提起溫州商人，誰(shuí)不說(shuō)一句 “精明會(huì)算”？

可只有在溫州打工的朋友才知道，這里很多企業(yè)都有個(gè) “不成文規(guī)矩”—— 壓一個(gè)月工資！比如你當(dāng)月上班，要等到下個(gè)月甚至下下個(gè)月才發(fā)工資，美其名曰 “績(jī)效考核”“財(cái)務(wù)結(jié)算”！以前我還傻傻以為，這只是企業(yè)的常規(guī)操作，直到聽(tīng)溫州老板的朋友透底，才驚掉下巴！這哪里是什么結(jié)算流程，分明是企業(yè)的 “現(xiàn)金流小妙招”——延遲一個(gè)月發(fā)工資，相當(dāng)于員工給企業(yè)提供了一筆免費(fèi)的免息貸款！難怪溫州商人能把生意做遍天下，這算盤(pán)打得，隔著三條街都能聽(tīng)見(jiàn)響聲！

1. 溫州老板的 “生意經(jīng)”：壓工資 = 白嫖現(xiàn)金流！

在溫州待久了會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管是鞋廠、服裝廠，還是小商品加工廠，壓工資是普遍現(xiàn)象！我溫州的朋友阿強(qiáng)，在甌海一家鞋廠上班，1000 人的大廠，每個(gè)員工月薪平均 5000 塊！他說(shuō)：“我們都是下個(gè)月 20 號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，剛開(kāi)始以為是行業(yè)慣例，后來(lái)才知道這里面全是門(mén)道！”朋友給我算了一筆賬，瞬間讓我茅塞頓開(kāi)：1000 個(gè)員工 ×5000 塊月薪 = 500 萬(wàn)！這意味著，企業(yè)每個(gè)月都能 “占用” 員工 500 萬(wàn)工資，相當(dāng)于一筆 500 萬(wàn)的無(wú)息貸款！而且這筆錢(qián)是循環(huán)的，這個(gè)月壓著，下個(gè)月發(fā)，下個(gè)月又壓著新一個(gè)月的，永遠(yuǎn)有一筆穩(wěn)定的現(xiàn)金流在企業(yè)手里！對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這 500 萬(wàn)可太有用了！進(jìn)原材料、付廠房租金、周轉(zhuǎn)應(yīng)急，全都能用這筆錢(qián)，一分利息不用付，比從銀行貸款香多了！溫州老板的精明，從來(lái)不是賺差價(jià)，而是把 “免費(fèi)資源” 用到極致！

2. 銀行貸款有多難？500 萬(wàn)利息每月大幾萬(wàn)！

可能有人會(huì)問(wèn)：企業(yè)缺錢(qián)不會(huì)去銀行貸款嗎？為啥要占員工工資的便宜？去過(guò)銀行貸款的老板都知道，中小企業(yè)貸款有多難！首先，銀行貸款門(mén)檻高，要抵押、要擔(dān)保、要查企業(yè)流水，手續(xù)繁瑣得能跑斷腿！其次，就算貸下來(lái)了，利息也不低！現(xiàn)在銀行商業(yè)貸款年利率大概 4%-6%，500 萬(wàn)的貸款，每個(gè)月利息至少 1.7 萬(wàn)，一年就是 20 多萬(wàn)！對(duì)利潤(rùn)微薄的制造業(yè)來(lái)說(shuō)，這 20 多萬(wàn)可不是小數(shù)目，能省則?。「P(guān)鍵的是，很多中小企業(yè)資質(zhì)不夠，根本貸不到 500 萬(wàn)，就算能貸到，額度也有限，放款還慢！而壓?jiǎn)T工工資，不僅零利息、零門(mén)檻，還能隨用隨取，現(xiàn)金流穩(wěn)定又靠譜！對(duì)比之下，換哪個(gè)老板都會(huì)選 “壓工資” 這條路吧？對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，免費(fèi)的現(xiàn)金流不用白不用，這比銀行貸款劃算 100 倍！

3. 員工的無(wú)奈：拿著工資 “投資”，卻沒(méi)半點(diǎn)收益！

可對(duì)員工來(lái)說(shuō)，這就是妥妥的 “被動(dòng)奉獻(xiàn)” ??！阿強(qiáng)說(shuō)：“我們每個(gè)月干著最累的活，卻要等到下個(gè)月才能拿到工資，相當(dāng)于免費(fèi)把錢(qián)借給公司用！”尤其是剛?cè)肼毜膯T工，前兩個(gè)月只能喝西北風(fēng)，全靠積蓄過(guò)日子，壓力山大！有員工吐槽：“我一個(gè)月就 5000 塊工資，要養(yǎng)孩子、交房租，本來(lái)就緊巴巴的，還被公司壓著不發(fā)，日子真的太難了！”更讓人無(wú)語(yǔ)的是，員工相當(dāng)于 “投資人”，把工資借給公司周轉(zhuǎn)，卻沒(méi)有任何利息，甚至連一句 “謝謝” 都聽(tīng)不到！如果公司經(jīng)營(yíng)得好，員工也沒(méi)什么好處；可如果公司資金鏈斷裂，員工的工資可能就打了水漂！去年溫州就有一家服裝廠倒閉，老板跑路，幾十名員工被壓了兩個(gè)月的工資，最后只拿回了一部分，損失慘重！員工拿血汗錢(qián)給企業(yè)當(dāng) “無(wú)息貸款”，風(fēng)險(xiǎn)自己扛，好處全歸企業(yè)，這也太不公平了！

