美國(guó)《國(guó)家利益》12月25日分析稱(chēng)，美國(guó)造船業(yè)的勞動(dòng)力短缺和人才留存問(wèn)題，已經(jīng)成為軍事安全的直接威脅。

數(shù)據(jù)顯示，全美國(guó)僅有15.3萬(wàn)名造船工人，僅占美國(guó)總勞動(dòng)力的0.07%。20%到30%的新雇員在入職第一年就會(huì)選擇離職。老員工干不動(dòng)，新員工待不住，這種惡性循環(huán)讓美國(guó)海軍的擴(kuò)軍計(jì)劃淪為廢紙。

美國(guó)海軍學(xué)院新聞網(wǎng)此前披露的數(shù)據(jù)顯示，美軍戰(zhàn)艦的維修延期已經(jīng)積壓到了觸目驚心的程度——所有在研項(xiàng)目和維修項(xiàng)目都面臨數(shù)月甚至數(shù)年的延遲。

以弗吉尼亞級(jí)核潛艇為例，它的建造周期已經(jīng)從原計(jì)劃的60個(gè)月拉長(zhǎng)到了接近90個(gè)月。造船廠(chǎng)里到處是拆了東墻補(bǔ)西墻的窘迫。

（美媒報(bào)道截圖）

文章提到了“勞動(dòng)力綠化”的概念。說(shuō)的委婉，實(shí)際上指的是經(jīng)驗(yàn)斷層。經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅紛紛退休，接手的是一群連圖紙都看不明白的生手。這種人才斷層直接導(dǎo)致了現(xiàn)在的災(zāi)難性的后果。

美國(guó)年輕人的價(jià)值觀已經(jīng)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，他們更在乎工作與生活的平衡，追求的是這種平衡背后的懶惰權(quán)。

文章指出，最年輕的一代工人首要關(guān)注點(diǎn)是享受工作和尋找目的感。這種需求在枯燥、骯臟的造船車(chē)間里根本無(wú)法得到滿(mǎn)足，因?yàn)樵齑瑥S(chǎng)的工作環(huán)境充滿(mǎn)了金屬粉塵和高分貝噪音。

這與社交媒體上精致的中產(chǎn)生活完全是兩個(gè)世界，這種劇烈的文化沖突導(dǎo)致了極高的辭職率，年輕人進(jìn)廠(chǎng)一看，發(fā)現(xiàn)這里沒(méi)有精致的下午茶，甚至連空調(diào)都沒(méi)有，只有干不完的重體力活，誰(shuí)還會(huì)留下來(lái)呢？

（美國(guó)船廠(chǎng)工人）

現(xiàn)在大多數(shù)美國(guó)青少年的夢(mèng)想職業(yè)是當(dāng)網(wǎng)紅。他們希望通過(guò)攝像頭獲得名聲和財(cái)富，而不是在船塢里焊接幾萬(wàn)噸的鋼板。

這種職業(yè)歧視在西方社會(huì)根深蒂固，不讀大學(xué)、從事制造業(yè)被視為失敗者的標(biāo)志。這種標(biāo)簽化讓造船廠(chǎng)失去了新鮮血液，即便薪資水平高于全國(guó)平均線(xiàn)，依然無(wú)法扭轉(zhuǎn)這種心理劣勢(shì)。這種現(xiàn)象說(shuō)明金錢(qián)在價(jià)值觀崩塌面前是無(wú)力的。

于是，美媒提出了一個(gè)用魔法打敗魔法的建議，讓網(wǎng)紅來(lái)拯救美國(guó)造船業(yè)，意思是，通過(guò)網(wǎng)紅打造一個(gè)造船很酷的文化，以吸引年輕人進(jìn)入船廠(chǎng)工作。

但預(yù)計(jì)不會(huì)有什么改變，畢竟現(xiàn)實(shí)中的船塢并沒(méi)有拍攝的那么美好，那種幻滅感往往會(huì)演變成更快的離職潮。

（美國(guó)船廠(chǎng)工人）

這種試圖利用流量思維挽救重工業(yè)的努力，本質(zhì)上忽略了造船業(yè)作為一種復(fù)雜手工技藝的傳承規(guī)律。

造船不同于流水線(xiàn)組裝，它包含了大量難以數(shù)字化的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)直覺(jué)，比如在極限環(huán)境下對(duì)特種鋼材的焊接控制，或者復(fù)雜船體結(jié)構(gòu)的誤差校正，這些都需要經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的言傳身教。

然而，美國(guó)制造業(yè)長(zhǎng)期的空心化早已切斷了這種代際傳遞的鏈條，導(dǎo)致現(xiàn)有的生產(chǎn)一線(xiàn)出現(xiàn)了嚴(yán)重的技能斷層。

當(dāng)缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕人被網(wǎng)紅口吸引進(jìn)廠(chǎng)，面對(duì)的卻是不僅艱苦而且極具挫敗感的技術(shù)門(mén)檻，由于身邊缺乏足夠的中堅(jiān)力量進(jìn)行帶教，這種技術(shù)上的無(wú)力感很快就會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)職業(yè)的厭惡，最終讓所謂的招人計(jì)劃變成一場(chǎng)無(wú)效勞動(dòng)，僅僅是在維持一種人才進(jìn)出的旋轉(zhuǎn)門(mén)假象。

（美國(guó)船廠(chǎng)工人）

更深層的危機(jī)在于，美國(guó)的戰(zhàn)略需求與國(guó)內(nèi)社會(huì)主流價(jià)值觀之間，已經(jīng)出現(xiàn)了不可調(diào)和的錯(cuò)位。

海軍的計(jì)劃需要成千上萬(wàn)愿意在高溫、嘈雜和封閉環(huán)境下長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的藍(lán)領(lǐng)群體，但此時(shí)的美國(guó)社會(huì)早已完成了從生產(chǎn)型向消費(fèi)型的徹底轉(zhuǎn)型，個(gè)體追求的是輕資產(chǎn)、高回報(bào)。

當(dāng)國(guó)家安全需要重工業(yè)來(lái)?yè)纹鸫髧?guó)門(mén)面時(shí)，國(guó)民的心態(tài)卻沉溺在虛擬的娛樂(lè)泡沫里。這種結(jié)構(gòu)性的矛盾，絕非幾個(gè)網(wǎng)紅拍拍短視頻就能化解的。

只要制造業(yè)的社會(huì)地位和現(xiàn)實(shí)尊嚴(yán)得不到系統(tǒng)性的重建，單純靠流量粉飾出的工業(yè)假象，根本解決不了問(wèn)題。它背后是整個(gè)工業(yè)教育體系、供應(yīng)鏈配套以及社會(huì)保障的全面支撐。

這種寄希望于營(yíng)銷(xiāo)手段的救火行為，最終只會(huì)證明一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)，即當(dāng)一個(gè)國(guó)家的年輕人不再以觸摸鋼鐵為榮，而僅僅以出現(xiàn)在鏡頭里為傲?xí)r，其霸權(quán)的硬件根基就已經(jīng)從內(nèi)部開(kāi)始不可逆轉(zhuǎn)地崩潰了。