現(xiàn)在有些地方的離結比已經超過70%了，大多省份是介于40-60%之間，也沒啥不好意思的，就是各省都在50%上下波動。據(jù)說經濟發(fā)展水平高了后，離婚率增加就是自然而然的事，不管在哪個國家，而且離婚主要是女性提出的。

以上是個大致規(guī)律，是歷史也是現(xiàn)狀，我們不去探究宏觀現(xiàn)象形成的原因，而是看下解決之道，并且需要濃縮一下：職場人離婚后，如何進行職業(yè)規(guī)劃？至于要不要再婚、繼續(xù)生娃、生幾個、去哪里定居、要不要換城市、工作要變動嗎、是否要換房、先換下汽車、跟前配偶的關系處理、回娘家回歸原生家庭附近、還是一個人遠走高飛、要不要考慮出國、副業(yè)主業(yè)同時發(fā)展、學歷要不要提升......一系列的事情，雖然多，但好在又回到了一個人自己可以做主的自由度，是要進行一番新規(guī)劃。

但是情況還是太多，首先在離異時，【1】有否孩子。這嚴格關系到我們下一步的選擇，畢竟對你以后是否走進婚姻，還是再要一個孩子的決策，都至關重要。

進一步，【2】離異后孩子跟誰。這個牽涉到帶娃工作和不帶娃只給甚至不給撫養(yǎng)費。前者出工，是非常難的，就是撫養(yǎng)孩子長大也是培養(yǎng)的過程。后者出錢，主要就出個撫養(yǎng)費，這個沒多少，也就每月收入的20%上下，有些人連這錢都賴，當然對方也可能不要你的撫養(yǎng)費。

接著就是【3】能否養(yǎng)活自己。離異后，你連自己都養(yǎng)不活，就更別說養(yǎng)娃或者再生了。這個也相當重要，對后面的婚姻和家庭的取舍，有著舉足輕重的影響。

然后【4】是否獨生子女。其實這個就是家庭助力，你的原生家庭能提供的主要是金錢和資產支持，其他則是人力。最怕沒支持還來啃你的肉、吸你的血。當然進一步分析的話，還要區(qū)分獨生子女中的假獨生子女，以及非獨生子女中父母重男輕女或者重女輕男的情況。此外，有些姐姐或妹妹壞得要死，見《姐姐如何“剝削”弟弟？》；更多的則是弟弟或哥哥壞得不像人，見《弟弟如何“剝削”姐姐？》。

接著考慮的就是【5】體制內還是外。離異后，你在大城市體制內，肯定是收入一般或者不高的，但如果你在小城市體制外，那就更慘了。而此時就體現(xiàn)了大城市體制外高工資、老家小城市體制內收入中上且穩(wěn)定有福利，這兩個道路的優(yōu)勢了。不但看你離婚前屬于體制內外，更要看你離婚后是否對體制內外要做重新的選擇。

下一個是要看【6】離異時自己的經濟實力。這里面包括你本身在離異那年的個人資產、是否凈身出戶、分到多少資產、本人的工資水平、自己的事業(yè)發(fā)展高度，當然也跟剛剛所述的【4】原生家庭的助力息息相關。

更別忘掉的是【7】大小城市。城市是決定收入和事業(yè)的土壤，但你也要清楚城市更是生存和生活的基礎環(huán)境，已婚期間你所在的城市對于你的事業(yè)發(fā)展至關重要，離異后你選擇的城市對未來的職業(yè)規(guī)劃更加舉足輕重。

最后我們考慮自身【8】性別。不是搞性別對立，但這是最為基礎的背景，無論在什么歲數(shù)上，一個離異的女人跟一個離異的男人，訴求是有不同的。傳統(tǒng)上來說，離異女要找“錢袋子”，古代叫下一張“飯票”；離異男則要找免費的“保姆”甚至“奶媽”，還有就是下一個“孩子他媽”，其實就是找女人生娃。

從這里深入來看，女人自己有錢后，就不需要異性或者其他人給的錢袋子、飯票子了，自己就是范爺張爺牛爺。男性則相對更缺另一半，因為有些是自己有錢也買不回來的東西尤其功能。

