shù)德國居民都了解醫(yī)院和護理機構(gòu)、精神病房以及緊急服務(wù)部門員工每天為社會所做出的努力。威爾第工會要求加薪8%，至少350歐元(約合人民幣2698元)，并希望增加獎金和額外三天假期。然而，雇主們拒絕了這些要求。

罷工規(guī)模：200多家機構(gòu)受影響

據(jù)ver.di工會代表Richard Rother透露，全國超200家醫(yī)療機構(gòu)響應(yīng)罷工。其中，北萊茵-威斯特法倫州約4000名員工停工，涉及50余家機構(gòu)；黑森州18家醫(yī)院、1500名員工參與集會和停工。柏林夏里特醫(yī)院和Vivantes醫(yī)療集團也出現(xiàn)大規(guī)�？棺h。

醫(yī)院發(fā)言人強調(diào)，腫瘤手術(shù)、器官移植、兒科手術(shù)、中風(fēng)及心臟病急救等“生命攸關(guān)的醫(yī)療服務(wù)”不受罷工影響，但常規(guī)手術(shù)需重新安排。

工會訴求：加薪8%、縮短工時、帶薪休假

此次罷工源于公共部門勞資談判破裂。工會提出三大核心要求：

薪資提升：加薪8%或每月至少增加350歐元；

高危崗位補貼：提高高強度工作津貼；

減少工時與帶薪休假：將急救部門每周最長工時從48小時減至42小時，并新增3天帶薪假期。

醫(yī)療領(lǐng)域?qū)ｍ椩V求包括：落實輪班制帶薪休息、助產(chǎn)士職位等級調(diào)整等。第三輪勞資談判定于本周在波茨坦舉行。

雇主回應(yīng)：成本過高，談判陷入僵局

雇主方批評工會要求“不切實際”。德國地方雇主協(xié)會（VKA）負(fù)責(zé)人Niklas Benrath表示，工會方案將使地方財政年增150億歐元成本，漲幅達11%，且額外假期將導(dǎo)致公共服務(wù)縮減。

罷工背后：公共部門薪資爭議持續(xù)

此次罷工是德國公共部門年內(nèi)第三次大規(guī)模行動。前兩輪談判未達成協(xié)議，醫(yī)護人員長期面臨高強度工作與薪資停滯的雙重壓力。隨著人口老齡化加劇，醫(yī)療系統(tǒng)負(fù)荷攀升，勞資矛盾或進一步激化。

日本國立醫(yī)院醫(yī)護人員舉行全國罷工

要求改善薪資待遇

2025年2月28日，日本全國119所國立醫(yī)院的約1.7萬名醫(yī)護人員舉行全國性罷工。這是自2022年以來醫(yī)護人員首次大規(guī)模集體行動。這場由全日本國立醫(yī)療勞動組織（全醫(yī)労）發(fā)起的罷工以東京醫(yī)療中心等地為據(jù)點。罷工采取“分散抗議”形式，每家醫(yī)院僅2人參與，確保不影響醫(yī)院的正常診療。

此次勞資糾紛源于2024年度"春斗"（日本每年春季全醫(yī)労組織以提高工資、改善勞動條件等經(jīng)濟要求為主要目標(biāo)，與企業(yè)經(jīng)營者進行的集體談判斗爭活動）談判破裂。全醫(yī)労提出全職員工月薪增加4萬日元（約合人民幣1920元）、兼職人員時薪提升250日元（約12元）的要求，但日本國立醫(yī)院機構(gòu)以經(jīng)營赤字為由拒絕。數(shù)據(jù)顯示，日本醫(yī)療行業(yè)平均年薪較全國水平低約150萬日元，人員流失率持續(xù)攀升。

罷工現(xiàn)場，30名護士代表表示："社會普遍漲薪背景下，維系生命的醫(yī)療工作反而被輕視。"全醫(yī)労副委員長松本良子指出，若薪資問題得不到有效解決，國立醫(yī)院或?qū)⑾萑胪Ｖ惯\營的嚴(yán)峻危機之中。全醫(yī)労計劃當(dāng)月重啟談判，若未獲滿意答復(fù)或再次發(fā)起罷工。

來 源 / 華醫(yī)網(wǎng)綜合整理自旅法華人、央視新聞、

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