文 | 貓姐

圖片 |熱美

本文字?jǐn)?shù) |1301

這是老陸不老為你寫(xiě)的第359個(gè)故事

01

2019年，我在一家效益還不錯(cuò)的公司上班，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)考慮到未來(lái)發(fā)展有變化，索性提了離職，打算換一個(gè)行業(yè)。

提完離職的當(dāng)天，我就被人事邀請(qǐng)進(jìn)行“職業(yè)談心”，對(duì)方表示我是個(gè)人才，公司領(lǐng)導(dǎo)也很重視我，希望我不要做出草率的決定，給我羅列了一堆我現(xiàn)在在公司的好處，以及公司未來(lái)的前景，希望我再好好考慮一下。

我開(kāi)始有點(diǎn)動(dòng)搖，好像覺(jué)得自己提離職這件事的確草率了些，在沒(méi)有想好前路的情況下，有點(diǎn)大膽了，第二天接到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的談話邀請(qǐng)，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)很客氣的跟我聊關(guān)于公司的規(guī)劃，以及日后對(duì)繼續(xù)對(duì)我重用，并口頭承諾未來(lái)的新項(xiàng)目拿給我負(fù)責(zé)。

其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)跟我談心聊天之前，我就有點(diǎn)動(dòng)搖了。

談心結(jié)束后我果斷撤回了我的離職申請(qǐng)，本以為一切都會(huì)風(fēng)平浪靜的時(shí)候，結(jié)果不到兩周后，公司招聘了一個(gè)替代我崗位的人，同時(shí)我也被公司優(yōu)化了，優(yōu)化我的理由很簡(jiǎn)單，本來(lái)我也有其他工作打算，干脆不如成全我了。

我后來(lái)明白了，從我提出離職的那刻開(kāi)始，我在老板心中的“忠誠(chéng)度”就下降了，他覺(jué)得我隨時(shí)可能離開(kāi)公司，哪怕我最后留下來(lái)了，但始終存在隔閡。

不讓我走，是因?yàn)闀簳r(shí)還沒(méi)有找到可以替代我的人，等找到替代我的人之后，分分鐘就讓我走了。

真心建議大家，在你還沒(méi)有準(zhǔn)備好離職之前，請(qǐng)千萬(wàn)不要隨便提離職，如果你提了離職那就走，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的三言兩語(yǔ)挽留就真的留下來(lái)了，這是職場(chǎng)鐵律。

02

在職場(chǎng)里，“提了離職不走”這種事，就像把窗戶紙捅破了又假裝沒(méi)事一樣。你以為自己還能回去，其實(shí)關(guān)系已經(jīng)變了。

很多人覺(jué)得這是一種試探，是一種“給公司施壓”的方式，但現(xiàn)實(shí)往往比想象更殘酷。

我見(jiàn)過(guò)最典型的例子，是我朋友小周。他在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品，覺(jué)得自己干得辛苦，薪資也不漲，就想借著外面的機(jī)會(huì)和公司談條件。于是他先提了離職，本以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挽留，給他漲薪、給項(xiàng)目、給資源。

結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只是淡淡地說(shuō)：“你再考慮一下?！毙≈苄睦镆豢┼?，但還是硬著頭皮說(shuō)想走?？傻韧饷娴臋C(jī)會(huì)突然黃了，他又只好跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“我想留下來(lái)?！?/strong>

領(lǐng)導(dǎo)表面上點(diǎn)頭，說(shuō)“歡迎”，但之后小周明顯感覺(jué)到自己被邊緣化了。原本屬于他的核心項(xiàng)目被分給別人，重要會(huì)議也不再叫他。

他每天按時(shí)上班，卻像個(gè)透明人。后來(lái)他說(shuō)：“提離職那一刻，我和公司的關(guān)系就斷了，再留下來(lái)只是茍著?！?/p>

為什么說(shuō)提了離職不走是大忌？

第一，信任已經(jīng)斷裂。公司對(duì)你的穩(wěn)定性產(chǎn)生懷疑，你的任何承諾都變得不那么可信。

第二，位置已經(jīng)被別人盯上。你提離職的那一刻，你的崗位就進(jìn)入了“可替代”狀態(tài)。等你不走，別人已經(jīng)準(zhǔn)備好上位，你反而尷尬。

第三，你自己的心態(tài)也變了。提離職之前，你是團(tuán)隊(duì)的一員；提離職之后，你就成了“旁觀者”。即使留下，你也很難再投入全部熱情。

第四，職場(chǎng)關(guān)系無(wú)法倒帶。同事知道你想走，你的人際關(guān)系會(huì)變得微妙。有些人會(huì)和你保持距離，有些人甚至?xí)涯惝?dāng)成“潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”。

所以，離職這件事，要么想清楚再提，要么提了就堅(jiān)定地走。試探、猶豫、回頭，往往只會(huì)讓自己更被動(dòng)。

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