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通信頭條觀察2025年歲末，中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司在迎來新任董事長陳忠岳執(zhí)掌兩個(gè)月后，啟動(dòng)了一輪覆蓋廣泛的中高級(jí)管理人員調(diào)整，這標(biāo)志著公司在新領(lǐng)導(dǎo)層帶領(lǐng)下已開始全面布局未來發(fā)展戰(zhàn)略。

陳忠岳作為“70后”新掌門，擁有豐富的電信行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)生涯跨越中國電信與中國聯(lián)通兩大集團(tuán)，對(duì)算力、AI等新興技術(shù)趨勢有著深刻理解。

此次人事調(diào)整緊隨高層換帥之后迅速展開，涉及多個(gè)專業(yè)子公司和省分公司核心崗位。

原中國移動(dòng)香港公司副總裁石曉萍出任該公司首席執(zhí)行官；原卓望公司副總經(jīng)理李江華升任總經(jīng)理；同時(shí)，中移系統(tǒng)集成、政企事業(yè)部、云能中心等重要部門的紀(jì)委書記均進(jìn)行了輪換。

在省公司層面，原吉林移動(dòng)黨委副書記、副總經(jīng)理金巍升任黑龍江移動(dòng)董事長、總經(jīng)理，而原黑龍江移動(dòng)負(fù)責(zé)人劉剛則調(diào)回集團(tuán)出任政企事業(yè)部總經(jīng)理。

本輪人事變動(dòng)的顯著特點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了干部的年輕化，80后逐漸成為公司骨干力量，同時(shí)調(diào)整范圍覆蓋了從集團(tuán)總部到省公司、從業(yè)務(wù)部門到支撐單位的各個(gè)層面。

這與中國移動(dòng)面向“十五五”規(guī)劃的戰(zhàn)略方向高度契合，陳忠岳早在8月份的中國聯(lián)通業(yè)績說明會(huì)上就曾表示，電信運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)正從通信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)向數(shù)據(jù)網(wǎng)、算力網(wǎng)、智能網(wǎng)演進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)從“通信管道”向“AI生態(tài)”的轉(zhuǎn)變。

中國移動(dòng)2025年前三季度保持穩(wěn)健增長態(tài)勢，凈利潤同比增長4.0%。這些成績?yōu)樾乱惠啈?zhàn)略轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著陳忠岳正式掌舵以及新一輪人事布局落地，中國移動(dòng)正朝著全面實(shí)施“三大計(jì)劃”、推進(jìn)“三個(gè)深化”的方向加速前進(jìn)。

新任領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)調(diào)以“AI+”為戰(zhàn)略著力點(diǎn)，推動(dòng)數(shù)智設(shè)施、數(shù)智技術(shù)和數(shù)智應(yīng)用三大升級(jí)，強(qiáng)化AI能力供給與創(chuàng)新引擎作用。

這次廣泛的人事調(diào)整，正是為了匹配公司從傳統(tǒng)通信服務(wù)商向科技服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略需求，通過注入新鮮血液激發(fā)組織活力，為公司在算力時(shí)代和AI浪潮中保持領(lǐng)先地位做好組織準(zhǔn)備。

中國移動(dòng)此次人事大調(diào)整涉及面廣、針對(duì)性強(qiáng)，不僅體現(xiàn)了新掌門人的治企思路，更映射出電信運(yùn)營商在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感。

隨著新管理團(tuán)隊(duì)就位，這家萬億級(jí)電信央企如何在保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢的同時(shí)，加速向AI驅(qū)動(dòng)的新型科技服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，值得市場持續(xù)關(guān)注。

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