聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個人觀點撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻來源標注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

“要穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機制，提高養(yǎng)老金水平?！比松绮坎块L王曉萍在近期《人民日報》的署名文章中這一表述，為2026年養(yǎng)老金的連續(xù)第22年上漲埋下了伏筆，也為全國超過1.4億退休人員帶來了期待。

2026年作為“十五五”規(guī)劃的開局之年，全國人力資源和社會保障工作會議明確提出要“加快健全社會保障體系”。這一政策信號，似乎預(yù)示著養(yǎng)老金將迎來連續(xù)第22年的上調(diào)。今天小編就帶大家一起來探討一下人社部部長表態(tài)，關(guān)于2026年養(yǎng)老金究竟是否會繼續(xù)上漲呢？如果上漲企退事退都能漲多少？我們一起來看看。

首先我們先來看看政策的風向是吹向哪里的，部長的署名文章在2025年12月15日刊登于《人民日報》，文中明確提到“穩(wěn)步提高社會保障待遇水平”和“提高養(yǎng)老金水平”，在這里高層釋放的政策信號與民生期待形成了共振，為2026年養(yǎng)老金調(diào)整定下了基調(diào)；而且今年全國人力資源和社會保障工作會議強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，人社系統(tǒng)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”，“加快健全社會保障體系”，這一表述與王曉萍部長的文章遙相呼應(yīng)，也為2026年養(yǎng)老金的調(diào)整提供了政策依據(jù)。

另外養(yǎng)老金能否上漲，資金保障是關(guān)鍵，根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)，我國的養(yǎng)老保險基金儲備相當可觀，具備養(yǎng)老金上調(diào)的物質(zhì)基礎(chǔ)，截至2025年11月底，全國基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達11.95萬億元，同比增長9.5%，更關(guān)鍵的是，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌機制已平穩(wěn)運行多年，中央調(diào)劑金制度確保了地區(qū)間的基金平衡，這一機制保障了無論退休人員身處哪個省份，都能享受到統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整政策，這些因素疊加，為2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)提供了堅實的資金基礎(chǔ)。

養(yǎng)老金并軌改革完成后，企事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方式已經(jīng)統(tǒng)一，如今，無論是企業(yè)退休人員還是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，都遵循“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整”三步走的調(diào)整規(guī)則，值得注意的是，雖然調(diào)整辦法統(tǒng)一，但不同退休群體最終的上漲金額仍會有差異，這主要由個人條件決定。

那么基于近年來養(yǎng)老金調(diào)整的趨勢以及2026年的經(jīng)濟形勢，我們普遍預(yù)判養(yǎng)老金漲幅或?qū)⒕S持在2%左右的溫和區(qū)間。

回顧近年來的調(diào)整幅度，養(yǎng)老金漲幅已逐步進入“1%-3%”的新常態(tài)，2025年全國養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%，在2026年，雖然養(yǎng)老金大概率將繼續(xù)上漲，但幅度預(yù)計難以出現(xiàn)大幅增長，這種溫和調(diào)整的模式，既能夠緩解物價上漲對退休人員生活的影響，又能確保養(yǎng)老保險基金的長期可持續(xù)運行。

養(yǎng)老金調(diào)整的具體數(shù)額因個人情況而異，我們想了解企退事退能漲多少其實也非常容易，只需要了解當?shù)氐酿B(yǎng)老金具體調(diào)整政策和方案，可以計算出在，企退和事退的調(diào)整數(shù)額可能都會在50-150之間，但在調(diào)整辦法統(tǒng)一的前提下，養(yǎng)老金基數(shù)較高的機關(guān)事業(yè)單位退休人員上漲金額會更多，兩者相差15元左右。

看似微小的年度漲幅，如同細流匯入江河，在退休人員的銀行賬戶中持續(xù)流淌了二十余年，最終匯聚成改善老年生活的切實保障，根據(jù)往年慣例，養(yǎng)老金調(diào)整方案通常會在每年6月至7月間正式公布，調(diào)整后的養(yǎng)老金和補發(fā)金額一般會于7月底前發(fā)放到位，小編建議各位退休人員無需著急，耐心等待官方通知即可。

參考資料：新華網(wǎng)——王曉萍:促進高質(zhì)量充分就業(yè)