4. 老祖宗的生意經(jīng)：現(xiàn)金流為王，溫州人早懂了！

其實(shí)，溫州商人的這種做法，早就藏在老祖宗的生意經(jīng)里了！老祖宗說(shuō) “現(xiàn)金流為王”，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，再多的資產(chǎn)，不如一筆穩(wěn)定的現(xiàn)金流！尤其是在制造業(yè)，原材料要現(xiàn)金付，工人工資是固定支出，客戶(hù)回款又慢，現(xiàn)金流很容易緊張！溫州商人從小就受這種商業(yè)思維熏陶，知道 “錢(qián)要活起來(lái)”，更知道 “免費(fèi)的錢(qián)最香”！他們不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)能節(jié)省成本、盤(pán)活現(xiàn)金流的機(jī)會(huì)，壓工資就是其中最直接、最有效的方法！而且溫州企業(yè)大多是家族式經(jīng)營(yíng)，老板和員工之間多少有點(diǎn) “人情關(guān)系”，壓工資也更容易被接受！老板會(huì)說(shuō)：“大家都是自己人，資金周轉(zhuǎn)一下，下個(gè)月肯定發(fā)！”員工礙著情面，也只能默認(rèn)這種做法，畢竟在溫州找份工作不容易！老祖宗的智慧 + 溫州人的精明，造就了這種 “壓工資” 的潛規(guī)則！

5. 網(wǎng)友熱議：這種 “無(wú)息貸款”，你能接受嗎？

我把溫州企業(yè)壓工資的事兒發(fā)到網(wǎng)上，瞬間引發(fā)了網(wǎng)友的熱烈討論！

網(wǎng)友 A：“太真實(shí)了！我在溫州做外貿(mào)，公司壓兩個(gè)月工資，說(shuō)是怕員工突然離職，其實(shí)就是想白用現(xiàn)金流！”

網(wǎng)友 B：“不止溫州，很多地方的中小企業(yè)都這樣，老板寧愿壓?jiǎn)T工工資，也不愿去銀行貸款，因?yàn)殂y行貸款又麻煩又貴！”

網(wǎng)友 C：“我能理解企業(yè)的難處，但也不能犧牲員工的利益啊！員工也要生活，壓一個(gè)月工資真的太難頂了！”

網(wǎng)友 D：“作為老板，我想說(shuō)，有時(shí)候真的是沒(méi)辦法，客戶(hù)回款慢，不壓工資企業(yè)就活不下去，只能委屈員工了！”

其實(shí)，企業(yè)和員工就像魚(yú)和水，互相依存，互相成就！企業(yè)需要現(xiàn)金流維持運(yùn)轉(zhuǎn)，員工需要工資養(yǎng)家糊口，完全可以找到一個(gè)平衡點(diǎn)！比如提前和員工溝通，說(shuō)明壓工資的原因，適當(dāng)給點(diǎn)補(bǔ)貼；或者縮短壓工資的時(shí)間，比如壓半個(gè)月而不是一個(gè)月！互相體諒，互相包容，才能讓企業(yè)和員工都走得更遠(yuǎn)！

6. 壓工資合規(guī)嗎？這些法律紅線不能碰！

很多人關(guān)心：企業(yè)壓一個(gè)月工資，到底合不合法？根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資！也就是說(shuō)，企業(yè)壓一個(gè)月工資，屬于 “無(wú)故拖欠工資”，是違法行為！如果企業(yè)拖欠工資超過(guò) 30 天，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求企業(yè)支付工資和賠償金！但現(xiàn)實(shí)中，很多員工為了保住工作，不敢輕易投訴，只能默默忍受！而且很多企業(yè)會(huì)找各種借口，比如 “績(jī)效考核需要時(shí)間”“財(cái)務(wù)結(jié)算流程復(fù)雜”，把壓工資說(shuō)得合情合理！在這里提醒大家：遇到企業(yè)長(zhǎng)期拖欠工資的情況，一定要學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己！保留好勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄等證據(jù)，必要時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益！企業(yè)要賺錢(qián)，更要守規(guī)矩，法律紅線不能碰，員工的利益不能侵犯！

最后問(wèn)問(wèn)大家：你能接受企業(yè)壓工資嗎？