上海特斯拉工廠的食堂確實(shí)和別人家的不一樣，每天有十幾個(gè)地方可以打飯，烤魚、羊排、牛排隨便吃，還能吃到現(xiàn)做的生煎包和鐵板燒，菜換得勤，管飽還不花錢，員工們吃得開心，體重也跟著上來(lái)了，但大家都覺得這樣挺劃算的。

最特別的是，老板和工人們吃一樣的飯，沒有高管專座，也沒有單獨(dú)的小灶，大家排隊(duì)打菜，端著盤子坐在一起，這在咱們這片的工廠里真不多見，別的廠子要么按等級(jí)分開吃飯，要么用補(bǔ)貼來(lái)區(qū)分人，特斯拉直接把“平等”做成日常的事，不空喊口號(hào)，就踏實(shí)做事。

吃飯這件事，可以算一筆經(jīng)濟(jì)賬，現(xiàn)在點(diǎn)個(gè)外賣要花三五十塊，一個(gè)月下來(lái)光吃飯就得掏出一千多，特斯拉給員工包下三餐，等于每個(gè)月多發(fā)一千多工資，這不算什么福利，而是公司留人的辦法，工人跑動(dòng)少了，出勤率高了，干活也更帶勁，畢竟每天走上萬(wàn)把步，沒有扎實(shí)的飯菜撐著，真的撐不下來(lái)。

食堂使用了技術(shù)手段，員工刷工牌點(diǎn)餐后，系統(tǒng)自動(dòng)引導(dǎo)人流，避免排隊(duì)擁擠，部分窗口展示食材來(lái)源信息，讓人感到放心，但具體花費(fèi)金額未公開，也沒有相關(guān)核查，這種既透明又保密的做法，與特斯拉的風(fēng)格十分相似。

網(wǎng)上有人曬出特斯拉食堂的圖片，這個(gè)話題直接上了熱搜，評(píng)論區(qū)里很多人都在說想跳槽過去，連國(guó)企員工也提到他們的食堂真該學(xué)一學(xué)，再看比亞迪和蔚來(lái)這些國(guó)內(nèi)車企，食堂還是老樣子，把控制成本放在第一位，吃得好不好不是重要的事，而特斯拉這一套做法，看起來(lái)沒打算遷就誰(shuí)，就連口味也沒迎合本地，照樣讓大家吃得豐盛。

我琢磨著，食堂不只是填肚子的地方，它在悄悄告訴員工，你在這里和每個(gè)人都是平等的，你的付出值得被好好對(duì)待，這種感覺比發(fā)獎(jiǎng)金還管用，別人模仿也只能學(xué)到表面，因?yàn)檫@不是錢的事，而是文化的事。