今日話題：什么樣的企業(yè)文化最窒息？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的，都是真實(shí)經(jīng)歷哦。

聽同事講，公司很早時(shí)，墻上有個(gè)標(biāo)語，大概意思，公司給你五千塊，你要回饋公司一萬塊

我們公司年會(huì)上來就是：別把自己當(dāng)回事，能干就干不能干就走，不要以為自己是不可替代的

最痛很資本家的pua，以前在一個(gè)裝飾公司做設(shè)計(jì)，過年前上了半個(gè)月的班就放假了，我們?cè)O(shè)計(jì)部的人不但沒有領(lǐng)到工資，財(cái)務(wù)還跟我們說我們的當(dāng)月工資是負(fù)數(shù)，我們還得補(bǔ)貼給公司錢，因?yàn)榭爝^年了嘛，基本沒啥客戶要裝修了，那個(gè)月公司基本沒簽單，按薪酬制度設(shè)計(jì)師沒簽單只能領(lǐng)一半基本工資（1200*0.5=600）但是又減掉了沒上班的半個(gè)月（這里就按曠工的扣除法計(jì)算）然后公司的水電耗材那些支出也均攤到了我們頭上，老板說你們沒簽單，沒給公司創(chuàng)造價(jià)值，公司不可能白白付錢。后來我們?cè)O(shè)計(jì)部集體辭職。老板居然還大言不慚說哪里都不養(yǎng)閑人這是我職業(yè)生涯里遇到過最會(huì)算計(jì)的老板。

老板開早會(huì)PUA說：你存在意義，就是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。MD，當(dāng)時(shí)腦子里：我存在的意義是為自己活，不是為你創(chuàng)造價(jià)值的

我們每天上班前在企微群里說早上好（不說罰錢） 一天打4遍卡（早上、午休前、午休后、下班） 早上遲到扣20元，中午忘記打卡扣50元 不定時(shí)發(fā)朋友圈宣傳企業(yè)，每天最少一次（不發(fā)扣錢） 晚上得寫工作總結(jié)（不寫扣錢） 上班必須穿白襯衫西裝（被發(fā)現(xiàn)不穿扣錢） 不允許穿短褲和拖鞋（短裙讓穿） 每周一開早會(huì) 每周六大掃除（衛(wèi)生檢查不合格也扣錢）

當(dāng)財(cái)務(wù)上去做老大，開始特別重視節(jié)流的時(shí)候，比如降低用人成本，嚴(yán)抓考勤，管用電、材料……往往說明企業(yè)發(fā)展不景氣了，有機(jī)會(huì)的話可以跳槽走了。

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