新入職公職人員易被境外間諜盯上 國(guó)安部發(fā)布重要提示

通過(guò)個(gè)人努力順利考公“上岸”，是人生的嶄新開(kāi)始。然而，由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足、身份轉(zhuǎn)變尚在適應(yīng)期，個(gè)別人員的保密意識(shí)尚未完全筑牢，初入職場(chǎng)的公職人員易被境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)視為目標(biāo)對(duì)象，以各種卑劣手段拉攏策反，危害我國(guó)家安全。

01

涉密無(wú)小事 時(shí)刻繃緊弦

——密件當(dāng)“論文”隨意傳。境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)常假借學(xué)術(shù)研究、行業(yè)調(diào)研等名義套取內(nèi)部文件。部分新入職公職人員仍帶有校園知識(shí)共享思維，不熟悉工作流程且對(duì)涉密載體的保管處置缺乏了解。公開(kāi)案例顯示，某從事文件收發(fā)工作的青年公職人員，于入職當(dāng)年先后多次將涉密文件帶回家中，違規(guī)上傳至境外網(wǎng)站，嚴(yán)重違反保密規(guī)定，最終因故意泄露國(guó)家秘密罪被依法判刑。

——間諜當(dāng)“朋友”熱絡(luò)談。境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)人員通過(guò)偽造身份、打造虛假“人設(shè)”賬號(hào)，在社交平臺(tái)精準(zhǔn)鎖定新入職公職人員群體，并利用其正處于社會(huì)身份轉(zhuǎn)變的心理調(diào)適期等特點(diǎn)，在交往中營(yíng)造“知心朋友”“人生導(dǎo)師”等形象，通過(guò)長(zhǎng)期情感陪伴逐步建立信任關(guān)系，借此套取工作中的敏感信息乃至國(guó)家秘密。公開(kāi)案例顯示，某單位從事裝配工作的青年公職人員，通過(guò)交友軟件結(jié)識(shí)一名實(shí)為境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)工作人員的“女網(wǎng)友”。在對(duì)方長(zhǎng)期的情感攻勢(shì)下，該公職人員逐步放松警惕，多次向其提供國(guó)家秘密并非法獲利。

——竊密當(dāng)“兼職”大意做。境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)將竊密活動(dòng)包裝成所謂的兼職崗位，利用報(bào)酬豐厚、工作輕松的噱頭吸引剛?cè)肼毜墓毴藛T。公開(kāi)案例顯示，某研究生畢業(yè)后進(jìn)入某黨政機(jī)關(guān)下屬研究所工作，下班途中被一名外籍間諜主動(dòng)搭訕，對(duì)方以“學(xué)術(shù)合作”為名提出兼職邀請(qǐng)，要求其搜集單位內(nèi)部行業(yè)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。該青年被高額報(bào)酬吸引，持續(xù)非法提供核心涉密資料，最終因危害國(guó)家安全受到法律嚴(yán)懲。

02

國(guó)家安全機(jī)關(guān)提示

——思想防線要筑牢。新入職人員應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)，吃透禁止性規(guī)定的行為邊界，夯實(shí)保密意識(shí)與履職能力。尤其要警惕“想當(dāng)然”“無(wú)所謂”等僥幸心理，要將“可為與不可為”的準(zhǔn)繩內(nèi)化為思維自覺(jué)，從根源上規(guī)避因認(rèn)知缺位引發(fā)的泄密風(fēng)險(xiǎn)。

——紀(jì)律紅線不能碰。新入職人員應(yīng)培養(yǎng)健康良好的興趣愛(ài)好，牢固樹(shù)立正確的金錢(qián)觀和價(jià)值觀，始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵御不良誘惑，堅(jiān)決摒棄“以密謀財(cái)”的錯(cuò)誤觀念，深刻認(rèn)識(shí)到任何對(duì)涉密信息的牟利企圖，都將付出沉重代價(jià)，既斷送個(gè)人前程，更會(huì)損害國(guó)家利益。

廣大公民應(yīng)增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)可疑線索請(qǐng)及時(shí)通過(guò)國(guó)家安全機(jī)關(guān)舉報(bào)受理電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)、國(guó)家安全部微信公眾號(hào)舉報(bào)受理渠道舉報(bào)或者直接向當(dāng)?shù)貒?guó)家安全機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)，共同匯聚起維護(hù)國(guó)家安全的鋼鐵長(zhǎng)城。

（央視新聞）