（來源：中國勞動保障新聞網(wǎng)）

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子閩 文 小米 繪

“他是在休息日被臨時指派去送一份文件，又不是在辦公室里干活，這能算工作時間、工作地點(diǎn)嗎？”某公司人事部李經(jīng)理皺著眉頭看著手頭的醫(yī)院診斷證明、交警責(zé)任認(rèn)定書，和設(shè)計部主管商量著一份棘手的工傷認(rèn)定請求。

李經(jīng)理口中的“他”，是設(shè)計部員工小王。小王的日常工作主要是根據(jù)客戶需求設(shè)計方案，多為辦公室案頭工作，很少外出。上周六上午，一家客戶與設(shè)計部主管聯(lián)系，請求幫忙在一個小時內(nèi)將一份設(shè)計方案文件送到指定地點(diǎn)。這家客戶是公司的大客戶，設(shè)計部主管很重視，于是給當(dāng)時負(fù)責(zé)這份方案設(shè)計工作、了解文件內(nèi)容的小王打電話，安排他辛苦一趟，把文件打印出來親自送過去。小王沒有多想，立刻用家里的電腦打印出文件，騎上自己的電動車出發(fā)了。

沒想到，在途經(jīng)一個十字路口時，小王被一輛闖紅燈的電動三輪車撞倒受傷。在住院期間，小王與部門主管聯(lián)系，請公司幫忙申請工傷認(rèn)定，并提交了相關(guān)材料。設(shè)計部主管找到李經(jīng)理商量相關(guān)事宜時，李經(jīng)理卻犯難了。他知道《工傷保險條例》里有關(guān)于員工在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷的規(guī)定，但他覺得“工作時間”“工作地點(diǎn)”，應(yīng)該指的是常規(guī)工作時間及常規(guī)工作場所，小王是在休息日去給客戶送文件的路上受傷，既不是工作日，受傷的地點(diǎn)又不是公司辦公室，送文件更不是小王的常規(guī)工作任務(wù)，這種情況下怎么算工傷呢？

李經(jīng)理不敢輕易下定論，于是給所在轄區(qū)的人社服務(wù)專員打去電話，詢問這種情況能否認(rèn)定為工傷。

詳細(xì)了解小王當(dāng)時的情況后，人社服務(wù)專員告訴李經(jīng)理，小王的情況應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，當(dāng)勞動者因工作需要，在非常規(guī)工作時間踏上執(zhí)行特定任務(wù)的行程時，這段“為工作而出發(fā)”的行程，同樣受到工傷保險制度的保護(hù)。人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（三）》第一條規(guī)定，“工作時間”包括完成用人單位臨時指派或者特定工作任務(wù)的時間?！兑庖姡ㄈ返诙l規(guī)定，《條例》規(guī)定的“工作場所”，包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。《意見（三）》第三條規(guī)定，“因工作原因”包括因完成用人單位指派的工作受到傷害。小王是按照部門主管的臨時指派，為了完成緊急送文件的特定工作任務(wù)而在休息日外出，因此，這段時間屬于工作時間范疇，送文件的路線就是他的臨時工作場所，他在送文件的路上受傷，屬于因工作原因受到事故傷害，完全符合工傷認(rèn)定的條件。

聽完人社服務(wù)專員的詳細(xì)解釋，李經(jīng)理意識到自己之前對“工作時間”“工作地點(diǎn)”的理解過于局限。他當(dāng)場表示會全力配合后續(xù)的工傷認(rèn)定工作，馬上辦理相關(guān)手續(xù)。最終，小王的工傷認(rèn)定申請順利通過，他依法獲得了相應(yīng)的工傷保險待遇。