近日有陜西網(wǎng)友爆料，西安某設計院年終：加了一整年的班，只換來了一句 “共渡難關”。

根據(jù)該網(wǎng)友提供的截圖，這是設計院員工的對話。直言今年年終一毛不發(fā)，加班倒是不少，平時項目催緊，周末、節(jié)假日都是默認在線，年底卻直接把年終獎抹掉了。

針對此事，有網(wǎng)友評論，跟我們原來公司一樣啊，天天加班，顧不上家，把身體搞垮了，最后換一句，今年就發(fā)1500過節(jié)費。因為公司經(jīng)營不善，但部門領導不少拿，來了半年領導，拿了我們10倍多。

有網(wǎng)友表示，創(chuàng)業(yè)之前都覺得單位太黑，自己單干，交完管理費后，都是自己的。這是正常打款視角下的方式，但是等付款不及時，甚至不付款的情況下，你會被每月的開支、人力物力搞得抑郁萬分。盡管你知道和你一起奮斗的員工都不易，而且都非常優(yōu)秀，你除了給他們打氣以外，還必須想著如何辭退他們，等行業(yè)好了以后，再把他們招回來。

• 說到設計院，如今可謂哀鴻一片。根本原因，就是受地產(chǎn)寒冬波及，此前的紅利賽道如今已經(jīng)不吃香了，可以說是舉步維艱。

其實，此前就有類似消息傳出。不久前網(wǎng)傳某設計院通知:下半年項目多，設計師每天必須強制加班！年終收款不好，年終獎全部取消！

根據(jù)該設計院發(fā)出年中通知，說今年下半年公司項目多，為保證項目進度，所有人工作日必須強制加班，晚上八點前不許下班。周六周日也必須加班。到了年終又發(fā)出通知，由于年底公司收款差，所有人的年終獎取消！

或許，也只有在如今的設計院能發(fā)現(xiàn)這兩個看似矛盾的情況。一方面項目不少，員工拼命加班。另一方面，工資節(jié)節(jié)降低，辛苦一年基本白干。當然，不排除領導的收入是必須要保障的。

• 那問題來了，年底了，或許很多人真的打算轉行了。有人是這樣說的，離開設計院一樣可以混得很好。吃過設計院的苦，在外面其實都不算苦。

不過還是要給那些準備離開、被迫離開的朋友一些建議。做好準備，利用現(xiàn)在沒有項目的時間，多去學習一些新的知識。打開考證表，看看哪些行業(yè)哪些證適合自己，下定決心就去考，不要等到被迫離開的時候，還不知所措。

同時，要開始挖掘過去工作中的資源，多跟那些轉行成功的朋友溝通，找到適合自己的賽道。還有，最重要的一點，就是一定要有勇氣有決心，認準了就去做，不要內(nèi)耗。

總之，到年底了，可以說絕大部分設計院是沒有年終獎了，可能還欠公司錢，畢竟績效是預發(fā)的。行動吧，年輕人！��！

對此，你怎么看呢？