近些日子，遼寧等省要給農(nóng)民評職稱的消息，傳得沸沸揚揚。

據(jù)說，這樣做就是要給種地、養(yǎng)牛、搞電商的農(nóng)民發(fā)個“初級”“中級”甚至“正高級”的職稱證書。

又據(jù)說，這是為了讓農(nóng)民能享受優(yōu)先培訓(xùn)、項目扶持等好處。

乍一聽，好像挺新鮮，

細琢磨，真有必要嗎？

這是怎么回事？

過去，農(nóng)民種地憑經(jīng)驗，靠力氣，沒人管你有沒有“職稱”。

如今政策一變，非要給農(nóng)民套上“農(nóng)藝師”“高級農(nóng)藝師”的帽子。

評職稱定的標準，也不看論文、學(xué)歷，改為比誰家糧食產(chǎn)量高、帶動農(nóng)戶多。

比如，遼寧規(guī)定，評高級職稱得“帶動50戶以上農(nóng)戶”。

還要填表、交材料、走評審流程……

聽起來挺務(wù)實，但仔細一想，這不就是把城里評職稱的套路，搬到田埂上了嗎？

為什么沒必要？

老詹認為，沒有必要，原因有三，

其一、畫蛇添足。

農(nóng)業(yè)早就有職稱體系了！從農(nóng)技員到高級農(nóng)藝師，從職業(yè)技能鑒定到新型職業(yè)農(nóng)民認證，框架早搭好了。

現(xiàn)在另起爐灶搞一套，純屬重復(fù)建設(shè)，浪費行政資源。

其二、形式主義。

評職稱要填表、寫材料，農(nóng)民哪有這閑工夫？

山東某縣試點時，50歲以上的農(nóng)民占了大頭，七成不會用電腦，

最后評上的多是合作社干部，真種地的，反倒沒份。

其三、身份歧視。

評職稱，說白了還是“官方蓋章認證”，

好像不貼個標簽，農(nóng)民就不配叫“專業(yè)人才”。

那，沒評上的，就該歸入另冊了嗎?

這不是人為地在農(nóng)村搞身份歧視嗎?

為什么行不通？

為什么行不通？，原因有三，

其一，標準虛，執(zhí)行難。

政策要求“帶動農(nóng)戶”“技術(shù)推廣成效”，但這些指標怎么量化？

張三說幫鄰居修農(nóng)機算帶動，李四說教鄉(xiāng)親種新品種也算帶動，

最后評審全憑嘴皮子，公平性存疑。

其二、資源打水漂。

評職稱要組織評委、印證書、搞培訓(xùn)，

這些錢花在修灌溉渠、建冷庫上不更實在？

農(nóng)民們背地里嘀咕：“不如直接發(fā)補貼！”

其三、職稱變門檻。

政策說“優(yōu)先受聘”，但基層招聘，本來就僧多粥少，

職稱證書很可能變成“關(guān)系戶”的通行證。

云南某縣調(diào)研顯示，“優(yōu)先條款”實際執(zhí)行率不到三成，

普通農(nóng)民根本沾不上光。

說到底，農(nóng)民要的不是紙面上的“職稱”，而是田里的收成、兜里的票子。

與其折騰職稱評定，不如少點形式主義，多給農(nóng)民修條好路、降點農(nóng)資價格、拓條銷售渠道。

鄉(xiāng)村振興靠的是腳踏實地的苦干，不是掛在墻上的證書！