2025年12月26日，由金融時報社主辦的2025年度金龍?金融力量案例入選結(jié)果正式揭曉，“寧波銀行數(shù)字人力3.0——助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型跑出加速度！”入選科技賦能金融發(fā)展案例。

數(shù)字人力3.0是寧波銀行順應(yīng)企業(yè)人力資源數(shù)字化發(fā)展趨勢，為企業(yè)量身定制的人力資源一體化管理平臺，滿足企業(yè)高管、人力、財務(wù)、員工等各個部門、各類角色的數(shù)字化需求，不僅是企業(yè)數(shù)字化管理的基礎(chǔ)系統(tǒng)，更是企業(yè)人力資源運作和管理的核心系統(tǒng)。

功能場景方面，數(shù)字人力3.0為企業(yè)高管、人力、財務(wù)、員工打造“6865”服務(wù)方案；系統(tǒng)生態(tài)方面，依托互聯(lián)互通的開放平臺和低代碼PaaS平臺，數(shù)字人力可融入企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)生態(tài)，加速企業(yè)人力、財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化轉(zhuǎn)型；安全與合規(guī)性方面，寧波銀行數(shù)據(jù)中心采用業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的兩地三中心部署方式，取得等保三級等安全資質(zhì)認證，系統(tǒng)內(nèi)置完善的權(quán)限管理、操作日志審計與數(shù)據(jù)加密機制，為企業(yè)提供安全、可靠、合規(guī)的數(shù)字化管理基礎(chǔ)。

截至2025年11月，數(shù)字人力已服務(wù)企業(yè)近2000家，為央國企、上市公司、規(guī)上企業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供強有力的支撐，已成為同類產(chǎn)品中功能最齊全、系統(tǒng)最開放、響應(yīng)最及時的數(shù)字化管理平臺之一。

本次入選2025年度金龍·金融力量案例，是行業(yè)對寧波銀行數(shù)字人力3.0平臺技術(shù)實力、服務(wù)價值與創(chuàng)新理念的高度認可，更是對銀行深耕金融科技賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐的充分肯定。這一榮譽既見證了寧波銀行在助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上的點滴積累，更離不開眾多合作企業(yè)的信任支持，彰顯了金融科技與人力資源管理深度融合的實踐價值。

展望未來，寧波銀行將持續(xù)深耕金融科技領(lǐng)域，立足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心訴求，不斷提升數(shù)字人力平臺的綜合能力，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)助力企業(yè)提升管理效率，為實體經(jīng)濟數(shù)字化發(fā)展貢獻力量。

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