杭州，2025年12月23日——在“AI釘釘1.1新品發(fā)布暨生態(tài)大會”上，釘釘正式發(fā)布全球首個面向 AI 時代的工作智能操作系統(tǒng)Agent OS。與此同步，釘釘AI咨詢研究院發(fā)布并推動“AI100計劃”，聯(lián)合咨詢、技術(shù)、模型訓(xùn)練和培訓(xùn)等生態(tài)伙伴，面向不同行業(yè)與發(fā)展階段的企業(yè)，開展為期6個-12個月的AI轉(zhuǎn)型與組織能力建設(shè)陪伴，幫助企業(yè)完成向AI Native組織演進(jìn)。會議當(dāng)天及同期舉辦的“AI培訓(xùn)與咨詢專場”吸引了眾多政府、產(chǎn)業(yè)與學(xué)術(shù)領(lǐng)域嘉賓出席并分享觀點(diǎn)。

聚焦組織能力重構(gòu)，實現(xiàn)“組織的數(shù)字永生”

釘釘AI咨詢研究院副院長王豪聰在演講中指出，隨著生成式人工智能進(jìn)入產(chǎn)業(yè)深水區(qū)，企業(yè)競爭正在從“是否使用 AI”轉(zhuǎn)向“是否具備AI Native的組織能力”。他強(qiáng)調(diào)，真正的AI轉(zhuǎn)型不僅是工具升級，更是組織能力的再造，需將關(guān)鍵能力沉淀到組織體系中，而非依賴個別人員。

據(jù)介紹，AI100計劃以“組織能力重構(gòu)”為核心，圍繞戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理等關(guān)鍵崗位，通過AI Agent（智能體）將企業(yè)依賴個人經(jīng)驗的核心能力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)運(yùn)行、可不斷進(jìn)化的數(shù)字能力，實現(xiàn)“組織的數(shù)字永生”。人員可流動，但組織能力長期留存并通過AI持續(xù)優(yōu)化，這是AI Native組織的重要特征。

分層服務(wù)不同規(guī)模企業(yè)，實現(xiàn)價值驅(qū)動

AI100計劃將根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展階段，提供差異化能力建設(shè)路徑：

• 大型企業(yè)：圍繞行業(yè)模型與關(guān)鍵崗位AI Agent，形成可復(fù)制、可輸出的AI能力，推動其從使用者發(fā)展為產(chǎn)業(yè)生態(tài)的組織者與賦能者；
• 中型企業(yè)：推動管理與經(jīng)營崗位的AI Agent化，減少對“能人”的依賴，提高組織效率與效能；
• 中小企業(yè)：聚焦銷售、運(yùn)營、交付等關(guān)鍵業(yè)務(wù)場景，用標(biāo)準(zhǔn)化 AI Agent 快速解決實際問題，實現(xiàn)“以更少的人完成更多的事”；
• 創(chuàng)業(yè)者與小微主體：借助個人AI Agent與工具化能力，幫助個體實現(xiàn)“一人即團(tuán)隊”的生產(chǎn)力形態(tài)。

AI賦能人才升級與企業(yè)AI化轉(zhuǎn)型咨詢輔導(dǎo)

釘釘“AI100計劃”面向人才與企業(yè)轉(zhuǎn)型的專項服務(wù)：依托釘釘平臺和生態(tài)伙伴，建設(shè)區(qū)域性AI實訓(xùn)基地，建立完善的AI學(xué)習(xí)與認(rèn)證體系，提升在校學(xué)生人工智能應(yīng)用與開發(fā)能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力；同時推動企業(yè)內(nèi)部的“人才AI化”計劃，通過培訓(xùn)認(rèn)證使員工掌握AI工具與業(yè)務(wù)應(yīng)用方法，提升企業(yè)經(jīng)營效率與市場競爭力。針對企業(yè)AI化轉(zhuǎn)型，將提供從轉(zhuǎn)型規(guī)劃、場景設(shè)計到落地實施的全鏈條咨詢與輔導(dǎo)，幫助企業(yè)在AI時代實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與競爭優(yōu)勢。

構(gòu)建方法論與產(chǎn)業(yè)協(xié)同生態(tài)

釘AI咨詢研究院作為AI Native組織的方法論制定者與生態(tài)推動者，將依托Agent OS與企業(yè)級AI平臺，與咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)商、培訓(xùn)與內(nèi)容伙伴共同打造從認(rèn)知、能力到組織沉淀的完整服務(wù)體系。

（圖：釘釘與商網(wǎng)云、生長引力、行動教育、壹生健康簽署共建AI人才與轉(zhuǎn)型生態(tài)合作協(xié)議。）

（圖：釘釘與北大培文國際教育研究院、超級太乙、恩久科技、華夏基石簽署共建AI人才與轉(zhuǎn)型生態(tài)合作協(xié)議。）

會上，釘釘與多家生態(tài)伙伴現(xiàn)場簽署了共建AI人才與企業(yè)轉(zhuǎn)型生態(tài)的合作協(xié)議，覆蓋咨詢、技術(shù)、培訓(xùn)等多個領(lǐng)域。釘釘AI咨詢研究院副院長吳蕾在致辭中表示，AI Native組織能力的普及與提升，將為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供堅實支撐。多位分享嘉賓也圍繞AI領(lǐng)導(dǎo)力、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、人才培養(yǎng)等主題進(jìn)行了深入探討。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，隨著AI100計劃的推進(jìn)，企業(yè)AI轉(zhuǎn)型將從零散探索走向系統(tǒng)化建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)鏈形成以組織能力為核心的新型協(xié)作與賦能模式。