一、項(xiàng)目背景

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速演進(jìn)的今天，企業(yè)如何通過組織變革與技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長，已成為核心戰(zhàn)略議題。字節(jié)跳動(dòng)作為全球領(lǐng)先的科技企業(yè)，憑借“敏捷組織 + 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的雙引擎模式，成功打造了抖音、TikTok、飛書等現(xiàn)象級產(chǎn)品，構(gòu)建了覆蓋內(nèi)容、電商、協(xié)同辦公、AI技術(shù)的全球化生態(tài)體系。

為幫助企業(yè)管理者深入理解字節(jié)跳動(dòng)的創(chuàng)新DNA與增長邏輯，跨界標(biāo)桿考察網(wǎng)特推出本次上海字節(jié)跳動(dòng)總部標(biāo)桿考察方案，通過實(shí)地參訪、專家分享、互動(dòng)工坊等形式，系統(tǒng)解碼其在組織管理、數(shù)據(jù)運(yùn)營、AI應(yīng)用及商業(yè)模式創(chuàng)新方面的前沿實(shí)踐。

二、考察目標(biāo)

• 深度感知字節(jié)跳動(dòng)“始終創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)文化與扁平化工作氛圍

• 學(xué)習(xí)敏捷組織構(gòu)建方法論：OKR機(jī)制、網(wǎng)狀協(xié)作、小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式

• 掌握數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營的核心邏輯：從埋點(diǎn)設(shè)計(jì)到AB測試再到?jīng)Q策閉環(huán)

• 了解AI大模型（如豆包）和飛書協(xié)同工具在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用

• 獲取可借鑒的增長策略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，助力企業(yè)提質(zhì)增效

三、行程安排

時(shí)間

環(huán)節(jié)

內(nèi)容詳情

09:00-09:30

報(bào)到簽到 & 入場引導(dǎo)

統(tǒng)一集合，領(lǐng)取參訪證件，進(jìn)入字節(jié)跳動(dòng)上?？偛浚ㄤ詈記軋@區(qū)）

09:30-10:30 展廳深度探秘：感受“心跳級”創(chuàng)新脈搏

? 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)大屏
? 產(chǎn)品進(jìn)化長廊
? 文化墻解碼

- 觀看抖音全球?qū)崟r(shí)流量熱力圖，見證每秒千萬級互動(dòng)
- 回溯“推薦算法1.0→9.0”迭代原型，理解“小步快跑”開發(fā)哲學(xué)
- 解讀“字節(jié)范”價(jià)值觀在OKR看板、復(fù)盤會(huì)議中的落地實(shí)踐

10:30-11:30 主題分享：《字節(jié)跳動(dòng)敏捷組織構(gòu)建心法》

主講：字節(jié)跳動(dòng)組織發(fā)展專家

- “網(wǎng)狀組織”如何打破部門墻（案例：抖音電商跨部門突擊隊(duì)）
- OKR與績效考核融合落地（含內(nèi)部系統(tǒng)demo演示）
- 人才“活水計(jì)劃”與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制（飛書、火山引擎孵化邏輯）

11:30-12:30 午餐 & 自由交流

在字節(jié)員工餐廳用餐，體驗(yàn)“后勤即戰(zhàn)斗力”的人性化管理細(xì)節(jié)

13:30-16:30 閉門分享：《從0到19億用戶的增長飛輪》

主講：字節(jié)跳動(dòng)嘉賓

- 拆解“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) × 敏捷迭代”雙螺旋增長模型
- 分享TikTok本地化運(yùn)營與海外市場拓展策略
- 2025年三大戰(zhàn)略方向：全域搜索、品牌店播、智能一體化鏈路

杰克?韋爾奇說：“你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會(huì)！”

企業(yè)參觀考察游學(xué)預(yù)約咨詢電話：185-1145-6825馬博老師