聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

2024年我國結(jié)束了養(yǎng)老金并軌的過渡時(shí)期，這就代表著養(yǎng)老金并軌已經(jīng)完成，未來在辦理退休時(shí)大家的養(yǎng)老金核算方式都一樣，那么其中就有不少地方在養(yǎng)老金并軌后，出現(xiàn)了新舊不同的養(yǎng)老金計(jì)算方式下產(chǎn)生的差異，咱們今天來聊聊看江蘇在過渡性養(yǎng)老金這部分是怎么來進(jìn)行差異補(bǔ)錢的。

有人提問，自己在江蘇于2025年12月份退休，過渡性養(yǎng)老金已經(jīng)增發(fā)了700塊錢了，2026年還能再增發(fā)個(gè)300塊錢，這樣是合理的嗎？我們先來了解下江蘇的相關(guān)政策，在2024年江蘇人社就發(fā)布了關(guān)于企業(yè)職工過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的相關(guān)通知，其中主要內(nèi)容就是從2024年起對(duì)于企業(yè)職工來說，過渡性養(yǎng)老金因不同情況但符合補(bǔ)發(fā)條件的，根據(jù)過渡性養(yǎng)老金新舊計(jì)算方式不同而產(chǎn)生差額的，將會(huì)用三年的時(shí)間來把差額補(bǔ)發(fā)完畢：

具體的補(bǔ)發(fā)方式是每年增發(fā)一部分，第一年2024年補(bǔ)發(fā)差額的40%，第二年就補(bǔ)發(fā)30%，最后第三年再補(bǔ)發(fā)30%，這樣三年加在一起就是補(bǔ)發(fā)了100%的差額了。

那么這位朋友提到的自己去年12月份退休，過渡性養(yǎng)老金已經(jīng)補(bǔ)發(fā)了700元，那么今年是不是還能在增發(fā)個(gè)300元呢？

我們來看一下補(bǔ)發(fā)規(guī)則，這位朋友2025年退休，那就是應(yīng)該補(bǔ)發(fā)的70%，那么補(bǔ)發(fā)總金額就應(yīng)該是等于700÷70%=1000元，再結(jié)合補(bǔ)發(fā)方式中第三年是補(bǔ)發(fā)30%來看，今年在增發(fā)300元就是合理的了。而差額也不是所有人都有的，這類人是可以有補(bǔ)發(fā)的：退休時(shí)采用的舊的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式，而在新的計(jì)算方法再核算后得出的過渡性養(yǎng)老金高于舊的計(jì)算方法，那么這部分的差額會(huì)給補(bǔ)齊。

那么還有一部分人，在退休時(shí)用新辦法計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)發(fā)現(xiàn)比舊的辦法要少，根據(jù)江蘇省人社部對(duì)于過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法政策解讀中表示的，是采取的“就高原則”，直接用舊的辦法計(jì)算就可以的了，不需要用新的計(jì)算方法，這個(gè)兜底的政策還是很不錯(cuò)的，相信不少人也能多拿到一點(diǎn)過渡性養(yǎng)老金的。對(duì)于過渡性養(yǎng)老金并不是每個(gè)人都有的，不少朋友也在留言說根本沒有過渡性養(yǎng)老金，是不是這部分錢本來就不存在？目前我國養(yǎng)老金確實(shí)是有三個(gè)部分組成的，普通的大多數(shù)人都是有兩部分，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是之前繳費(fèi)的統(tǒng)籌里的錢，個(gè)人養(yǎng)老金就是繳費(fèi)時(shí)個(gè)人部分存到自己賬戶里的錢，而過渡性養(yǎng)老金就需要一個(gè)必要的條件，即咱得有視同繳費(fèi)工齡才行。

大家也可以自己去了解下視同繳費(fèi)工齡的含義，普遍是指在養(yǎng)老保保險(xiǎn)賬戶沒有建立前就已經(jīng)參加工作的朋友，在個(gè)人檔案里明確的都記錄著參加工作的時(shí)間，在退休時(shí)窗口的工作人員會(huì)認(rèn)真核對(duì)清楚后告知本人其中是否有視同繳費(fèi)工齡以及具體有幾年的視同繳費(fèi)工齡，而這個(gè)視同繳費(fèi)工齡不僅在核算退休金時(shí)會(huì)有單獨(dú)的一部分養(yǎng)老金，在辦理醫(yī)保退休時(shí)也有一定的作用，會(huì)將視同工齡也累計(jì)到繳費(fèi)年限里的，假如您自己算出來自己有10年視同工齡，而醫(yī)保退休需要交夠30年，那么您自己再需要交夠20年就可以了，所在退休前個(gè)人檔案還是要確認(rèn)好的，非常重要。

很多退休人員就是因?yàn)橛羞^渡性養(yǎng)老金而拉開養(yǎng)老金差距的，比如小編的父親最早也是在國有單位做工人，在退休時(shí)有過渡性養(yǎng)老金就比同齡人能高出好幾百塊錢的養(yǎng)老金，如果自己不清楚補(bǔ)發(fā)的過程，自己也可以在支付寶或江蘇智慧人社的APP上，注冊(cè)后在養(yǎng)老保險(xiǎn)版塊進(jìn)行查詢，而今年1月份如果有人養(yǎng)老金多了一部分錢，也很有可能就是剩下的這部分錢完成補(bǔ)發(fā)了。

參考依據(jù)：省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知