房企、設計院和施工單位，本是一條繩上的螞蚱，開發(fā)商早已在春夏就開始青黃不接，而設計院苦熬到了秋天才紛紛降薪裁員，如今冬天已至，施工單位開始批量暴雷；

誰能熬過這個寒冬，見到明年的春天呢？

施工單位的崩壞，好像是從中字頭工程局開始的

施工單位跟設計院不太一樣，設計院是從小院開始崩，因為大院競標能力強，短期內可以通過降薪裁員來緩解經營危機；

而施工單位恰恰相反，越小的草臺班子扛得越久，規(guī)模越大，員工越多就越需要大工程才能養(yǎng)得�。�

但這兩年大工程越來越少了，全是螞蚱腿，蒼蠅肉，吃了不夠填飽肚子，不吃挨餓！

中字頭工程局的下坡路是從降薪、待崗、裁員一步步走到欠薪的，這個過程很迅猛，有的幾乎都沒有過渡期，直接就是一套組合拳。

降薪潮：

前陣子，中T某局的一些應屆生員工在網絡哭訴：自己好像被騙了，6月份從學校畢業(yè)，簽三方的時候都承諾一年怎么著也能拿10萬；

但入職后就開始降薪，大部分人到手只有三千多，后來直接發(fā)不出工資了！

最開始是新員工，后面慢慢就是全體員工，最開始降薪波及范圍就是績效，有的績效打折，有的不發(fā)；

還有的像中J某局三級公司一樣，績效跟著項目走，項目盈利就有績效，虧損就沒有！

待崗潮：

這些單位頂著央國企的帽子，所以不輕易裁員，可是活很少，怎么辦呢？待崗就出現了；

待崗這招蠻好使的，員工不干活公司給你繳納社保，每個月還發(fā)幾百塊生活費，有的項目部還幫待崗員工找內部兼職，比如去工地打掃衛(wèi)生；

主打一個人盡其用，當待崗到一定時間，就可以啟動裁員程序了！

裁員潮：

以前不怎么聽說施工單位裁員，但今年下半年開始批量裁員了，我覺得有兩個原因，需要裁員保薪，另一個就是到時候了，薪資降了裁員賠的少了；

有合同到期不續(xù)簽的，也有主動解除勞動合同的，賠償的標準從N+1到N/2，甚至沒有賠償；

總歸就一個思想：員工已成累贅！

欠薪潮：

也有工程局可能是擔心裁員容易引起恐慌情緒，不裁員也不待崗，但開始欠薪；

員工沒有好的去處，就算欠薪也只能待著！

大批中字頭工程局的三級公司都在裁員，剛開始是工資、績效和獎金發(fā)不下來，后來慢慢開始拖欠社保、公積金；

有欠薪幾個月的，也有幾年的，反正從公司到員工都在假裝上班，共同維持著表面繁榮的假象！

其他建筑公司，喜歡放假！

除了這些工程局以外，別的建筑公司喜歡給員工放假，放假這招是可以合法給員工發(fā)最低工資的，甚至還可以打八折；

有的建筑公司干脆直接結業(yè)了，該賠償賠償，直接不干了！

施工單位的崩壞，是從上而下的，從中字頭的降薪、待崗裁員到民營建筑公司的倒閉，而且也有蔓延全國的跡象！