近日，長城汽車天津哈弗工匠學(xué)院成功獲評天津市第三批工匠學(xué)院建設(shè)點，截至目前，天津經(jīng)開區(qū)已累計擁有2家天津市工匠學(xué)院建設(shè)點、3家濱海新區(qū)工匠學(xué)院建設(shè)點。依托工匠學(xué)院天津經(jīng)開區(qū)已累計培訓(xùn)5600余人次，幫助500余名職工提升技能等級，在培養(yǎng)技能人才、創(chuàng)新產(chǎn)教融合、提升技能水平、服務(wù)區(qū)域發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

長城汽車天津哈弗工匠學(xué)院（天津市工匠學(xué)院建設(shè)點、濱海新區(qū)工匠學(xué)院建設(shè)點）緊貼企業(yè)新能源與智能網(wǎng)聯(lián)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，以“人才強企”為核心創(chuàng)辦。2025年，學(xué)院累計培養(yǎng)高技能人才超過2000名，主導(dǎo)完成工藝優(yōu)化項目126項，獲得各類專利13項。

學(xué)院以“企校共建+工學(xué)交替+以賽促練”為育人特色，依托先進實訓(xùn)設(shè)備與大師工作室，開發(fā)與產(chǎn)業(yè)需求緊密對接的核心課程體系，為企業(yè)輸送核心技術(shù)骨干，有力支持了企業(yè)技術(shù)升級與產(chǎn)能提升。同時，學(xué)院還為區(qū)域汽車產(chǎn)業(yè)輸送高素質(zhì)技能人才，實現(xiàn)企業(yè)、人才與區(qū)域經(jīng)濟共贏。

未來，經(jīng)開區(qū)將充分依托工匠學(xué)院，積極搭建員工技能進階平臺，發(fā)揮資源整合與平臺搭建作用，共享實訓(xùn)資源，鏈接外部智力，逐步形成“企業(yè)賦能人才、人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺區(qū)域”的良性發(fā)展格局，為經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻人才力量。

天津經(jīng)開區(qū)其他重要市級、區(qū)級

工匠學(xué)院建設(shè)點介紹

一汽大眾汽車有限公司天津分公司培訓(xùn)基地

一汽大眾汽車有限公司天津分公司培訓(xùn)基地（天津市工匠學(xué)院建設(shè)點、濱海新區(qū)工匠學(xué)院建設(shè)點）秉承人才強企戰(zhàn)略，致力于打造高技能人才培養(yǎng)高地。2025年，學(xué)院累計開展培訓(xùn)2600余人次，總培訓(xùn)學(xué)時達16萬小時，覆蓋13個技術(shù)工種。在技能提升方面，實現(xiàn)技能等級晉升504人；在各類技能競賽中，累計53人次獲獎，其中2人獲評“天津市技術(shù)能手”，展現(xiàn)出扎實的人才培養(yǎng)成效。

學(xué)院深入踐行公司“三實五才”（實踐、實干、實效，識才、選才、愛才、育才、用才）育人理念，系統(tǒng)構(gòu)建具有企業(yè)特色的人才賦能機制。通過課程定制化設(shè)計、導(dǎo)師專業(yè)化配備、成長路徑清晰化指引，突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，有效覆蓋一線員工與技術(shù)骨干，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同共贏。

大眾汽車自動變速器（天津）有限公司零部件教育學(xué)院

大眾汽車自動變速器（天津）有限公司零部件教育學(xué)院（濱海新區(qū)工匠學(xué)院建設(shè)點）緊密圍繞國家產(chǎn)教融合戰(zhàn)略部署，積極響應(yīng)集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展方向，通過聯(lián)動北京、安徽等地資源，構(gòu)建跨區(qū)域一體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。學(xué)院年均開展課程200余門，培訓(xùn)覆蓋超千人次，形成規(guī)�；⑾到y(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系。

學(xué)院聚焦智能制造、新能源“三電”技術(shù)等前沿領(lǐng)域，配套建設(shè)“迷你工廠”等實景化實訓(xùn)平臺，全面推行“雙元制”教學(xué)模式，促進理論教學(xué)與生產(chǎn)實踐深度融合。至今已為企業(yè)培養(yǎng)輸送超千名技能骨干，在助力職工技能提升、院校學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)的同時，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。