錢究竟去哪了？這恐怕是個世紀(jì)難題，企業(yè)沒錢，要么發(fā)慘不忍睹的低薪，要么長期不發(fā)工資；

普通人拿不到工資，有的靠存款度日，有的靠借貸度日，不知不覺負債已經(jīng)高得嚇人！

某上市設(shè)計院員工到手工資8塊錢！

最近看到全網(wǎng)都在傳安徽某設(shè)計院的工資截圖，8.05元，這張截圖顯示前一年同期工資是4909.3元；

這家公司也是蠻謹慎的，員工工資都能精確到分，如果不是后面帶了單位，我真以為是8.05K呢；

知情人透露，這個工資是真的，不過之所以到手工資只有8塊錢，是因為該院社保、公積金扣得多；

本以為是自我安慰的話，沒想到評論區(qū)有其他人曬出了自己的工資明細；

根據(jù)這位寧夏網(wǎng)友曬出的截圖可知，他每個月公積金是2.1K，社保合計4.1K，那么公積金加社保每個月就要扣掉6.2K；

公司效益不如從前了，實發(fā)工資已經(jīng)包不住社保和公積金了，所以他每個月倒欠公司2K；

按照這個來算他的工資應(yīng)該是4200元左右，這樣來看確實也不少了。

每個月社保公積金能達到6千以上，說明以前工資非常高，最起碼有3萬多；

這樣一對比，就能解釋安徽這家設(shè)計院為什么發(fā)個位數(shù)工資了。

一般來說，對于老員工社保、公積金的繳費基數(shù)都是按照本人上年度月平均工資來定的；

扣得多，到手少說明上年度發(fā)的工資多，這一年大降薪了。

去看了一下安徽這家設(shè)計院近幾年的財報，凈利潤確實每年都在減少，尤其是24年和25年，扣非凈利潤已經(jīng)非常低了；

但24年之前還好，所以，該院以前工資高如今降了！

但詭異的是，財報上顯得捉襟見肘，而前幾天又突然召開股東大會，討論幾個億的閑置資金要怎么進行投資理財？

而更詭異的是，2025年前3個季度相比24年，營收下滑，凈利潤卻暴漲80%以上；

看來降薪真的可以實現(xiàn)扭虧為盈，怪不得企業(yè)都喜歡搞降本增效呢！