近日，某高校輔導員曬出自己一下子發(fā)放了兩個月的暑假月薪，網友看到金額后表示酸了，月薪1.3萬+，難怪這么多博士都搶著要當輔導員了，這在教師行業(yè)能夠達到這個水平已經是上等了。

大學輔導員，大家都不陌生吧。

說簡單一點，跟我們上學時候班里的班主任差不多，主要負責學生的紀律、請假、日常生活以及黨團建設、思想教育等方面的工作，是大學生活中不可或缺的一部分。

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大學輔導員

一、關于工資

大學輔導員的工資通常由基本工資和績效工資組成?；竟べY主要由你的學歷、工作經驗和教育背景等因素決定，一般會定在5000元到8000元之間。而績效工資則根據輔導員的工作表現和學生的評價來決定，最高可達到月收入10000元以上?？傮w來說，大學輔導員的工資水平還是比較可觀的。

不過這里還需要說明的一點是：以上只能作為參考，大學輔導員的工資并非所有的城市都是一樣的，還需要結合當地的的經濟水平，當地的經濟實力好，自然輔導員的工資也會高一些，就比如像一些新一線城市：北京，上海，深圳等，這樣地區(qū)的大學輔導員工資會更高，月薪過萬so easy。

二、關于福利待遇

大學輔導員享有與大學其他教職工相同的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、年假，此外還會有工勤補助、車補、飯補、住房補貼等。更重要的是，大學輔導員不需要上課，還會得到一些特殊的待遇，比如能夠有機會參加各種培訓和學術會議，能夠與優(yōu)秀的教授和學者交流學習，還有機會參與一些研究項目等，這對于你的晉升也是有一定幫助的。

圖|食堂飯菜

三、目前就業(yè)現狀

如圖所示，這是北京某“雙非”高校輔導員的招聘要求，幾乎全是博士研究生！

可以說，大學輔導員的就業(yè)現狀在一些高校已經呈現出競爭激烈的態(tài)勢。這主要是由于，一方面，高等教育的發(fā)展趨勢是越來越注重師資隊伍的科研水平和學術能力，博士學歷通常被認為是具備較高學術能力的象征。另一方面，輔導員的工作不僅涉及到學生的管理，還需要參與各種行政事務，并做出相應的規(guī)劃，對于這樣的工作要求，博士學位提供了一定的人才保障。

圖 | 北京“雙非”高校輔導員擬聘用人員：幾乎全員博士生

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大學輔導員有編制嗎？

你是否想過，你的大學輔導員可能也有編制，成為公務員？然而，這個想法可能會讓你感到驚訝。

近年來，大學輔導員的職位逐漸向公務員編制開放。這一變化不僅有助于提高輔導員的職業(yè)認同感，同時也為大學生提供了更好的服務，就拿江西陜西的兩所大學為例吧。

南昌大學，一直以來在江西省內享有盛名，該校專職輔導員的招聘要求已經提升到了博士學歷。一旦被成功錄用，將獲得編制，并享受到院校提供的安家費和購房補貼等優(yōu)惠政策。

而在咸陽師范學院，作為陜西省內一家知名的師范類院校，他們選擇直接面向博士招生，按照事業(yè)編制進行管理。入職后，會給博士生發(fā)放一次性補貼，并按照講師一級績效工資給予待遇。

這兩所大學的舉措，無疑是對于高學歷人才的一種尊重和認可。它們用實際行動證明，無論是身處何處，只要具備真才實學，就一定能得到應有的尊重和回報。