日前，在淮南聯(lián)合大學(xué)舉辦的“共建培育現(xiàn)代工業(yè)清洗技術(shù)專業(yè)工作研討會”上，學(xué)校、企業(yè)等代表簽署《教材編寫三方合作協(xié)議》，將行業(yè)最新技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、適用于教學(xué)的課程知識體系......據(jù)悉，該專業(yè)由淮南聯(lián)合大學(xué)主導(dǎo)，是我國首個現(xiàn)代工業(yè)清洗技術(shù)專業(yè)，于今年秋季在淮南聯(lián)合大學(xué)完成首次招生，首批32名學(xué)子踏入這一全新領(lǐng)域開展學(xué)習(xí)。

這一突破標(biāo)志著我國工業(yè)清洗行業(yè)長期面臨的“人才荒”問題首次通過系統(tǒng)化的專業(yè)教育路徑尋求破解之道，開創(chuàng)了“校協(xié)企”三方協(xié)同共育行業(yè)緊缺人才的新范式。

“根據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)，我國工業(yè)清洗行業(yè)面臨嚴(yán)重的人才結(jié)構(gòu)性矛盾。具備跨行業(yè)能力的清洗技術(shù)工程師缺口達(dá)上萬人，而重點(diǎn)院校并無直接對口的專業(yè)供給人才，供需缺口很大?！眳f(xié)會副秘書長周新超透露，目前，在該行業(yè)內(nèi)，高級研發(fā)人員、高級項(xiàng)目經(jīng)理等高端技術(shù)人才一直是供不應(yīng)求。

周新超坦言，長期以來，行業(yè)人才培養(yǎng)主要依靠企業(yè)內(nèi)部的“師帶徒”和行業(yè)協(xié)會的短期技能培訓(xùn)，但這種模式培訓(xùn)周期短、實(shí)操時間有限，缺乏系統(tǒng)性的理論支撐和規(guī)范化的教學(xué)體系。在他看來，模式已難以適應(yīng)工業(yè)清洗技術(shù)向自動化、智能化、環(huán)?；较虬l(fā)展的新趨勢。

“現(xiàn)代工業(yè)清洗技術(shù)專業(yè)的設(shè)立，從根本上解決了行業(yè)人才供給的痛點(diǎn)問題，讓人才培養(yǎng)真正走上了職業(yè)教育的規(guī)范化道路?！敝苄鲁J(rèn)為，專業(yè)設(shè)立的目標(biāo)很明晰，即培養(yǎng)能夠“寫方案、編措施、帶項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新”的復(fù)合型人才。

該專業(yè)采用三年制?？婆囵B(yǎng)模式。課程體系圍繞工業(yè)清洗操作崗、技術(shù)崗、研發(fā)崗等核心崗位能力需求構(gòu)建，開設(shè)《化學(xué)清洗技術(shù)》《現(xiàn)代高壓水清洗技術(shù)》《清洗劑特性與配方》等核心課程。

(通訊員 廖曉煒 見習(xí)記者 陳 璐)