文|新消費(fèi)財(cái)研社

2025年末至2026年初，乳制品行業(yè)迎來一波高管變動(dòng)潮。

新乳業(yè)、妙可藍(lán)多、李子園、百菲乳業(yè)和南方乳業(yè)等多家乳企先后披露最新人事變動(dòng)，這些變動(dòng)涉及財(cái)務(wù)背景高管崛起、跨界人才引進(jìn)、股東層面調(diào)整等不同模式。

人事變動(dòng)的背后，是乳業(yè)市場(chǎng)面臨行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的迫切需求。

乳業(yè)年底密集換將：

90后財(cái)務(wù)高管登場(chǎng)，投行老將跨界入場(chǎng)

在新乳業(yè)近日召開的職工代表大會(huì)上，1990年出生的褚雅楠當(dāng)選為第三屆董事會(huì)職工代表董事。這位年輕高管擁有中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政學(xué)碩士學(xué)歷，是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA并具備國(guó)際會(huì)計(jì)師AAIA資格。

褚雅楠的職業(yè)生涯與新希望系密切相關(guān)。她于2013年加入新希望集團(tuán)有限公司，2017年轉(zhuǎn)入新乳業(yè)，現(xiàn)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)及多家下屬公司監(jiān)事、董事、經(jīng)理等職務(wù)。截至目前，褚雅楠持有新乳業(yè)股份216000股，占公司總股本的0.03%。

與此同時(shí)，妙可藍(lán)多也宣布了董事變動(dòng)。任松因工作安排變動(dòng)于2025年12月31日辭去董事職務(wù)，辭職后繼續(xù)擔(dān)任副總經(jīng)理兼首席戰(zhàn)略官。接任者楊繼龍是一位具有蒙牛背景的行業(yè)老兵，現(xiàn)任妙可藍(lán)多奶源與OEM管理部總經(jīng)理。

履歷信息顯示，楊繼龍1974年出生，曾就職于內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)股份有限公司，歷任奶酪業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、奶酪業(yè)務(wù)部供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理總經(jīng)理。他的上任體現(xiàn)了妙可藍(lán)多對(duì)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)的重視。

李子園的人事變動(dòng)，展現(xiàn)了引進(jìn)外部專業(yè)人才的策略。公司任命金函輝為董事會(huì)秘書，金函輝具備保薦代表人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、非執(zhí)業(yè)律師和稅務(wù)師等多項(xiàng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

金函輝的職業(yè)生涯始于金融機(jī)構(gòu)，曾任職于財(cái)通證券投資銀行部和東方證券投資銀行部，并擔(dān)任投資銀行委員會(huì)資深業(yè)務(wù)總監(jiān)。他于2025年9月才加入李子園，現(xiàn)任公司董事、常務(wù)副總經(jīng)理。這種跨界任命反映了乳企在資本運(yùn)作和合規(guī)管理方面的加強(qiáng)。

百菲乳業(yè)則在25年年底進(jìn)行了全面換屆。公司董事會(huì)于2025年12月29日審議通過選舉吳守允為董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，聘任韋劍歡為副總經(jīng)理，葉燕燈為財(cái)務(wù)總監(jiān)，陳少兵為董事會(huì)秘書。百菲乳業(yè)表示，此次換屆是正常公司治理行為，不會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。

南方乳業(yè)的董事變動(dòng)則體現(xiàn)了股東層面的調(diào)整。公司提名許翔為董事，接替因個(gè)人工作變動(dòng)辭職的石涵。許翔是深創(chuàng)投西部投資部執(zhí)行總經(jīng)理，這一變動(dòng)源于深創(chuàng)投決定更換委派董事。

許翔擁有豐富的投資背景，曾擔(dān)任深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司西南區(qū)總經(jīng)理多年。他的加入可能為南方乳業(yè)帶來資本市場(chǎng)的資源和經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)調(diào)整進(jìn)入深水區(qū)

乳企備戰(zhàn)2026謀“破圈”

乳企高管變動(dòng)不僅影響公司戰(zhàn)略方向，也反映了行業(yè)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化趨勢(shì)。從近期多家乳企的人事變動(dòng)中，我們可以觀察到一些共同特點(diǎn)。

新乳業(yè)在公司章程修訂后明確規(guī)定設(shè)立職工董事1名，體現(xiàn)了完善治理結(jié)構(gòu)的努力。一鳴食品也在早前宣布將董事會(huì)人數(shù)由7人調(diào)整為9人，增加職工代表董事和非獨(dú)立董事名額。

此外，專業(yè)人才向龍頭企業(yè)集中趨勢(shì)明顯。具有財(cái)務(wù)、投資背景的專業(yè)人才正被引入乳業(yè)管理層。如李子園新任董事會(huì)秘書金函輝擁有多重專業(yè)資質(zhì)，新乳業(yè)新當(dāng)選職工董事褚雅楠是財(cái)務(wù)專家。這種專業(yè)化、規(guī)范化的治理結(jié)構(gòu)變革，有助于乳企在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提升決策質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

近年來，隨著中國(guó)乳業(yè)市場(chǎng)進(jìn)入成熟期，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。大型乳企通過渠道下沉策略擠壓區(qū)域性乳企的生存空間，后者不得不通過差異化戰(zhàn)略尋求突圍。

南方乳業(yè)的人事變動(dòng)，則體現(xiàn)了區(qū)域乳企所面臨的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。南方乳業(yè)高度依賴貴州市場(chǎng)，2022年至2024年，省內(nèi)市場(chǎng)收入占公司總收入的90%以上。其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以常溫乳制品為主，2022年至2024年，常溫乳制品收入占各期收入總額的60%以上。然而，近年來常溫奶市場(chǎng)增速放緩，公司的低溫乳制品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力。

更為棘手的是奶源問題。貴州并非傳統(tǒng)牧區(qū)，南方乳業(yè)不得不遠(yuǎn)赴甘肅、陜西等地采購(gòu)生鮮乳。2022年至2024年，公司省外采購(gòu)生牛乳占各期生鮮乳采購(gòu)總量的85%以上。這種千里“取”奶的模式導(dǎo)致運(yùn)輸費(fèi)用支出逐年增長(zhǎng)，由1.21億元增至1.38億元。為改變這一現(xiàn)狀，公司計(jì)劃投入4億元建設(shè)貴州威寧奶牛養(yǎng)殖項(xiàng)目。值得關(guān)注的是，南方乳業(yè)的管理層穩(wěn)定性也面臨考驗(yàn)，近兩年來公司在短時(shí)間內(nèi)多次換帥。

乳業(yè)高管變動(dòng)背后的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型也值得關(guān)注。以妙可藍(lán)多為例，公司創(chuàng)始人、總裁柴琇在近日的媒體采訪中表示，公司將全力突破過去以兒童為主的品類局限，從兒童向成人、中老年群體拓展，并從休閑零食延伸至家庭餐桌及烘焙烹飪場(chǎng)景。

對(duì)此，行業(yè)專家認(rèn)為，隨著2025年四季度以來多家乳企完成管理層調(diào)整，2026年將成為檢驗(yàn)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略眼光和執(zhí)行能力的關(guān)鍵一年。新一輪人事布局完成后，乳業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)入新階段。行業(yè)格局正悄然改變，那些能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化、精準(zhǔn)把握消費(fèi)趨勢(shì)的企業(yè)，將在下一輪競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)。