經(jīng)濟(jì)大省浙江，開始為?？粕l(fā)放人才補貼了。

許多人的第一反應(yīng)是困惑，甚至是不以為然，

在高等教育日益普及，本科學(xué)歷都快成為“標(biāo)配”的今天，?？粕摹昂鹆俊彼坪跽诒幌♂專瑸楹芜€要砸錢去搶？

浙江到底圖啥？

二十一世紀(jì)什么最貴？

以前我們說是人才。

但我相信用不了幾年，我們?nèi)珖紩羁桃庾R到，最寶貴的是年輕人。

結(jié)合最近一則新聞，浙江多地為專科畢業(yè)生發(fā)放補貼的政策，將大專生納入人才儲備，實際上是未雨綢繆，提前應(yīng)對未來人口與勞動力市場的變化。

浙江這些城市所瞄準(zhǔn)的，與其說是專科生的“才”，不如說是圖他們的“年輕”。

是的，單純的年輕，正在成為一種前所未有的稀缺資源，甚至可以被直接定義為一座城市的核心競爭力。

要理解這一點，我們必須從一個更宏大的視角——中國的人口結(jié)構(gòu)變遷來看待問題。

很多人談及人口，往往只關(guān)注出生率和總量的增減，卻忽略了另一個更嚴(yán)峻的現(xiàn)實：我們的社會正在以前所未有的速度“變老”。

而根據(jù)《中國人力資本報告2025》的預(yù)測，到了2023年，全國勞動力人口的平均年齡已經(jīng)高達(dá)39.66歲。

這意味著，中國已經(jīng)悄然從一個以青年為主體的社會，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€由中年人構(gòu)成的社會。

在出生率顯著下降的今天，各大城市也只能在存量市場里扒拉了，盡可能把人吸引到自己這里來。

各大城市心知肚明，在生育率短期內(nèi)難以逆轉(zhuǎn)的背景下，誰能吸引到更多的年輕人，誰就掌握了未來的主動權(quán)。

仔細(xì)看浙江的補貼政策，錨點不再是虛無的戶口，而是實實在在的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

補貼?？粕街行∥⑵髽I(yè)就業(yè)，或是為他們創(chuàng)業(yè)失敗提供有限兜底。

說白了，不是說浙江多有錢，也不是說浙江多舍得花錢在大專生身上，而是浙江是真的會算賬，算盤打的噼啪響，而且算得一點不遮掩，光明正大的，稱之為頂級陽謀也不為過。

更深一層，年輕人在哪里，消費就在哪里，城市的活力就在哪里。

一個年輕人來到一座城市，他需要租房、吃飯、社交、娛樂，未來可能還會結(jié)婚、生子、買房。

花小錢，辦大事，把人留下，錢自己就會回來。

站在浙江各地政府的角度，這筆錢花得虧嗎？

一點都不虧，甚至是血賺。