2015年2月份，中組部和人社部聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正副處級(jí)女干部和女性具有高級(jí)職稱的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休年齡問題的通知，規(guī)定上述人員年滿60周歲退休，如果本人提出申請(qǐng)，可以在年滿55周歲自愿提前退休。

這樣的規(guī)定自2015年實(shí)施以來，根據(jù)各地老師發(fā)布的消息，總的來說，選擇55歲不退休的人數(shù)要多于選擇55歲退休的人數(shù)，選擇退休的高級(jí)女教師自有身體、家庭、愛好等等方面的考慮，選擇55歲不退休的高級(jí)女教師，應(yīng)該是一半為了教育情懷，一半為了工資待遇。

九年之后的2024年，中組部和人社部頒布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位廳局級(jí)縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員等退休年齡有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)【2024】91號(hào)），對(duì)于延遲退休作出了新的規(guī)定并從2025年1月1日起正式執(zhí)行。

根據(jù)該《通知》的規(guī)定，對(duì)于擁有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員而言，其退休年齡以每4個(gè)月延遲1個(gè)月的方式，從60周歲開始逐步延遲，直至達(dá)到63周歲；倘若本人提出申請(qǐng)的話，也能夠選擇每4個(gè)月延遲1個(gè)月的方式，從55周歲起逐步延遲到58周歲退休。

教育是一項(xiàng)涉及到人的培養(yǎng)過程的特殊事業(yè)，跟教師的年齡增長有著密切的關(guān)聯(lián)，換句話說，就是教師的年齡越大，教育和指導(dǎo)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)越豐富，這是不以當(dāng)代學(xué)生喜不喜歡年齡大的老師為轉(zhuǎn)移的，“姜是老的辣”這句古話說的一點(diǎn)沒錯(cuò)。

無論是之前的女性55歲還是現(xiàn)在的女性58歲都可以說是從事于教育事業(yè)的高峰或鼎盛的接近期，那么多年的教育教學(xué)生涯積累起來的豐富經(jīng)驗(yàn)正是在后期逐漸顯示出了它的獨(dú)特的教育價(jià)值，這讓那些有著濃厚教育情懷的女性高級(jí)教師們是不愿選擇提前退休的。

當(dāng)然選擇不退休就會(huì)繼續(xù)享受自身高級(jí)職稱所有的崗位待遇及其他所有應(yīng)得的績效和津補(bǔ)貼等，這些待遇五年累計(jì)起來還真不是一筆小數(shù)目，這自然也是不少之前55周歲和現(xiàn)在58周歲選擇不提前退休的女性高級(jí)教師所看重的。無論是為了情懷還是為了待遇抑或兩者兼而有之都是正常的，你為哪般呢？