財(cái)聯(lián)社12月26日訊（編輯 劉蕊）在這個(gè)由不確定性、人工智能和全球緊張局勢(shì)所定義的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，美國“就業(yè)難”的問題貫穿著2025年全年。

今年，包括亞馬遜、聯(lián)合包裹服務(wù)公司（UPS）、雀巢、微軟和威瑞森在內(nèi)的多家大型企業(yè)都有大量員工失業(yè)。最終，勞工部表示，截至今年11月，美國有780萬人被列為失業(yè)人員，而去年11月這一數(shù)字為710萬。

更加雪上加霜的是，今年失業(yè)人員將很難找到新工作，因?yàn)榻衲甑恼衅嘎逝腔苍?020年和2013年的低位水平附近。

美國今年裁員數(shù)較去年大增

今年發(fā)布的最后一份非農(nóng)就業(yè)報(bào)告顯示，11月美國失業(yè)率攀升至 4.6%，達(dá)到四年來的最高水平。若不考慮2020年和2021年的疫情期間，這個(gè)失業(yè)率數(shù)字是自2017年以來新高。

據(jù)多家美媒報(bào)道，威瑞森通信公司在感恩節(jié)假期前一周就開始通知員工，該公司將展開有史以來規(guī)模最大的裁員行動(dòng)，計(jì)劃裁減超過13000名員工。

與此同時(shí)，聯(lián)合包裹服務(wù)公司（UPS）在其第三季度財(cái)報(bào)中表示，今年前九個(gè)月已削減約34000個(gè)工作崗位，以提高運(yùn)營效率，同時(shí)約14000個(gè)崗位（主要是管理崗位）也已被裁減。

塔吉特今年早些時(shí)候宣布將裁減1800個(gè)公司職位，而派拉蒙天空舞影業(yè)公司在10月底開始裁員超過2000人。

即便是那些在人工智能驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)中被視為贏家的公司，如Meta，也宣布了裁員計(jì)劃——而且是在其人工智能部門。電動(dòng)汽車企業(yè)Rivian據(jù)報(bào)道也在實(shí)施裁員計(jì)劃。

據(jù)全球職業(yè)再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas表示，根據(jù)美國企業(yè)的裁員公告，截至11月的裁員計(jì)劃總計(jì)裁撤了117.08萬個(gè)工作崗位——比2024年同期的裁員公告增加了 54%。

這是人工智能影響的開端？

亞馬遜在10月份給員工發(fā)的一份通知中稱，將裁減約14000個(gè)工作崗位。這一宣布引發(fā)了這樣的疑問：這是否意味著員工正被新興技術(shù)所取代，AI正在搶工作嗎？

亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西對(duì)此的答案是否定的。他表示，此次裁員“并非出于財(cái)務(wù)原因，甚至目前也并非由人工智能驅(qū)動(dòng)——至少目前不是這樣�！�

“這是文化問題，”賈西表示，“如果你像我們過去幾年那樣迅速發(fā)展——企業(yè)的規(guī)模、員工數(shù)量、業(yè)務(wù)地點(diǎn)的數(shù)量、所從事的業(yè)務(wù)類型——那么最終你會(huì)擁有比之前更多的員工，也會(huì)擁有更多的層級(jí)。”

不過今年就業(yè)市場(chǎng)蕭條，其實(shí)也情有可原。就在幾年前，美國的勞動(dòng)力市場(chǎng)依然強(qiáng)勁，2022年職位空缺數(shù)量達(dá)到了歷史最高水平，同時(shí)辭職人數(shù)也大幅增加。Indeed的研究顯示，2022年年初，科技和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的招聘廣告數(shù)量一度達(dá)到了2020年2月水平的兩倍多，但到今年7月，招聘廣告數(shù)量又同比暴跌了36%，低于疫情前的水平。

有人指出，此前的招聘熱潮和更廣泛的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，或許能夠解釋今年“技術(shù)工人需求的驟降”這一現(xiàn)象。

“如果我們看看亞馬遜的情況，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們?cè)?017年至2022年期間招聘非常積極，在疫情期間還增加了大量員工，所以我不覺得那里出現(xiàn)如今這種調(diào)整有什么奇怪的，”喬治敦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授蒂莫西·德斯特法諾（Timothy DeStefano）表示，“我個(gè)人認(rèn)為這些裁員與人工智能技術(shù)之間沒有關(guān)聯(lián)�！