美國科技巨頭亞馬遜近日披露，已成功阻止超過1800名朝鮮籍人士入職。

亞馬遜方面表示，此舉主要源于平壤方面派遣大量IT從業(yè)者赴海外謀取薪資，并通過相關(guān)渠道洗錢的考量。

這一披露也揭開了朝鮮借助海外遠(yuǎn)程IT工作規(guī)避制裁、獲取資金的隱秘產(chǎn)業(yè)鏈。

亞馬遜首席安全官斯蒂芬·施密特上周在領(lǐng)英（LinkedIn）平臺發(fā)帖，詳細(xì)揭露了相關(guān)情況。

他指出，朝鮮籍工作人員正試圖在全球范圍內(nèi)尋找遠(yuǎn)程IT工作機(jī)會，其中美國是其重點(diǎn)目標(biāo)區(qū)域。

施密特提供的數(shù)據(jù)顯示，過去一年間，亞馬遜收到的朝鮮籍人士求職申請數(shù)量同比增長了近三分之一，這一趨勢引發(fā)企業(yè)高度警惕。

施密特重點(diǎn)解讀了朝鮮方面常用的運(yùn)作模式——“筆記本電腦農(nóng)場”。

這種模式并非傳統(tǒng)意義上的農(nóng)場，而是指在美國境內(nèi)部署電腦設(shè)備，由境外人員通過遠(yuǎn)程操控開展工作的非法運(yùn)作體系。

他特別警告，此類問題并非亞馬遜一家企業(yè)所面臨的個例，“很可能已在整個行業(yè)范圍內(nèi)大規(guī)模發(fā)生”，呼吁全行業(yè)提高警惕。

對于如何識別這類可疑求職者，施密特也給出了具體判斷標(biāo)準(zhǔn)。

他表示，朝鮮籍工作人員的申請材料中往往存在明顯破綻，比如電話號碼格式不符合常規(guī)規(guī)范、學(xué)術(shù)資歷存在可疑之處等。

企業(yè)通過加強(qiáng)對這些細(xì)節(jié)的核查，能夠有效攔截相關(guān)求職申請。

事實上，美國司法體系已對這類協(xié)助朝鮮IT人員海外務(wù)工的行為展開嚴(yán)厲打擊。

今年7月，美國亞利桑那州一名女性因運(yùn)營“筆記本電腦農(nóng)場”，幫助朝鮮IT員工成功入職300多家美國公司從事遠(yuǎn)程工作，被法院判處八年以上監(jiān)禁。

美國官方披露，該運(yùn)作計劃不僅為當(dāng)事人帶來巨額非法收入，更累計為朝鮮方面創(chuàng)收超過1700萬美元。

值得關(guān)注的是，朝鮮借助網(wǎng)絡(luò)平臺開展相關(guān)滲透活動并非個例。

據(jù)首爾情報機(jī)構(gòu)去年發(fā)布的警告，朝鮮特工曾利用領(lǐng)英平臺冒充招聘人員，主動接觸在韓國國防企業(yè)工作的人員，試圖獲取敏感技術(shù)信息。

這一行為也反映出朝鮮海外IT相關(guān)活動背后，兼具經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收與情報搜集的雙重目的。

在國際制裁持續(xù)的背景下，技術(shù)門檻較低、隱蔽性較強(qiáng)的遠(yuǎn)程IT工作，已成為朝鮮規(guī)避制裁、獲取外匯資金的重要途徑之一。

業(yè)內(nèi)人士分析，此類海外IT務(wù)工洗錢產(chǎn)業(yè)鏈的形成，既源于朝鮮對外匯資金的需求，也得益于遠(yuǎn)程辦公模式普及帶來的監(jiān)管漏洞。

目前，包括科技企業(yè)在內(nèi)的各類用人單位已紛紛加強(qiáng)招聘審核流程，通過技術(shù)篩查與人工復(fù)核相結(jié)合的方式，防范相關(guān)風(fēng)險。

而如何進(jìn)一步堵塞監(jiān)管漏洞、遏制這類非法產(chǎn)業(yè)鏈，仍需國際社會協(xié)同發(fā)力。