近日有河北網(wǎng)友爆料，現(xiàn)在找工作太奇葩啦，在BOSS直聘上找工作，碰上個(gè)奇葩公司。聊的時(shí)候說薪資能給夠，結(jié)果聊到簽合同，突然來一句：“得簽個(gè)離職協(xié)議，項(xiàng)目至少一年，結(jié)束就自動(dòng)離職，協(xié)議里不會(huì)寫不好的東西。”

我一聽就笑了，回復(fù)他：“哈哈哈，第一次遇到一入職就簽離職協(xié)議的。” 這不明擺著坑人嗎？項(xiàng)目干完就讓自動(dòng)走人，這不就是變著法兒勸退員工，既省了裁員賠償，還能隨意控制人員流動(dòng)？現(xiàn)在找活兒真是坑太多，咱們打工人可得把眼睛擦亮了，遇到這種“協(xié)議”，趕緊跑，頭都別回！

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息，這是該平臺(tái)招聘單位與求職者的對(duì)話框。

BOSS 直聘

用人單位：然后是這樣，這邊薪資是能給到的，但是簽合同的時(shí)候需要簽離職協(xié)議，項(xiàng)目是至少一年以上的，項(xiàng)目結(jié)束就要自動(dòng)離職了；離職協(xié)議不會(huì)寫什么不好的，就是自動(dòng)離職這種，能接受么?
求職者：哈哈哈哈，第一次遇到入職就簽離職協(xié)議的

從上述內(nèi)容來看，大概率之前用人單位與求職者溝通還算順利。之后，對(duì)方拋出入職就要簽訂離職協(xié)議，項(xiàng)目終結(jié)就意味著分道揚(yáng)鑣，各不虧欠。于是，該求職者果斷拒絕。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友表示，我肯定簽，既然離職協(xié)議上的離職時(shí)間是一年后，那就是說在這一年里公司敢開除我就是違約，我隨時(shí)可以去申請(qǐng)仲裁。

有網(wǎng)友指出，其實(shí)這種情況直接簽以完成工作任務(wù)為期限的合同就可以了，完全沒有必要另外簽一個(gè)離職協(xié)議…

也有網(wǎng)友認(rèn)為，位置不同，視角不同，完成項(xiàng)目即離也不是不可以，談個(gè)可接受的條件，也不要覺得非你不可就好。

• 無獨(dú)有偶，近日有山東網(wǎng)友發(fā)帖，我這剛剛簽完的勞動(dòng)合同，緊接著就簽離職協(xié)議。

這名網(wǎng)友表示，不簽就不給辦入職手續(xù)。辭職信還必須是手寫，日期讓空著。這屆領(lǐng)導(dǎo)夠狠的??！

我們公司就是這么操作的，不過我當(dāng)了刺頭，沒簽。上班路上不算工傷。都是看著你一個(gè)一個(gè)簽的。不給你拍照的機(jī)會(huì)，但是可以以脅迫下簽的為由抗辯。

有強(qiáng)迫武力你簽嗎？法律只認(rèn)武力的強(qiáng)迫。這種你大可不簽直接走人，還有把公司名字發(fā)出來，讓大家避雷。

可以肯定，入職新單位時(shí)，剛簽完勞動(dòng)合同，公司就讓簽離職申請(qǐng)，離職原因處讓填“個(gè)人原因離職”，簽名按手印，但不讓寫日期。這個(gè)就非常明顯了，哪天公司想辭你，寫上個(gè)日期就可以了。

等當(dāng)事人被公司辭退了，想去仲裁要補(bǔ)償、賠償時(shí)，公司把離職申請(qǐng)拿出來當(dāng)證據(jù)，說你是主動(dòng)離職。到時(shí)候恐怕真的是百口難辯了，字確實(shí)是你簽的，你說這是入職時(shí)公司就讓你簽的，又拿不出證據(jù)，只能是啞巴吃黃連。所以說，入職時(shí)讓你簽離職申請(qǐng)，一定不能隨便簽。

• 有個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題就是，你不簽，這份工作很可能就黃了。現(xiàn)在找工作這么難，好容易找到一份合適的，不想因?yàn)檫@個(gè)原因錯(cuò)過了。遇到這種不得不簽的情況怎么辦呢？

有業(yè)內(nèi)人士指出，做好以下兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)：盡量全程錄像，把你入職時(shí)候簽的文件都錄下來，證明你在入職簽勞動(dòng)合同時(shí)，就被要求簽了空白的離職申請(qǐng)。不方便錄像就偷偷錄個(gè)音，問人事為什么今天入職就得簽離職呢？能不能不簽？盡量詳細(xì)問，多留存證據(jù)。

第二點(diǎn)：公司要辭退你時(shí)，溝通辭退的過程也要盡量錄音錄像（怎么錄參照這篇文章：《被約談離職，你知道怎么錄音才有用嗎？》），證明是公司基于什么原因提出的辭退，不是你個(gè)人原因離職。

以上的錄音錄像一定要保存好，千萬別刪了。等到勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，把這兩份證據(jù)拿出來，再結(jié)合其他證據(jù)，大概率就能互相印證，證明離職申請(qǐng)中的簽字不是你的真實(shí)意思，是公司違法辭退了你。證明了這個(gè)事實(shí)，就有可能拿到違法解除的2N賠償金了。

總之，現(xiàn)在這世道，找工作真是得把眼睛擦得锃亮！有些公司是真能算計(jì)，用這損招無非就兩點(diǎn)：一是等你哪天想走或者他想趕你走，省掉該給的賠償金；二是用這破協(xié)議拴著你，讓你不敢輕易動(dòng)彈。

對(duì)此，你怎么看呢？