“剛收到通知，明天開始放假，倆月后才上班，還得三天內(nèi)搬空宿舍！”12月23日傍晚，深圳龍華區(qū)一家工廠的車間里，28歲的小李盯著手機(jī)上的通知，手里的螺絲刀“哐當(dāng)”掉在操作臺上。和他一樣，幾百名員工瞬間炸開了鍋——還有一個月就過年，工作突然停了，宿舍要退了，僅靠低保過日子，這個年該怎么過？

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小李來這家工廠三年，做電子產(chǎn)品組裝，每月工資六千多，去掉房租和生活費，還能給老家的父母寄兩千。原本想著年底拿完獎金好好過年，沒想到一紙通知打亂了所有計劃?！巴ㄖ獙懙猛俜?，說廠房租賃合同快到期，要放假調(diào)整，可誰心里不犯嘀咕？”他拿著通知逐條看，越看越焦慮：放假從12月24日到2月28日，整整兩個多月；工資按深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，也就一千多塊；最讓人頭疼的是，宿舍必須在12月27日前清空，逾期沒搬的東西，公司直接當(dāng)“遺棄物”處理，還不讓員工進(jìn)廠區(qū)。

當(dāng)晚，員工宿舍就亮起了連夜打包的燈光。小李的宿舍里，行李箱、蛇皮袋堆了滿地，他把疊好的工服塞進(jìn)袋子，又拿起床頭的全家福照片，忍不住嘆了口氣：“租的房子早就退了，現(xiàn)在只能先把東西寄回老家，自己去朋友那擠兩個月?！备舯诖驳睦贤醺鼰o奈，他在廠里干了八年，老婆孩子都在深圳，一家四口租住在城中村，每月房租三千多。“一千多的低保，連房租都不夠，更別說生活費了?！崩贤跻贿叴虬佂肫芭?，一邊吐槽，“公司說勞動關(guān)系不變，年后還能返崗，可這倆月的缺口，不知道要打多少零工才能補(bǔ)上?！?/p>

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這份通知傳到網(wǎng)上，很快引發(fā)熱議，網(wǎng)友們吵成了兩派。有人覺得老板還算良心：“至少沒直接裁員，還按規(guī)定交社保發(fā)低保，比那些卷錢跑路的強(qiáng)多了?！币灿腥舜疗普嫦啵骸斑@就是變相逼員工離職??！倆月低保根本撐不下去，有人主動走了，公司就不用給賠償金，算盤打得真響?！边€有網(wǎng)友感同身受：“現(xiàn)在生意不好做，工廠沒訂單，只能放假降成本，打工人夾在中間最慘?！?/p>

其實大家心里都清楚，工廠放假的背后，是當(dāng)下各行各業(yè)的生存困境。全球經(jīng)濟(jì)下行，訂單少了，原材料、房租、人工成本卻沒降，不少企業(yè)只能靠“降本增效”續(xù)命，放假、裁員成了常態(tài)。小李說，這半年來，車間的流水線就沒滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)過，有時候一周只上三四天班，工資早就不如以前?！艾F(xiàn)在能按時發(fā)工資、不裁員的公司，都算‘香餑餑’了?！彼嘈Γ磉叢簧倥笥讯冀?jīng)歷過工廠放假，有的年后沒等到復(fù)工通知，有的自己熬不下去換了工作。

不過也有讓人稍感安慰的地方：公司明確說會依法繳納五險一金，年后3月2日返崗，至少給員工留了個盼頭。“比起直接失業(yè)，還有個崗位在，已經(jīng)算幸運了?！痹趶S里做財務(wù)的陳姐說，她打算趁放假找個兼職，幫人做賬補(bǔ)貼家用，“現(xiàn)在就業(yè)形勢這么嚴(yán)-峻，能不失業(yè)就盡量扛著。”

年關(guān)越來越近，深圳的街頭依舊熱鬧，但對于這家工廠的員工來說，這個冬天格外漫長。他們背著打包好的行李，有的回老家，有的去投奔朋友，有的忙著找臨時工作，一千多塊的低保，撐不起養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)，卻也成了當(dāng)下最實在的保障。

如今的打工人，早就沒了“鐵飯碗”的安全感。就像網(wǎng)友說的：“現(xiàn)在能穩(wěn)穩(wěn)拿到工資，不被裁員，就該好好珍惜。”無論是企業(yè)放假調(diào)整，還是打工人咬牙堅持，都是為了在困境中活下去。希望年后這些員工能順利返崗，也希望更多企業(yè)能熬過寒冬，給打工人多一點安穩(wěn)。畢竟，對于普通人來說，一份穩(wěn)定的工作，就是生活最大的底氣。