江蘇打工人注意了！2026年1月1日起，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)正式上調(diào)，不管是全日制用工還是非全日制用工，基礎(chǔ)工資底線都有了新變化，直接關(guān)系到低收入勞動(dòng)者的口袋和權(quán)益。

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12月29日，江蘇省人社廳正式發(fā)布通知，經(jīng)省政府研究決定，這次調(diào)整覆蓋全省所有地區(qū)，分三類區(qū)域設(shè)定新標(biāo)準(zhǔn)。其中，全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)從現(xiàn)行的2490元漲到2660元，二類地區(qū)從2260元調(diào)整為2430元，三類地區(qū)則從2010元提高到2180元；非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同步上調(diào)，一類地區(qū)從24元/小時(shí)漲到25元，二類地區(qū)從22元調(diào)整為23元，三類地區(qū)從20元提高至21元。

這次調(diào)整的適用范圍很廣，不管是企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位，還是基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位，只要和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，都得按這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。就連國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，和員工簽訂了勞動(dòng)合同的，也不能例外。另外要提醒的是，企業(yè)給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)的報(bào)酬，得按小時(shí)算，而且不能低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉さ男r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不能讓學(xué)生白干活。

這里有個(gè)關(guān)鍵信息大家要記牢：有些收入是不算在最低工資里的，企業(yè)得另外支付。比如加班加點(diǎn)的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害這些特殊工作環(huán)境下的津貼，還有勞動(dòng)者按最低標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金，以及法律規(guī)定的其他福利待遇，這些都不能從最低工資里抵扣。簡(jiǎn)單說(shuō)，就算是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資，企業(yè)也得把這些額外的錢(qián)單獨(dú)算給員工。

如果遇到用人單位不按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，或者有克扣最低工資的情況，勞動(dòng)者完全可以維權(quán)。既能向相關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)，也能依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，要是對(duì)結(jié)果不滿意，還能提起訴訟。想了解更詳細(xì)的政策解讀，也可以登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)查詢。

這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適度上調(diào)，是落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神的具體行動(dòng)，不僅能筑牢低收入群體的民生保障底線，讓大家的基本生活更有底氣，也能跟著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐共享成果，為促進(jìn)共同富裕打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。提醒各位勞動(dòng)者多留意自己的工資條，企業(yè)也得提前做好薪酬調(diào)整準(zhǔn)備，確保新標(biāo)準(zhǔn)從明年1月1日起順利落地。