職場(chǎng)中，當(dāng)有些信號(hào)出現(xiàn)的時(shí)候，便說明你該果斷離職了，如果碰到以下四種情況，別猶豫，馬上離職。

犯了大錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)卻沒有批評(píng)你

當(dāng)你在工作中犯了重大錯(cuò)誤，心情忐忑的擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么處罰你，但是領(lǐng)導(dǎo)卻什么都沒有說。

這種時(shí)候，千萬不要暗自慶幸，正確的選擇是馬上離職。

領(lǐng)導(dǎo)沒有批評(píng)你，絕對(duì)不是領(lǐng)導(dǎo)寬容，千萬不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心懷感激，想著以后努力工作盡量彌補(bǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)你，其實(shí)便意味著已經(jīng)放棄了你，他沒有直接辭退你，其實(shí)是想要給你留些體面，讓你主動(dòng)離職。這個(gè)時(shí)候，如果你不懂事的話，逼著老板辭退你，那場(chǎng)面就非常難看了。

立了大功，領(lǐng)導(dǎo)卻想減少你的提成或獎(jiǎng)金

很多公司的提成和獎(jiǎng)金制度，雖然大家心里都清楚，但卻沒有形成明確的文件，這就給了領(lǐng)導(dǎo)們可乘之機(jī)。

如果你談下了一個(gè)大單子，本應(yīng)該有百分之三的提成，領(lǐng)導(dǎo)卻單獨(dú)找你談話，告訴你為了這個(gè)單子公司做出了很大讓步，利潤(rùn)其實(shí)沒那么大，決定只給你百分之一的提成，希望你在以后的工作中繼續(xù)努力。

如果你辛苦拿下了一個(gè)項(xiàng)目，本應(yīng)該成為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)卻把項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的位置給了別人，美其名曰那個(gè)人更有經(jīng)驗(yàn)，為了保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，讓你為了大局后退一步。

出現(xiàn)與此類似的情況，說明單位根本不尊重你的價(jià)值，在這樣的單位繼續(xù)待下去，也不會(huì)有發(fā)展前途，為了不埋沒自己，必須馬上離職。

老板發(fā)脾氣越來越頻繁

這是一個(gè)非常明顯的信號(hào)，表示公司已經(jīng)開始走下坡路，你今后付出的努力很難得到應(yīng)有的回報(bào)，繼續(xù)在單位待下去，不過是自我消耗。

老板刷信用卡或者貸款給員工發(fā)工資

出現(xiàn)這種情況已經(jīng)是在明確的告訴你，現(xiàn)在公司已經(jīng)是入不敷出。

不可否認(rèn)的是，就算貸款或者刷信用卡也要給員工發(fā)工資的老板絕對(duì)是難得的好老板。

但是，感動(dòng)歸感動(dòng)，千萬不要因?yàn)橐粫r(shí)的感動(dòng)，決定留下來和公司共度難關(guān)，你必須明白的是，當(dāng)老板開始刷信用卡或者貸款給員工發(fā)工資時(shí)，說明公司走下坡路已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，老板是耗盡了所有積蓄以后，不得已通過這種方式繼續(xù)維持公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。

公司對(duì)于老板來說就像自己的孩子一樣，他自然不愿意讓公司倒閉，因此就算拼盡一切也想要堅(jiān)持下去。

但其實(shí)老板自己心里也明白，單位到了如此地步，已經(jīng)是無力回天，即使有員工們的支持，也幾乎不可能起死回生。

作為員工，對(duì)公司或多或少都有歸屬感，但最理智的選擇還是當(dāng)斷則斷。

在公司已經(jīng)入不敷出的情況下，老板就算想盡辦法，也不可能一直有能力給員工們發(fā)工資。

在這種情況下，員工們選擇離職，既是對(duì)自己最好的選擇，同時(shí)也能夠讓老板盡快認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，及時(shí)止損。

寫在最后的話:

在職場(chǎng)中除了工作能力以外，敏銳的直覺和果斷的選擇也很重要，當(dāng)有信號(hào)出現(xiàn)，暗示你應(yīng)該馬上從單位離職的時(shí)候，千萬不要猶豫，繼續(xù)留下只是在消耗自己，離開，給自己重新選擇的機(jī)會(huì)，才能更好的發(fā)揮自身的價(jià)值。