防走丟，大家也可以在“事兒君看世界”找到我

關(guān)注起來(lái)，以后不“失聯(lián)”~

提到催婚，很多年輕人就會(huì)覺(jué)得頭大，想方設(shè)法想要逃避，平日里以工作忙為借口，能不回家盡量不回，遠(yuǎn)離父母的絮叨。

但如果在工作的時(shí)候，還要面對(duì)同事的催婚，那就真是感覺(jué)無(wú)處可逃了。

（結(jié)婚，資料圖）

韓國(guó)27歲女子A某，與同事B某的工位相鄰。B某比A某早入職4個(gè)月。

大約從2024年8月起，B某多次對(duì)A某說(shuō)些類似“年紀(jì)大了，很難懷孕，所以你應(yīng)該以結(jié)婚為重”、“你現(xiàn)在不和男朋友結(jié)婚就沒(méi)機(jī)會(huì)了”等言論。

在一次部門晚宴上，B某繼續(xù)胡說(shuō)八道：“雖然A有男朋友，但她到處搭訕。”

隨后，職場(chǎng)霸凌甚至蔓延到了A某的私人生活。

2025年1月，A某飼養(yǎng)的狗狗死亡。

她正沉浸在悲痛之中，B某卻嘲諷道：“與其養(yǎng)小狗，你不如趕緊懷孕生個(gè)孩子，養(yǎng)個(gè)十個(gè)月吧？汪汪汪~”

A某當(dāng)場(chǎng)落淚，B某卻繼續(xù)騷擾說(shuō)道：“讓我來(lái)看看你哭的樣子。”

（韓國(guó)媒體報(bào)道截圖）

后來(lái)，A某向公司投訴受到B某霸凌。

B某卻向同事聲稱“她夸大了職場(chǎng)霸凌和性騷擾的程度”，并于3月辭職。

幾個(gè)月后，A某于7月辭職。

庭審期間，B某辯稱：“我身邊難道沒(méi)有快要結(jié)婚的人嗎？如果你和男朋友交往很久了，打算結(jié)婚嗎？我只是說(shuō)了些這樣的話，從未強(qiáng)迫她懷孕或結(jié)婚。”

關(guān)于提到“A某的愛(ài)犬”的言論，B某給出了這樣的解釋：“我只是說(shuō)如果她哭得更厲害，情況就會(huì)好轉(zhuǎn)?！?/p>

至于搭訕的言論，B某聲稱：“當(dāng)她說(shuō)去仁川附近的海灘玩時(shí)，我只是開(kāi)玩笑說(shuō)了句‘去搭訕？’”

（懷孕，資料圖）

但是，法院并未采納B某的這些辯解。

法院指出，“婚姻與懷孕屬于性自主權(quán)范疇，應(yīng)由當(dāng)事人自行私密決定，不應(yīng)受第三方干涉。第三方提及必然涉及性關(guān)系的懷孕等話題本身，即構(gòu)成對(duì)性尊嚴(yán)的侵犯與精神羞辱，并引發(fā)心理壓力?！?/p>

也就是說(shuō)，反復(fù)提及婚姻和懷孕本身就可能構(gòu)成性騷擾。

此外，法院還明確指出，B某比A某早4個(gè)月入職公司，并且擁有更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，“利用自己在職場(chǎng)中的優(yōu)越地位或關(guān)系進(jìn)行欺凌”，這構(gòu)成了職場(chǎng)欺凌。

近日，首爾北部地方法院作出判決，責(zé)令B某向原告支付3000萬(wàn)韓元（約合人民幣15萬(wàn)元）的賠償金。

即便加害者現(xiàn)在已經(jīng)離職，但也要為之前在職期間所犯的違法行為承擔(dān)責(zé)任。

值得一提的是，被告B某被判賠償3000萬(wàn)韓元，高于通常職場(chǎng)霸凌案件的賠償金額。

法院在確定賠償金額時(shí)，考慮了以下因素：①被告長(zhǎng)期反復(fù)實(shí)施霸凌行為；②盡管受害者明確要求其停止，被告仍繼續(xù)實(shí)施霸凌行為；③被告對(duì)同事發(fā)表貶損性言論，卻認(rèn)為受害者“夸大了傷害事實(shí)”；④被告在整個(gè)訴訟過(guò)程中否認(rèn)自己的違法行為，毫無(wú)悔意。

韓國(guó)一位律師接受采訪表示：“這項(xiàng)裁決明確指出，即使加害者辭職了，也不能逃避在職期間發(fā)生的違法行為的民事責(zé)任?！?/p>

“這表明了對(duì)職場(chǎng)內(nèi)性騷擾和霸凌法律責(zé)任的判斷，比過(guò)去嚴(yán)格得多?！?/p>

（同事，資料圖）

B某曾多次對(duì)女同事A某逼婚催生，并對(duì)其寵物狗的死亡冷嘲熱諷，結(jié)果被判賠償3000萬(wàn)韓元。

韓國(guó)網(wǎng)友們對(duì)此進(jìn)行了評(píng)論：“3000萬(wàn)韓元也不算多”、“真的有人分不清社交平臺(tái)和現(xiàn)實(shí)，哈哈”、“如果你要說(shuō)這種話，那就別跟我說(shuō)話”、“加害者是個(gè)瘋子，但3000萬(wàn)韓元真的足以彌補(bǔ)這種程度的侮辱嗎？”……

身在職場(chǎng)，同事是我們每天相處時(shí)間最長(zhǎng)的人之一。

同事之間聊工作，是職責(zé)所在；可若開(kāi)始說(shuō)起私人生活問(wèn)題，那就要注意了。

尊重別人的個(gè)人隱私是基本的社交禮儀。

不管是跟家人，還是朋友、同事，所有良好關(guān)系的前提都是：雙方都覺(jué)得舒適。

與同事相處，應(yīng)該格外注意把握邊界感……

Ref：

https://www.msn.com/ko-kr/news/other/%EC%86%8D%EB%B3%B4-%EA%B0%95%EC%95%84%EC%A7%80-%EC%A3%BD%EC%9E%90-20%EB%8C%80%E5%A5%B3%EC%97%90%EA%B2%8C-%EB%A9%8D%EB%A9%8D%EB%A9%8D-%EC%A7%81%EC%9E%A5-%EB%8F%99%EB%A3%8C%EC%9D%98-%EC%B5%9C%ED%9B%84/ar-AA1SH8e1