最近深圳市海歸協(xié)會(huì)與JOBS招聘平臺(tái)聯(lián)合發(fā)布《2025海外歸國(guó)留學(xué)生秋季就業(yè)發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告基于580名世界百?gòu)?qiáng)院校海歸樣本，圍繞年齡、學(xué)歷、行業(yè)偏好等維度進(jìn)行系統(tǒng)分析，為留學(xué)生規(guī)劃與求職提供實(shí)際參考。

PART 01

00后海歸成求職主力

就業(yè)規(guī)劃前置

報(bào)告中最醒目的結(jié)果之一，就是00后已成為海歸求職的絕對(duì)主力。00后占比56%，遠(yuǎn)超95后（29%）和90后（6%），說(shuō)明海歸年輕化趨勢(shì)顯著，求職市場(chǎng)已進(jìn)入“00后時(shí)代”。

求職年齡高度集中在“應(yīng)屆窗口期”

簡(jiǎn)歷投遞峰值在23–25歲（合計(jì)占比近50%），平均求職年齡為25.17歲，反映出海歸求職具有強(qiáng)烈的“畢業(yè)即求職”特征，且多數(shù)人在畢業(yè)后1–3年內(nèi)完成國(guó)內(nèi)就業(yè)銜接。

就業(yè)規(guī)劃明顯前置

約8% 在讀海歸已參與招聘會(huì)，說(shuō)明留學(xué)與求職的關(guān)聯(lián)從“畢業(yè)才啟動(dòng)”轉(zhuǎn)向“留學(xué)中準(zhǔn)備”，就業(yè)規(guī)劃越來(lái)越早。這也說(shuō)明了留學(xué)不再只是“讀書(shū)”，而是職業(yè)發(fā)展路徑的一部分。海外經(jīng)歷需與國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)更早對(duì)接，例如通過(guò)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)、校招提前批、行業(yè)社群等方式。

PART 02

海歸就業(yè)“黃金賽道”揭曉

AI與互聯(lián)網(wǎng)全年齡段領(lǐng)跑

無(wú)論是90后、95后還是00后，人工智能（AI）和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)始終穩(wěn)居期望就業(yè)領(lǐng)域前列，凸顯科技行業(yè)對(duì)海歸的持續(xù)吸引力。

代際偏好存在細(xì)微差異

90后：偏好相對(duì)均衡，互聯(lián)網(wǎng)（13.11%）略高于AI（12.70%），同時(shí)對(duì)金融、教育等傳統(tǒng)高價(jià)值領(lǐng)域保持較高關(guān)注。

95后：明顯更傾向于AI（16.25%），高于互聯(lián)網(wǎng)（10.38%），體現(xiàn)出對(duì)前沿技術(shù)領(lǐng)域的更早聚焦。

00后：偏好回歸互聯(lián)網(wǎng)（14.91%），但AI（12.79%）仍緊隨其后，同時(shí)金融、教育等領(lǐng)域比例趨于穩(wěn)定。

“科技+金融+教育”構(gòu)成海歸就業(yè)鐵三角

除AI與互聯(lián)網(wǎng)外，金融、教育與培訓(xùn)在各年齡段中占比均位居前列，海歸就業(yè)選擇具有“高價(jià)值行業(yè)導(dǎo)向”特征。

新興領(lǐng)域逐步崛起

個(gè)人IP與新媒體在00后中占比提升（5.12%），新能源與環(huán)境在各年齡段均有穩(wěn)定關(guān)注，就業(yè)市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)同步變化。

對(duì)求職者的啟示

“海歸就業(yè)已形成‘科技主導(dǎo)、多元并存’的格局。無(wú)論處于哪個(gè)年齡段，掌握數(shù)字技能、關(guān)注前沿科技（AI/互聯(lián)網(wǎng)）已成為必備競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，金融、教育等傳統(tǒng)高價(jià)值行業(yè)仍提供穩(wěn)定機(jī)會(huì)，而新媒體、新能源等新興賽道增長(zhǎng)空間顯著?！?/p>

對(duì)留學(xué)規(guī)劃與背景提升的建議

若以就業(yè)為導(dǎo)向規(guī)劃留學(xué)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：

• 專業(yè)選擇：優(yōu)先計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、AI、金融工程等與高需求行業(yè)對(duì)口的方向；
• 技能補(bǔ)充：增強(qiáng)編程、數(shù)據(jù)分析、跨文化溝通等復(fù)合能力；
• 實(shí)習(xí)導(dǎo)向：瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠、科技企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等高價(jià)值平臺(tái)積累經(jīng)驗(yàn)。

PART 03

學(xué)歷即硬通貨

碩博學(xué)歷如何定義高價(jià)值賽道

理工類專業(yè)高度集中于博士及以上學(xué)歷（博士后100%、博士52.38%），說(shuō)明該領(lǐng)域?qū)ι疃妊芯磕芰εc學(xué)術(shù)資歷要求極高。

金融/商科以碩士學(xué)歷為主（30.98%），顯示該領(lǐng)域更注重“應(yīng)用型高階學(xué)歷”。

文社類在碩士、本科中比例均衡，但博士占比較低，反映其就業(yè)更側(cè)重綜合能力而非純粹學(xué)術(shù)層級(jí)。

高學(xué)歷者在高門(mén)檻領(lǐng)域更具優(yōu)勢(shì)

理工類、金融/商科等高知識(shí)密度領(lǐng)域，碩博比例顯著更高，說(shuō)明學(xué)歷是進(jìn)入這些領(lǐng)域的“硬通貨”。

碩士是專業(yè)領(lǐng)域的入場(chǎng)券

金融/商科、文社類的碩士占比突出，碩士是進(jìn)入這些主流領(lǐng)域的高效路徑。碩士學(xué)歷不僅能提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更是轉(zhuǎn)向高門(mén)檻行業(yè)（如金融分析、國(guó)際商務(wù)）的關(guān)鍵跳板。

博士是TOP級(jí)領(lǐng)域的通行證

理工類博士/博士后占比極高，凸顯博士在科研、高新技術(shù)領(lǐng)域的不可替代性。博士不僅是學(xué)術(shù)深耕的選擇，更是進(jìn)入高校、研究院、科技企業(yè)核心研發(fā)崗位的必備條件。

Kaplan英國(guó)預(yù)科可銜接的15所合作大學(xué)

綜合報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)看，海外留學(xué)已不僅是知識(shí)的積累，更是職業(yè)道路的關(guān)鍵布局。將留學(xué)經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為職業(yè)資本的能力，才是海歸在激烈就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出的真正關(guān)鍵。

留學(xué)是一場(chǎng)長(zhǎng)期投資，而其回報(bào)，始終屬于那些早規(guī)劃、懂趨勢(shì)、敢行動(dòng)的人。了解更多院校信息請(qǐng)私信小K~