工作越無效，問責(zé)越頻繁

“多”說兩句

并非人越多，投入越大，效果就越好

資源的管理調(diào)配本身，就是巨大的成本和負(fù)擔(dān)

為解決這個(gè)負(fù)擔(dān)，某些管理者又會(huì)投入更多的資源……

人人忙得腳不沾地還毫無效果，如同熵增般走向了惡性循環(huán)

所以，當(dāng)我們對(duì)資源的需求并非十分迫切時(shí)，最好的選擇就是先割舍

老想著“先放著，說不定以后有用”，以后能不能用得上不知道，但占用的空間成本、維護(hù)成本、對(duì)有用資源的檢索成本，卻時(shí)刻存在著

當(dāng)下的工作、生活之所以如此繁忙卻又缺乏價(jià)值感，基本都是在為“閑置資源”的管理買單

為解決一個(gè)小問題開發(fā)的系統(tǒng)，需要持續(xù)投入時(shí)間錄數(shù)據(jù)

為佐證一個(gè)小工作留存的文檔，需要反復(fù)整理打印掃描

為避免一個(gè)小概率風(fēng)險(xiǎn)增設(shè)的崗位，需要持續(xù)的消耗工資和五險(xiǎn)一金……

比“萬一”更可怕的，是不計(jì)成本的去實(shí)現(xiàn)“萬無一失”

職場(chǎng)乃至整個(gè)社會(huì)，也都需要一場(chǎng)返璞歸真的“斷舍離”

聲 明

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