在“玻璃大王”曹德旺的商業(yè)版圖與人生故事中，除了馳騁商場的堅毅與百億慈善的情懷，家庭里的溫情傳承同樣動人。相較于長子曹暉的創(chuàng)業(yè)與接棒，他唯一的女兒曹艷萍始終保持低調(diào)，卻與女婿葉舒一道，以實干姿態(tài)深耕福耀事業(yè)，成為家族精神與企業(yè)發(fā)展的重要傳承者。從曹德旺對女兒的嚴苛教養(yǎng)，到曹艷萍與葉舒相知相守的愛情，再到葉舒憑借實力躋身福耀核心管理層，這一家三口的故事，藏著曹家家風的底色，也見證著福耀“實干興企”精神的延續(xù)。

曹德旺對子女的教育始終秉持“低調(diào)務實、自力更生”的原則，對女兒曹艷萍也不例外。盡管坐擁百億身家，曹德旺從未讓女兒沾染“富家千金”的嬌氣，反而刻意淡化財富光環(huán)，培養(yǎng)她獨立堅韌的品性。在這樣的家教氛圍中，曹艷萍長成了沉穩(wěn)內(nèi)斂的性子，不熱衷社交應酬，更不愿借助父親的名氣張揚行事。與許多豪門子女不同，她沒有選擇享受優(yōu)渥生活，而是早早進入社會歷練，后來更是投身福耀體系，從基層崗位做起，一步步積累工作經(jīng)驗。這種低調(diào)踏實的作風，不僅契合曹德旺的處世哲學，也為她日后與葉舒的相知相守埋下了伏筆。

曹艷萍與葉舒的結(jié)合，曾讓曹德旺一度心存顧慮。彼時，葉舒是廈門大學經(jīng)濟學碩士，憑借優(yōu)異的學歷和能力在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角，而曹艷萍并未取得本科學歷，這種“學歷差距”讓曹德旺擔心葉舒的選擇帶有功利性。面對父親的疑慮，曹艷萍展現(xiàn)出了堅定的態(tài)度，她堅信自己的眼光，更愿意用行動證明兩人感情的純粹。為了這份堅守，她與葉舒一同遠赴澳大利亞打拼，不依賴家族資源，靠打工、開店自給自足，在異國他鄉(xiāng)的艱辛歷練中，筑牢了彼此的感情根基，也用實打?qū)嵉呐Υ蛳瞬艿峦念檻]，贏得了父親的認可與祝福。

2003年，葉舒正式加入福耀玻璃，開啟了在這家玻璃帝國的實干之路。和曹暉一樣，他沒有因為“女婿”的身份獲得特殊待遇，而是從配套部、籌建組等基層部門的基礎(chǔ)工作做起，先后擔任過副經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務。曹德旺對他的要求甚至更為嚴苛，始終強調(diào)“靠能力說話，而非關(guān)系上位”。葉舒也不負所望，憑借扎實的專業(yè)知識和勤懇的工作態(tài)度穩(wěn)步進階，2008年便被委以重任，出任福耀海南浮法玻璃有限公司總經(jīng)理，之后又歷任采購部副總經(jīng)理、供應管理部總監(jiān)等關(guān)鍵崗位，在供應鏈管理、生產(chǎn)運營等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗。

多年的深耕與沉淀，讓葉舒成為福耀發(fā)展中不可或缺的核心力量。2017年，他憑借亮眼的業(yè)績和突出的管理能力，升任福耀玻璃總經(jīng)理，2019年進一步當選執(zhí)行董事，全面參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策與日常運營。在任期間，葉舒不僅延續(xù)了福耀精益求精的生產(chǎn)理念，更積極推動技術(shù)創(chuàng)新，牽頭參與了多項玻璃技術(shù)研發(fā)項目，截至2025年，已擁有包括真空玻璃、電熱玻璃在內(nèi)的多項授權(quán)專利，為福耀在高性能玻璃領(lǐng)域的布局貢獻了重要力量。曹德旺曾公開表示，葉舒的成長全靠自身努力，他用實力證明了自己配得上福耀的核心崗位，這份認可，既是對女婿能力的肯定，也是對他實干精神的嘉獎。

如今，曹艷萍依舊保持著低調(diào)的生活與工作節(jié)奏，與葉舒相互扶持，在各自的崗位上為福耀的發(fā)展默默付出。他們沒有搬進曹德旺耗資打造的豪華宅邸，而是選擇過著平淡務實的生活，用行動踐行著曹家“不慕奢華、專注實干”的家風。從曹德旺對女兒的教養(yǎng)，到曹艷萍與葉舒的相守共進，再到葉舒在福耀的實干成長，這一家人的故事，沒有豪門恩怨的狗血橋段，只有親情里的理解與支持、事業(yè)上的堅守與共進。這份低調(diào)中的溫情與擔當，不僅是曹家家風的生動詮釋，更讓福耀的“實干基因”得以代代相傳，成為企業(yè)長久發(fā)展的精神根基。