2026年剛開年，青島這家陪伴了幾代中國人長大的老牌鞋企，卻迎來了一場最不體面的分裂。

84歲的雙星名人創(chuàng)始人汪海，親手把一封“斷絕父子關系”的公開聲明推向公眾，也把自己與親生兒子、兒媳之間積累多年的矛盾，徹底攤在了陽光下。

這封聲明很長，也很重。

汪海在其中列出整整11條理由，控訴兒子汪軍、兒媳徐英多次“逼宮”“搶公章”，將他一步步擠出自己一手打造的企業(yè)核心。他用詞毫不留情，直指對方“背叛品牌、背叛老爹”。

而在所有理由中，被放在最前面的，并不是金錢、職位或面子，而是一個在當下格外敏感的問題——國籍。

汪海在聲明中反復強調(diào)，雙星名人誕生于國企改制浪潮之中，是典型的中國民族品牌，幾十年來靠的是國內(nèi)市場、國內(nèi)工人、國內(nèi)消費者一步步走到今天。

他無法接受，這樣一個品牌，最終交到“美國身份的人”手中。而他的兒子汪軍、兒媳徐英，恰恰都持有美國身份。這條底線，成為他公開“斷親”的直接理由。

外界一度懷疑，這樣情緒化、甚至帶著強烈個人色彩的公開信，是否出自汪海本人。

但《大河報》隨后援引接近汪海的工作人員證實，這封信確實由他親自撰寫，態(tài)度堅決，沒有回旋余地。

更耐人尋味的是，在聲明結(jié)尾，汪海不僅與子女“劃清界限”，還順勢宣布將打破家族企業(yè)“血緣接班”的傳統(tǒng)，計劃成立“雙星名人品牌接班委員會”，由職業(yè)經(jīng)理人或能人接班。這幾乎等同于一句話：這個企業(yè)，寧可交給外人，也不會再交給自己“美國”兒子。

但如果把時間撥回幾年之前，這場父子反目，其實早已有跡可循。真正改變局勢的，并不是這封公開信，而是發(fā)生在2022年的一次資本動作。當年，

由兒媳徐英控股80%的青島星邁達工貿(mào)有限公司，通過增資方式拿下了雙星名人56.96%的股份，一舉成為第一大股東。

從法律和公司治理層面看，雙星名人的控制權，自那一刻起就已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移。汪海雖然仍坐在董事長的位置上，但在股權結(jié)構(gòu)中，已不再擁有最終決定權。也正是在那之后，圍繞“誰說了算”的暗流開始在公司內(nèi)部涌動。

直到2025年底，這些矛盾終于徹底爆發(fā)。12月2日，徐英以“雙星名人董事長”和控股股東代表的身份發(fā)布聲明，稱公司早在當年5月20日就已召開董事會，依法免去汪海的董事長和法定代表人職務，并選舉她接任。聲明中，她直指汪海在被免職后拒不配合工商變更，長期占有營業(yè)執(zhí)照，甚至私自刻制新的公章、法人章和財務章，導致公司治理陷入混亂。

短短幾天后，汪海強勢反擊。12月8日，他選擇在報紙上整版刊登聲明，逐條駁斥徐英的說法，稱其“完全違背事實”，并強調(diào)所謂“公章作廢公告”不具備任何法律效力。

他要求對方限期登報道歉，返還公司檔案、財務憑證以及被扣押的員工私人物品，同時首次公開表示，自己已經(jīng)就董事會決議向青島市黃島區(qū)人民法院提起撤銷之訴。這場爭斗，至此從企業(yè)內(nèi)部糾紛，升級為公開的法律與輿論對抗。

事實上，在雙方正式“撕破臉”之前，企業(yè)層面的變化早已悄然發(fā)生。

2025年4月29日，雙星名人整體搬離了使用30多年的雙星海富樓，遷入新建的名人海廣場。企業(yè)公眾號當時發(fā)布的文章中提到，在搬遷后的全體職工大會上，汪軍以總經(jīng)理身份代表“新一屆領導班子”，系統(tǒng)規(guī)劃品牌未來，提出要通過改革與行動重塑雙星名人，并明確提到“企業(yè)領導班子正在經(jīng)歷迭代”。

在很多老員工眼中，那一天，已經(jīng)隱約預示著一個時代的結(jié)束。

至于這場父子決裂最終會如何收場，有待法院與時間給出答案。