2025年12月25日星期四，長春市寬城區(qū)政府黨員教育中心主任王峻峰帶隊蒞臨吉林省獨角獸企業(yè)加速器有限公司調研指導，聚焦人才引育留用、產才深度融合核心議題，實地走訪、座談交流，以政企聯(lián)動夯實科創(chuàng)人才根基，全力助推長春打造區(qū)域人才新高地。

調研組一行先后走進加速器辦公實地，詳細察看加速器人才培育配套設施，認真聽取平臺人才工作開展情況匯報。作為省級重點科創(chuàng)孵化平臺，吉林省獨角獸企業(yè)加速器有限公司是省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，孵化并推薦52戶企業(yè)在各資本市場成功掛牌，服務全省小微企業(yè)21750余戶。

座談會上，吉林省獨角獸企業(yè)加速器有限公司董事長張銳重點匯報人才引育瓶頸、產才融合痛點及政策需求，入駐企業(yè)代表圍繞人才引進補貼、技能提升培訓、安居保障等問題建言獻策。寬城區(qū)政府領導對加速器以才賦能企業(yè)成長的成效予以肯定，明確表示人才是打造新質生產力的核心支撐，寬城區(qū)正以此次調研為契機，錨定長春人才新高地建設目標，為科創(chuàng)人才提供全鏈條保障。

調研組強調，打造長春人才新高地，需政企同向發(fā)力、精準施策，重點抓好三方面工作：一是筑好引才“強磁場”，聯(lián)動加速器靶向引進數(shù)字經濟、人工智能等緊缺人才，落實長春人才新政，對高層次人才、青年科創(chuàng)人才給予專項補貼，暢通人才引進綠色通道；二是搭好育才“練兵場”，支持加速器與高校、科研院所共建實訓基地，開展定制化技能培訓，培育適配產業(yè)發(fā)展的技能型、復合型人才，實現(xiàn)“產才供需精準匹配”；三是建好留才“暖心窩”，優(yōu)化人才安居、子女教育、醫(yī)療保障等配套服務，落實人才公寓、租房補貼政策，推行“人才服務專員”制度，讓人才在寬城區(qū)安心干事、舒心創(chuàng)業(yè)。

吉林省獨角獸企業(yè)加速器有限公司及入駐企業(yè)對寬城區(qū)政府的暖心舉措表示感謝，一致表示將以此次調研為契機，持續(xù)做強人才集聚載體，深挖人才潛力，推動人才與項目、技術與產業(yè)深度融合，為長春人才新高地建設注入更多科創(chuàng)動能。雙方達成共識，將建立常態(tài)化人才工作聯(lián)動機制，推動加速器人才資源與寬城區(qū)產業(yè)布局同頻共振，讓更多優(yōu)質人才扎根寬城、賦能長春，以人才集聚引領產業(yè)升級。

此次調研既是寬城區(qū)落實長春人才強市戰(zhàn)略的具體實踐，更是政企協(xié)同筑巢引才的生動探索。下一步，寬城區(qū)將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，以最優(yōu)政策、最好服務、最佳環(huán)境，讓人才引得進、留得住、用得好，助力長春打造輻射全省、帶動區(qū)域的人才新高地，為高質量發(fā)展筑牢人才根基。

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