近年來，六安市裕安區(qū)堅持以群眾需求為導向，創(chuàng)新構建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，通過政校聯(lián)動、產(chǎn)教融合，為城鄉(xiāng)勞動者鋪就技能成才之路。

“做家政這活啊，得用心細著來，這次學的是皖西白鵝的鹵制和那些面點點心的做法，以前哪敢想自己能做這些？現(xiàn)在跟著培訓班學了一陣子，鹵鵝的料包怎么配、點心的面怎么揉，我都摸得清了，在家也能整得像模像樣了。”來自霍邱縣的劉德玉在參加“新徽菜·名徽廚”培訓班后感慨道。這位48歲的家政從業(yè)者通過政府提供的免費培訓，系統(tǒng)學習了徽菜烹飪、面點制作等課程，技能水平的提升讓她對創(chuàng)業(yè)開店充滿信心。像劉德玉這樣的“4050”人員，正是裕安區(qū)技能培訓的重點對象。2026年首期培訓班中，179名學員通過線上線下相結合的方式，在醫(yī)療護理員、徽菜烹飪等專業(yè)領域接受系統(tǒng)培訓，其中徽菜專項培訓采用“5天40課時”的速成模式，醫(yī)療護理則設置“15天120課時”的強化課程，這種分層分類的培訓設計精準匹配了不同群體的學習需求。

六安清華職業(yè)培訓學校作為區(qū)級示范機構，嚴格按照“四位一體”模式開展教學?！拔覀兘M建了由行業(yè)專家組成的師資團隊，確保課程內容與崗位需求零距離對接。”校長王成有介紹，該校不僅注重培訓過程的質量管控，更建立了完善的就業(yè)跟蹤服務體系，通過與用人單位建立長期合作，為學員提供“培訓—考證—就業(yè)”全鏈條服務。這種“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”的模式，使該校學員就業(yè)率持續(xù)保持在較高水平。

在家政服務領域，六安娘子軍培訓學校創(chuàng)新實施“崗前+在崗+提升”全周期培訓體系，通過簽訂勞動合同、足額繳納社保、建立薪酬體系等舉措，率先完成“員工制”轉型。該機構嚴格遵循“一人一證一碼”管理規(guī)范，將服務人員信息接入商務部家政服務信用信息平臺，雇主掃碼即可完成資質查詢、信用評估和服務評價。2025年，該校培訓家政服務人才700余人，為當?shù)丶彝ヌ峁┝舜罅績?yōu)質服務資源。

“我們將繼續(xù)深化社區(qū)服務網(wǎng)絡建設，拓展線上咨詢渠道，組建專業(yè)化師資團隊。”娘子軍培訓學校負責人臺廷廷表示，未來將通過“一對一”精準匹配服務，為特殊需求家庭提供定制化解決方案。這種將數(shù)字化管理與社會化服務相結合的模式，有效提升了家政服務的標準化水平。

近年來，裕安區(qū)通過構建多元化的技能培訓體系，不僅為勞動者提供了“學技能、穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”的成長平臺，更為地方產(chǎn)業(yè)升級儲備了高素質人才。如今，裕安區(qū)的技能培訓已成為群眾增收致富的‘金鑰匙’，通過持續(xù)優(yōu)化培訓供給與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接，讓更多勞動者在技能提升中實現(xiàn)人生價值，為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展注入持久動力。(趙宇 尹軍)