差不多了，以上從【1】到【8】是我們要考慮一個人離婚后下一步做職業(yè)規(guī)劃的基礎條件，每一個都有≥2個以上的選項或可能性，所以你如果一定要分情況去講共性知識的話，你算一下，2的8次方，256種情況。我幽哥是無法如此分門別類去給出這么多解決方案的，這都還沒算如下個性化情況：學歷、歲數(shù)、身高、外貌、長相、信教、不育、病癥、職業(yè)斷檔、副業(yè)、負債、征信、同性、丁克、不婚主義、組織關系、孩子的性別和歲數(shù)，等等。

所以，這才是人生，也是個性化，每個人都是獨立且不同的個體。但是我們職業(yè)經理人，主要是側重自己的事業(yè)，無論主業(yè)發(fā)展還是副業(yè)開拓，都是謀事業(yè)。你需要更多考慮工作二字，我們盡量以事業(yè)為重。我們的目標雖談不上大富大貴，也不是強求富甲一方，但事業(yè)是皮，“皮之不存毛將焉附”中的皮，是根基。其他是皮上的附屬物，不能將希望寄托在除自己之外的他人他事他物之上。

我們的時間和精力，大致需要有50%即一半以上放在事業(yè)上面，而不是放在其他事、物或人身上，包括愛情、再婚、房產甚至父母、配偶、孩子、兄弟姐妹，更不能指望行情好、專業(yè)對口以及各種承諾、良心、奉獻、政策、風口、祈禱。

世俗會讓走進婚姻家庭的人，至少夫妻中一方為了孩子和家庭放棄自己的事業(yè)，職業(yè)經理人最好不要如此。我們可以適當且暫時做出事業(yè)方面有限的犧牲，但不能因此徹底放棄全部的事業(yè)。職業(yè)經理人要有職業(yè)，這才能成為職業(yè)經理人。無論是單身、婚前、婚后還是離異，無論男女，都以優(yōu)先發(fā)展事業(yè)為前提。

因此，職業(yè)經理人考慮離異后的規(guī)劃，是先考慮職業(yè)的發(fā)展，而不是先去考慮下一個婚姻或是否生娃甚至如何養(yǎng)娃。我自己都養(yǎng)不起自己，談何養(yǎng)娃呢？

說白話就是，職業(yè)經理人希望婚姻不負面影響事業(yè)，希望配偶能更多地帶娃、顧家，但要追求自己有能力給與家人適當甚至更多的補償。盡量不要做全職太太或者全職老公，也不做孩兒奴，其實首先是不愚孝也不愚忠。

整體來說，有些類似那種大男主、大女主的風格，但是沒有他們那么出格、絕情和六親不認。我們只是聰明打工，適當?shù)臅r候才創(chuàng)業(yè)，但是在工作上不死打工去做老黃牛，在生活上不為他人做嫁衣裳來感動自己。

追求職業(yè)發(fā)展，這是職業(yè)經理人的要義，不要為其他感情所綁架，也不自我設限。

舉例來說，先要有年薪百萬的信心，你此后才能年薪百萬。而不是在通往年薪百萬的道路上，你不斷為阻礙我們的人和事去考慮，替他們共情。更不是第一步還沒邁出，就想到第三步甚至第十步的難關從而退卻。

到了這里，雖然離婚之后的人有千千萬萬的各種具體情況，但是就共性方面，我還是建議大家更要走職業(yè)經理人道理。俗話說就是多賺點錢，在市場經濟時代，有錢才有底氣。

簡單來說，本來是兩個人養(yǎng)一個孩子都有些勉強，現(xiàn)在是你一個人養(yǎng)一個孩子，而中國的供養(yǎng)比大概是1.5，也就是一個成年勞動力只能養(yǎng)活自己和半個人。因此，你在離異后就要盡快補足1.5到2、2.5、3甚至5，這才是正解。先有了這個收入和現(xiàn)金流水平，你先從0到1，再去考慮那些喜歡、愛好、討厭、專業(yè)對不對口、買房、同居、再婚、養(yǎng)育下一個孩子等等。

離異后的職業(yè)規(guī)劃，主要是強調加碼走職業(yè)經理人道路，哪怕?lián)Q城市換行業(yè)換崗位換國家，也是可以考慮的。從大方向來說，是上大城市，而不是下更小的十八線，例外情況就是帶娃回到獨生女自己的娘家進體制內。

