隨著2026年臨近，你可能會驚喜地發(fā)現(xiàn)“錢變多了”，上個月有的人薪水多發(fā)了，2026年，即便你的老板沒有給你正式加薪，你的實收薪資仍有可能增加。

綜合《國會山報》（The Hill）等媒體報導，這背后主要由以下四個核心因素驅動。

一、稅收起征點調升：聯(lián)邦所得稅“扣得少了”

這是影響最廣泛的原因。美國國稅局（IRS）每年都會根據(jù)通脹率調整稅表，以防止“稅率檔次爬升”（Bracket Creep）——即因通脹導致名義工資增加，讓納稅人被迫進入更高稅率區(qū)間的現(xiàn)象。

標準扣除額（Standard Deduction）上調：2026年的標準扣除額預計將上調約2.2%。具體金額變化如下：

單身報稅者：從2025年的15,000美元增加到15,350美元。
夫妻合并報稅：從30,000美元增加到30,700美元。

這意味著你收入中“完全免稅”的額度增加了，報稅時能直接扣除的基數(shù)更大。

稅率檔次門檻（Tax Brackets）提高：每一級稅率對應的收入區(qū)間都向上移動了。例如，原本12%與22%稅率的邊界點在2025年約為48,475美元，到2026年將調高至49,550美元。

再如，你年收入10.4萬美元。2025年，你超過103,350美元的那部分收入需要按24%繳稅；但在2026年新標準下，由于24%的起征點調高到了105,650美元，你的全部收入都將落在22%或更低的稅率區(qū)間。

結果是實收薪資增加，由于預計繳納的總稅額下降，雇主在發(fā)放薪資時，根據(jù)新稅表預扣的聯(lián)邦所得稅（Federal Income Tax Withheld）會相應減少，這將直接反映在你的工資單凈額（Net Pay）上。

二、新政策：潛在補貼與退稅紅利

隨著新一屆政府政策落地，一些新的財政工具開始進入大眾視野，可能通過不同渠道增加家庭收入：

1. “川普賬戶”（Trump accounts）：這項新政策被視為對現(xiàn)行兒童稅收抵免（Child Tax Credit）的強力補充或轉型。根據(jù)初步政策構想，該賬戶可能為每個符合條件的兒童提供高達5,000美元的免稅額度或專項資金。

這筆資金旨在減輕家庭在教育、醫(yī)療或兒童發(fā)展方面的負擔。對于擁有多個子女的中產階級家庭來說，這相當于每年變相增加了數(shù)千甚至上萬美元的可支配收入。

2. 大規(guī)模關稅退稅，潛在“全民補貼”：報導指出，隨著關稅政的調整，政府正考慮將部分關稅收入直接“返還”給受物價影響的消費者，涉及金額可能高達7,490億美元。

雖然這筆錢不會直接標注在你的每月工資單上，但可能通過年度退稅、消費抵免券或直接的財政補貼發(fā)放。對于一般家庭而言，這是一筆不可忽視的“額外收入補償”，能有效緩解進口商品漲價帶來的壓力。

三、法定最低工資上調：底層薪資“硬性拉升”

全美有十幾個州已宣布將在2026年1月1日起調高最低時薪。對于領取時薪的基層勞工來說，這是法律強制執(zhí)行的直接加薪。

這種連鎖效應往往也會帶動略高于最低工資水平的職位進行薪資跟進，以保持職位競爭力。

四、年度例行調薪與績效獎勵

1月份通常是企業(yè)執(zhí)行新年度預算的開始，也是最常見的加薪窗口：

許多公司會根據(jù)去年的通脹率，給員工2%到5%不等的例行薪資調整。

績效獎金與晉升：隨著年度考核結束，職位晉升或績效獎金通常會在年初的薪資單中首度體現(xiàn)。

專家提醒：別高興太早

雖然薪資單上的數(shù)字增加了，但稅務專家與經濟學家提醒，這不應被視為真正的“財富增長”。

稅收調整的本質是為了應對物價上漲。如果你的薪資增幅低于生活成本（如房租、食品、油價）的漲幅，那么即便薪資單數(shù)字變大，你的實際購買力可能反而在下降。

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