來源：市場資訊

（來源：光伏見聞）

最初，很多人都認(rèn)為光伏行業(yè)的困境只是階段性陣痛。只要清除一部分落后產(chǎn)能、等價格企穩(wěn)，行業(yè)就能重新恢復(fù)增長。

但現(xiàn)實(shí)給出了完全不同的答案。

兩年過去了，光伏行業(yè)沒有等來全面復(fù)蘇，反而迎來了更大范圍的停工、停產(chǎn)與放假潮。而且，這一次不再是零星個案，而是正在從局部向全國擴(kuò)散。

從“裁員保命”，到“排隊(duì)放假”

2025年上半年，光伏企業(yè)的應(yīng)對方式仍以裁員為主。

公開信息顯示，僅今年上半年，光伏頭部企業(yè)合計(jì)減員接近1.5萬人：

在當(dāng)時看來，裁員至少還能換來一個結(jié)果——留下的員工，工資還能正常發(fā)放，企業(yè)還能維持運(yùn)轉(zhuǎn)。

但進(jìn)入下半年，情況開始發(fā)生明顯變化。

下半年關(guān)鍵詞：停工、停產(chǎn)、無限期放假

越來越多中小光伏企業(yè)發(fā)現(xiàn)：即便裁員，也已經(jīng)無法對沖持續(xù)下滑的訂單與現(xiàn)金流壓力。

于是，另一種更“緩慢”、但同樣殘酷的方式開始出現(xiàn)——階段性停工停產(chǎn) + 放假待崗。

浙江

• 今年8月底，浙江某光伏企業(yè)以“設(shè)備檢修、行情不佳”為由放假

• 員工工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

• 放假從8月21日開始，至今未復(fù)工

隨后，浙江另一家光伏企業(yè)發(fā)布通知，繼續(xù)延長假期至明年1月31日。

本意是減產(chǎn)保命，結(jié)果卻演變成“停下就再也啟動不了”。

江蘇

江蘇某光伏企業(yè)的做法更為激進(jìn)：

• 一次性放假5個月

• 明年上半年均無需上班

• 工資按最低工資發(fā)放

• 員工即便放假，仍需自行承擔(dān)宿舍水電費(fèi)用

對不少員工而言，這樣的“放假”，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)等同于變相清退。

安徽

• 安徽多家光伏企業(yè)宣布放假 3個月至5個月不等

• 有企業(yè)在放假通知中明確“鼓勵員工自主離職”

同時，一些仍在生產(chǎn)的企業(yè)也開始：

• 嚴(yán)格控制開機(jī)率

• 員工每月只上十多天班

• 工資低到幾乎無法維持基本生活

不少家庭負(fù)擔(dān)較重的員工，最終只能選擇自行離職。

停工潮的真正危險：一旦停下，就很難再啟動

最初，這些企業(yè)或許只是想：

• 降低產(chǎn)能

• 緩解現(xiàn)金流

• 等行情好轉(zhuǎn)再復(fù)工

但現(xiàn)實(shí)是：停工一旦開始，復(fù)工反而成了最難的一步。

• 訂單流失

• 客戶轉(zhuǎn)移

• 技術(shù)人員流散

• 設(shè)備閑置折舊

很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，“停一停”并不是暫停鍵，而更像關(guān)機(jī)鍵。

從區(qū)域看，這是一次全國性的擴(kuò)散

下半年以來，停工放假的光伏企業(yè)：

• 從江蘇、浙江

• 擴(kuò)展到安徽

• 且仍在持續(xù)增加

這已經(jīng)不再是某一省份、某一細(xì)分環(huán)節(jié)的問題，而是整個光伏制造體系在同步收縮的信號。

結(jié)語：寒冬未盡，問題仍在積累

在如此背景下，一個問題越來越難以回避：

如果當(dāng)前行業(yè)仍沒有明顯回暖跡象，明年會不會有更多光伏企業(yè)停工停產(chǎn)？

當(dāng)“裁員”已經(jīng)無法解決問題，當(dāng)“放假”成為常態(tài)，光伏行業(yè)真正面對的，已經(jīng)不是短期周期波動，而是結(jié)構(gòu)性出清與重構(gòu)。

而這場調(diào)整的成本，正在被一線員工、普通家庭、地方產(chǎn)業(yè)園區(qū)一點(diǎn)點(diǎn)吞下。

寒冬仍在繼續(xù)。而春天，顯然還沒到來。