案情簡介

2024年12月19日，行政執(zhí)法部門對某安全技術(shù)服務(wù)公司進行執(zhí)法檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司提供的“A32020003焊工新訓20241103”培訓班的學員培訓檔案中，考勤表未標明培訓日期，經(jīng)核查，該培訓班部分學員在實操課沒有滿勤的情況下，在每天實操課考勤表上均簽了字，違反了《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條。行政執(zhí)法部門責令該公司限期改正。

處理結(jié)果

依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第三項，結(jié)合《某省安全生產(chǎn)行政處罰裁量權(quán)基準》的有關(guān)規(guī)定，行政執(zhí)法部門對該公司罰款4000元。

專家評析

《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條規(guī)定：“安全培訓機構(gòu)應(yīng)當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案。安全培訓相關(guān)情況，應(yīng)當如實記錄并建檔備查。”《安全生產(chǎn)機構(gòu)培訓條件（AQ/T 8011-2023）》4.7.1規(guī)定：“培訓學員的培訓檔案應(yīng)實施‘一期一檔’管理，以紙質(zhì)或電子檔案的形式進行歸檔、存放和保管。檔案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：培訓方案或培訓計劃、培訓通知、學員信息匯總表、考勤記錄、培訓教材與課件、線下培訓現(xiàn)場視頻記錄（可單獨存放）、培訓質(zhì)量評估記錄和培訓總結(jié)。使用線上安全生產(chǎn)培訓平臺進行理論培訓的，檔案還應(yīng)包括學習記錄、人像抓拍圖片、學時證明?！卑踩嘤枡C構(gòu)培訓檔案管理不規(guī)范的，依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條，責令限期改正，處1萬元以下的罰款。本案中，該安全技術(shù)服務(wù)有限公司對學員進行培訓時，未如實記錄學員的真實考勤情況，行政執(zhí)法部門應(yīng)當依據(jù)本條對其進行處罰。

來源：應(yīng)急普法

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