又到一年曬年終獎的時刻了。體制內(nèi)，國企，央企等還是比較低調(diào)了，似乎也有規(guī)定不能隨意曬，外企是向來穩(wěn)定的，都是有獎金，福利待遇好的。但是，看到京東的年終獎發(fā)放計劃通知，真是讓人羨慕妒忌，這里面也少不了我們?nèi)粘Ｈゾ〇|買買買的功勞啊。

網(wǎng)友心聲：又是一年一度羨慕別人的時間了，想不到還得是東哥，不搞那些虛的，員工就喜歡這樣，發(fā)獎金??！自己干勁也足。什么時候我也能擁有就好了。

（圖來自微博新浪科技）

據(jù)透露出來的公告顯示：

今年升級為19薪的部門內(nèi)，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。而在今年提前實現(xiàn)20薪的部門內(nèi)，年度績效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎，即全年20薪，年度績效A+將直接獲得12倍年終獎，全年24薪。京東采銷今年將實現(xiàn)平均25薪，上不封頂。

據(jù)稱，京東全集團92%的員工拿滿甚至拿到超額年終獎，年終獎投入同比增幅超過70%，預計將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅。

近年來，京東不斷加大對員工薪酬、福利的投入。薪酬方面，過去一年多的時間里，連續(xù)7次多范圍提高員工薪酬激勵。員工福利方面，今年入局外賣以來，京東成為行業(yè)內(nèi)唯一實現(xiàn)三個100%的企業(yè)：對于全職騎手等一線員工，做到100%簽訂勞動合同、100%交齊五險一金、100%正式員工福利；不久前又宣布面向一線員工提供了2.8萬套住房，未來5年還將投入220億元，提供15萬套“小哥之家”。
新浪科技

看到京東的年終獎發(fā)布通知，網(wǎng)友紛紛表示很羨慕。

1、還得是東哥呀，干一年頂同行兩年。

2、東哥還是牛逼啊，逆勢大幅增長，平均25新。有力促進消費，支持經(jīng)濟增長。

3、雖然競爭很大，但是能進這種企業(yè)，拿這么多的獎金，加班都值得。

4、京東的員工們領(lǐng)獎了多消費吧。為國消費，多買幾套房子。

5、啥時候也有機會遇到東哥這樣的老板？

6、沒有年終獎的，那只能感恩一下有份工作吧，畢竟，當老板的也不容易。

京東的這波操作對自家員工來說是實打?qū)嵉睦?，也給年底的職場話題加了不少熱度。

大多數(shù)私企是沒有年終獎的，能準時發(fā)個工資也很不錯了。畢竟，每個企業(yè)的盈利情況也不一樣。能活下來的私企，提供崗位的企業(yè)都很了不起。

近期，聽到最多的還是企業(yè)崗位調(diào)整，員工裁員，降薪。甚至連醫(yī)院醫(yī)生也不能幸免。在這個形勢下，再看看京東的獎金計劃，真是讓人唏噓呀。

網(wǎng)友們，能拿到多少年終獎呢？還有多少人有工作呀？