來看下今天的星友，是多大歲數(shù)，離異后有無娃，該去哪里發(fā)展，職業(yè)道路如何規(guī)劃以及后續(xù)的房產、副業(yè)和婚姻等等計劃。

“幽哥好，聽您建議新入職了朋友推薦的公司（他是我直屬領導，過來敲班子）目前雖然入職時間短，但我適應不錯，協(xié)助他出色完成年終總結，之前的標桿企業(yè)經歷能力初步展現(xiàn)。公司文化類似國企，目前除了工作地點遠（車程近一個多小時）其他還好。我在邊適應站穩(wěn)的過程中有點迷茫接下來的三五年我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一個所謂海龜職業(yè)女性馬上40歲之后職業(yè)規(guī)劃？想請您做我的人生導師提前規(guī)劃”

這是一位39歲的海歸女，之前可能來提問過如何跳槽，現(xiàn)在終于入職了一家類國企，還是熟人內推的崗位。初步看來新工作的感覺尚可，就是路程稍微有點遠。她有些想了解接下來的職業(yè)和人生規(guī)劃。

“我回國后地產MKT從業(yè)經歷十二年，還算光鮮，中層管理也無力無心升職。近十年都會在本地發(fā)展，副業(yè)也同步考慮但沒方向。還是應該結合實際做好規(guī)劃。”

最近12年她是在老家省會發(fā)展，曾經在地產公司做到市場類崗位的中層，并不是太拼搏。現(xiàn)在換了工作，計劃未來十年也就是50周歲之前還是待在本地，沒有去大城市或者外地的計劃。

這看來是在老家，有人脈，家庭條件尚可，不然當初家里也無力支持她留學。

“目前單身有娃八歲，父母暫有余力幫襯，但身體有病漸漸不好。家境平常，市中心三套房一套鋪，有貸款。我打算在父母身邊安穩(wěn)撫養(yǎng)孩子長大，盡能力供讀好學校，女孩養(yǎng)育重圈層，求上得中。她日后如果國外求學鍍金，我也想隨行陪讀?！?/p>

推算可知她是在30歲前后結婚，31歲生了個女娃。父母的經濟情況尚可，比如在長沙有3套房產+1套商鋪，貸款也有些。目前屬于單親媽媽一個人帶娃，很可能在35歲前后離婚了，有孩子的撫養(yǎng)權。

“個人生活也請幽哥指導下方向，雖不算年輕但在男人看來知性美麗，小到十歲小盆友，到同齡離異/單身男也不乏追求。但我沒想明白接下來方向不好前行。目前無再婚打算，但肯定還會找個伴。如果有同頻的男性求介紹哈哈！

今日大雪暖陽，敬祝安順謝謝”

整體來說，這位星友在省會離異帶娃，但父母家庭情況尚可，孩子讀一年級。自己剛跳槽去了一家國企子公司，親友介紹的，工作和工資都尚可。這算老家省會半體制內職業(yè)道路，沒有必要跨城市去一線城市賺高工資。在老家省會也是走職業(yè)經理人道路，而且因為有人脈則更有競爭優(yōu)勢。

婚姻方面，此后沒有必要急著再婚?？梢哉勀信笥?，自身長相等條件尚可，以后不再結婚也可行，除非遇到特別合適的。因為主要是談戀愛而不是為了結婚，所以男朋友的歲數(shù)可以適當放寬，小十歲可接受，大個幾歲也行，但沒必要找比自己大五歲以上的。

大家可以看到，這是省會城市家庭條件中等偏上的獨生女海歸碩士，離異帶娃，生活相對滋潤，她目前也比較開心，總之比離婚前要舒服順利了不少。她自己的規(guī)劃相對理性且成熟。如果換了任何一個主要條件，比如有個弟弟，比如家里房產減少到1套，比如孩子跟前夫，等等，可能就要改寫計劃了。

最后，祝她和我們所有群友、星友和讀者，無論男女、是否已婚還是離異，職業(yè)都順利，至少此后都好于過去的生活！這就是一個好的職業(yè)規(guī)劃。