中工網(wǎng)訊 2025年，內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市總工會(huì)持續(xù)深化職工互助保障體系建設(shè)，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)擴(kuò)大保障覆蓋、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。在包鋼集團(tuán)，職工互助保障工作取得顯著成效，全年累計(jì)為1336人次發(fā)放互助保障金283.89萬元，有效減輕了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

目前，包鋼集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)重大疾病、女工特殊疾病、意外傷害等專項(xiàng)保障全員覆蓋，住院綜合保障活動(dòng)覆蓋率提升至50%以上，逐步構(gòu)建起覆蓋廣泛、層次清晰、互為補(bǔ)充的職工健康保障體系。包頭市總工會(huì)還指導(dǎo)包鋼集團(tuán)設(shè)立了職工互助保障工作經(jīng)辦站，將服務(wù)窗口延伸至基層一線，讓職工“足不出企”即可辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并完善幫扶機(jī)制，對(duì)年度內(nèi)自付醫(yī)療費(fèi)用超過一定標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭，分級(jí)分類給予專項(xiàng)救助慰問，2025年已為66戶符合條件的職工家庭發(fā)放救助慰問金。

在包鋼集團(tuán)等企業(yè)的示范帶動(dòng)下，職工互助保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。中核北方核燃料元件有限公司在參加住院綜合保障活動(dòng)的基礎(chǔ)上，又增加了重疾及家庭成員重疾組合保障；包頭鋁業(yè)有限公司為5500余名職工參保重大疾病保障；一機(jī)集團(tuán)、北重集團(tuán)等企業(yè)也持續(xù)推進(jìn)住院、重疾等保障項(xiàng)目，參保職工達(dá)數(shù)千人次。

隨著包頭市總工會(huì)互助保障工作的深入推進(jìn)，越來越多的企業(yè)主動(dòng)加入這項(xiàng)暖心工程，“參保一人、溫暖一家”的理念正逐步轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的職工福祉。（塔娜）

來源：中工網(wǎng)