出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

12月25日，華富基金一則人事公告引發(fā)行業(yè)關(guān)注：有著"雙十基金經(jīng)理"光環(huán)的副總經(jīng)理陳啟明因個(gè)人原因卸任高管職務(wù)，未來將專注于投資管理工作。在"投而優(yōu)則仕"成為公募行業(yè)常態(tài)的背景下，這一"逆向流動(dòng)"看似意外，實(shí)則是華富基金在千億規(guī)模新起點(diǎn)上，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、聚焦核心競爭力的戰(zhàn)略抉擇，更折射出行業(yè)從"重規(guī)模"向"重回報(bào)"轉(zhuǎn)型的深層趨勢(shì)。

作為公募行業(yè)的資深老將，陳啟明的職業(yè)履歷堪稱投研人才成長的典范。2010年加入華富基金后，他從行業(yè)研究員起步，憑借扎實(shí)的研究功底和穩(wěn)健的投資風(fēng)格，逐步成長為公司權(quán)益投資的核心支柱。其管理的華富價(jià)值增長混合基金，自2014年9月接管以來累計(jì)回報(bào)率高達(dá)326.93%，年化收益率達(dá)13.75%，跨越多輪牛熊市場(chǎng)的考驗(yàn)，為持有人創(chuàng)造了豐厚的長期回報(bào)。憑借超十年公募從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與持續(xù)優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)，陳啟明成功躋身"雙十基金經(jīng)理"行列，成為市場(chǎng)公認(rèn)的實(shí)力派投資老將。

2023年底，陳啟明晉升為公司副總經(jīng)理，與固定收益部總監(jiān)尹培俊共同構(gòu)筑起華富基金"固收+權(quán)益"雙核心的高管架構(gòu)，這既是對(duì)其專業(yè)能力的高度認(rèn)可，也是公司完善治理體系的重要舉措。然而，高管職務(wù)意味著更多的行政管理職責(zé)，在行業(yè)競爭日趨激烈、市場(chǎng)變化日益加快的背景下，分散的精力難免影響投研工作的深度。此次卸任高管職務(wù)，讓陳啟明得以擺脫行政事務(wù)束縛，全身心投入投資管理核心業(yè)務(wù)，正是對(duì)其專業(yè)所長的精準(zhǔn)定位，更是對(duì)"專業(yè)的人做專業(yè)的事"理念的踐行。

從行業(yè)趨勢(shì)來看，近期包括易方達(dá)張坤、安信基金張翼飛等多位明星基金經(jīng)理均選擇卸任高管職務(wù)，回歸投研一線，形成了一股"專業(yè)歸位"的行業(yè)潮流。晨星基金研究中心高級(jí)分析師吳粵寧指出，這一現(xiàn)象反映了行業(yè)對(duì)投資能力的高度重視，在監(jiān)管引導(dǎo)行業(yè)回歸投資本源、強(qiáng)調(diào)長期業(yè)績考核的背景下，基金公司希望資深投研人才能夠?qū)Ｗ⒑诵臉I(yè)務(wù)，憑借專業(yè)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)業(yè)績提升 。對(duì)于陳啟明而言，此次調(diào)整讓他能夠聚焦投研本質(zhì)，將多年積累的行業(yè)洞察與投資經(jīng)驗(yàn)充分運(yùn)用到產(chǎn)品管理中，這既是對(duì)投資初心的堅(jiān)守，更是對(duì)持有人利益的負(fù)責(zé)。

審視陳啟明的投資業(yè)績，長期穩(wěn)健的核心優(yōu)勢(shì)尤為突出。除了華富價(jià)值增長混合基金的亮眼表現(xiàn)，他管理的華富成長趨勢(shì)混合基金自2017年3月接管以來，任職回報(bào)率也達(dá)到108.1%，展現(xiàn)出穿越周期的投資實(shí)力。值得關(guān)注的是，在2025年第三季度的結(jié)構(gòu)行情中，該基金單季度凈值漲幅高達(dá)28.63%，彰顯出其對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的精準(zhǔn)把握能力。盡管部分新產(chǎn)品因成立于市場(chǎng)風(fēng)格轉(zhuǎn)換期業(yè)績承壓，但這些階段性挑戰(zhàn)并未掩蓋其長期投資能力，而專注投研后的陳啟明，有望憑借更集中的精力優(yōu)化投資組合，為新產(chǎn)品業(yè)績改善注入動(dòng)力。

華富基金此次人事調(diào)整的深層邏輯，更體現(xiàn)在千億規(guī)模新起點(diǎn)上的戰(zhàn)略布局。作為成立于2004年的老牌公募，華富基金在2025年三季度末成功實(shí)現(xiàn)1033.7億元的管理規(guī)模，時(shí)隔多年重新站上千億大關(guān)，這一突破離不開新管理層的積極推動(dòng)。在規(guī)模穩(wěn)步增長的同時(shí)，公司同步優(yōu)化高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，任命李宏升、鄧朋兩位兼具不同優(yōu)勢(shì)的管理者擔(dān)任副總經(jīng)理，形成了更為多元的管理格局。

李宏升作為內(nèi)部培養(yǎng)的資深管理者，歷經(jīng)多個(gè)關(guān)鍵崗位歷練，熟悉公司運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，其留任將保障公司管理的連續(xù)性與穩(wěn)定性；而具備豐富渠道管理經(jīng)驗(yàn)的鄧朋加盟，則有望強(qiáng)化公司市場(chǎng)端的競爭力，為規(guī)模持續(xù)增長開辟新空間。這種"內(nèi)部傳承+外部引進(jìn)"的人才策略，既保留了公司發(fā)展的核心基因，又注入了新鮮活力，為千億規(guī)模后的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

對(duì)于市場(chǎng)關(guān)注的權(quán)益業(yè)務(wù)發(fā)展問題，此次調(diào)整實(shí)則為華富基金權(quán)益投資的深耕提供了新機(jī)遇。陳啟明卸任行政職務(wù)后，將以權(quán)益投資部總監(jiān)的身份專注于投研團(tuán)隊(duì)建設(shè)與投資策略優(yōu)化，通過深度研究驅(qū)動(dòng)價(jià)值發(fā)現(xiàn)，提升權(quán)益產(chǎn)品的核心競爭力。湘財(cái)基金相關(guān)分析指出，公募基金的核心競爭力源自投研領(lǐng)域的專業(yè)能力，讓投研人才專注專業(yè)領(lǐng)域，有助于發(fā)揮其專長，契合行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的趨勢(shì) 。隨著陳啟明全身心投入投研管理，華富基金有望進(jìn)一步夯實(shí)權(quán)益投資基礎(chǔ)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，讓權(quán)益業(yè)務(wù)成為公司規(guī)模增長與價(jià)值創(chuàng)造的重要引擎。

在行業(yè)回歸本源的發(fā)展浪潮中，華富基金的此次人事調(diào)整具有鮮明的示范意義。它打破了"投而優(yōu)則仕"的單一晉升路徑，構(gòu)建了更符合行業(yè)規(guī)律的人才發(fā)展體系，讓管理人才與投研人才各展所長、各盡其能。對(duì)于基金公司而言，只有讓專業(yè)的人專注專業(yè)的事，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中構(gòu)筑核心優(yōu)勢(shì)；對(duì)于投資者而言，投研人才的專注投入，意味著更穩(wěn)定的投資策略與更可持續(xù)的長期回報(bào)。